縣人口計生局“效能建設(shè)年”活動工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、迅速動員部署開展“效能建設(shè)年”活動
二、開展好“六項(xiàng)”活動，提高辦事效率
一是開展微笑在崗活動
二是開展全勤在崗活動
三是開展能手在崗活動
四是開展文明在崗活動
五是開展?jié)M意在崗活動
六是開展評級在崗活動
三、建立健全制度，構(gòu)建效能建設(shè)長效機(jī)制
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縣人口計生局開展效能建設(shè)年活動工作總結(jié)

開展“效能建設(shè)年”活動以來，我局認(rèn)真按照縣的部署和要求，有計劃、有步驟地開展好局機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動，通過活動的開展，充分調(diào)動我局干部職工的工作積極性，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)水平，促人口計生工作取得了較好成效。2012年1月至10月，全縣共落實(shí)“四術(shù)”4077例，其中上環(huán)1856例，結(jié)扎2080例，皮下埋植2例，補(bǔ)救措施139例。
一、迅速動員部署開展“效能建設(shè)年”活動
全縣“效能建設(shè)年”活動開展后，我
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月的上班出勤情況，由股室主要負(fù)責(zé)人收集，交由專人匯總；另一方面由局不定期對各股室進(jìn)行抽查，并結(jié)合干部職工本人自報的情況對干部職工的出勤情況進(jìn)行驗(yàn)證，每季度通報一次出勤情況，由干部職工互相監(jiān)督。該項(xiàng)活動年終進(jìn)行評定，選出2名優(yōu)秀者進(jìn)行獎勵。三是開展能手在崗活動。充分發(fā)揮干部職工的工作積極性和特長，要求工作人員在自己的崗位上履行崗位職責(zé)，做好自己的本職和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，依時、高效、優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)。該項(xiàng)活動年終進(jìn)行評定，選出2名優(yōu)秀者進(jìn)行獎勵。四是開展文明在崗活動。要求工作人員在辦事時態(tài)度要和藹，穿著整潔整齊，保持良好的形象；在上班時要采用陽江市人口計生局要求的文明用語，局不定時對各股室的文明用語落實(shí)情況進(jìn)行隨機(jī)檢查，對不按要求落實(shí)的股室情況進(jìn)行登記，作為年終考核依據(jù)。該項(xiàng)活動年終進(jìn)行評定，選出2名優(yōu)秀者進(jìn)行獎勵。五是開展?jié)M意在崗活動。在各股室設(shè)立意見箱和發(fā)放意見卡，讓前來辦事的群眾提意見，作評價。評價分為滿意、基本滿意、不滿意三個檔次，每月辦公室將收集各股室的情況進(jìn)行公布，對滿意度低的股室及時提出批評，并督促整改。該項(xiàng)活動年終進(jìn)行評定，選出2個滿意度高的股室進(jìn)行獎勵。六是開展評級在崗活動。對全體干部職工的工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作效能進(jìn)行綜合評定，分為一、二、三個等級，每季度評定一次，年終進(jìn)行總評，評定結(jié)果作為干部職工年度考核的依據(jù)。該項(xiàng)活動年終評定一級員工10名進(jìn)行獎勵。
　　三、建立健全制度，構(gòu)建效能建設(shè)長效機(jī)制
建立健全《陽東縣人口計生局崗位目標(biāo)責(zé)任制、持證上崗制度、首問制制度、一次性告知制、辦事公開制度、服務(wù)承諾制度、重要崗位AB崗制度、否定報備制度、并聯(lián)審批制度、股（站）會商制度，和進(jìn)一步健全《陽東縣人口計生局內(nèi)務(wù)管理制度》。形成用制度管人、靠制度管事的長效機(jī)制。同時，我局在全局所有的電源制開關(guān)上張貼節(jié)約用電，提高效能的溫馨提示，讓干部職工養(yǎng)成節(jié)能的良好習(xí)慣,形成節(jié)約能源的濃厚氛圍 ……（未完，全文共1644字，當(dāng)前僅顯示1045字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人口計生局“效能建設(shè)年”活動工作總結(jié)》）