縣創(chuàng)建農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范鄉(xiāng)、示范村、勞動力轉(zhuǎn)移典型戶工作考核辦法

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、工作目標
三、主要任務及措施
（一）建立健全縣、鄉(xiāng)、村就業(yè)服務體系
（二）加強和改善勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務
（三）強化對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓
（四）大力發(fā)展有組織勞務輸出
（五）推行培訓、就業(yè)、_三位一體的工作模式
（六）重抓引導，支持創(chuàng)業(yè)，放大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應
（七）完善農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出的政策措施和工作制度
2、落實農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼政策
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縣創(chuàng)建農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范鄉(xiāng)、示范村、勞動力轉(zhuǎn)移典型戶工作考核辦法

一、指導思想

以《呼圖壁縣建設全國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣實施方案》（呼縣黨辦[2010]138號）為依據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作作為推動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的一項支柱產(chǎn)業(yè)，作為社會主義新農(nóng)村建設的重要抓手，納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃。確立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、以人為本的工作理念，堅持就地轉(zhuǎn)移、異地輸出和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三策并舉，堅持培訓、就業(yè)、_三項工作緊密結(jié)合，完善并落實有關政策措施，改善農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)環(huán)境，做實勞務輸出、輸入雙向?qū)�，以品牌化培訓帶動�?guī)�；D(zhuǎn)移，以有組織輸出帶動多元化轉(zhuǎn)移，推動農(nóng)村適齡富余勞動力在城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)較為充分的轉(zhuǎn)移就業(yè)，帶動農(nóng)民增收致富。

二、工作目標

（一）形成外輸、內(nèi)轉(zhuǎn)、創(chuàng)業(yè)并舉的格局，促進農(nóng)村適齡富余勞動力
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集、培訓就業(yè)政策宣講等基礎性工作，逐步把公共就業(yè)服務網(wǎng)絡延伸到每個行政村。

（二）加強和改善勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務

1、加強對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的組織領導，制定中長期農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立目標責任制，并將目標層層分解落實。

2、把幫助農(nóng)村適齡富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為公共就業(yè)服務的重要內(nèi)容，多渠道、多形式免費為求職登記的農(nóng)民發(fā)放相關材料，提供政策咨詢、職業(yè)指導和就業(yè)信息。

3、收集適合農(nóng)村勞動力就業(yè)的崗位信息，開發(fā)適合農(nóng)村勞動力的就業(yè)服務項目，提高服務質(zhì)量和效率。

4、建立農(nóng)村就業(yè)困難對象就業(yè)援助制度，制定專項幫扶計劃，實行就業(yè)服務承諾制，幫助農(nóng)村就業(yè)困難對象轉(zhuǎn)移輸出。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移服務經(jīng)費納入預算，保證必要的工作經(jīng)費。

6、規(guī)范各類勞務輸出組織服務行為，引導其搞好勞務輸出誠信服務。

（三）強化對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓

1、貫徹落實“百萬農(nóng)民教育培訓工程”和“農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃”，制定農(nóng)村勞動力年度培訓計劃，并層層分解，抓好落實。

2、加強縣、鄉(xiāng)培訓體系建設，整合社會各類教育培訓資源，充分發(fā)揮各類公辦、民辦職業(yè)培訓機構(gòu)和企業(yè)辦培訓的作用，建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地，圍繞農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)搞好培訓。

4、積極探索城鄉(xiāng)合作、校企合作、校校聯(lián)合等培訓方式，不斷推出符合市場需求的培訓項目，提高培訓的針對性和實效性。

5、建立健全培訓機構(gòu)評估和規(guī)范化管理制度，完善以就業(yè)為導向的職業(yè)教育培訓考核體系，建立專業(yè)指導委員會，指導培訓機構(gòu)優(yōu)化教學內(nèi)容、深化教學改革，提高培訓質(zhì)量。

（四）大力發(fā)展有組織勞務輸出

1、圍繞培訓、服務、管理和_等方面工作，與輸入地政府、職能部門、服務實體加強信息溝通、政策協(xié)調(diào)和工作配合，建立雙向?qū)訖C制。

2、發(fā)展勞務協(xié)作，開發(fā)勞務市場，獲取勞務訂單，開展訂單培訓和定向輸出，提高農(nóng)民外出就業(yè)組織程度。南北對口掛鉤地區(qū)，形成縣鄉(xiāng)掛鉤的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓合作機制，實現(xiàn)培訓、就業(yè)、_多層面、寬領域交流協(xié)作。

3、制定扶持政策，規(guī)范發(fā)展勞務派遣組織，為勞務輸出提供職業(yè)介紹、培訓、管理和維護權(quán)益“一條龍”服務。

4、結(jié)合本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)行業(yè)、人文環(huán)境等特點，制定扶持政策和鼓勵措施，加強對培訓品牌、服務品牌的扶持和勞務品牌的推薦，努力打造叫響全國的勞務品牌。

（五）推行培訓、就業(yè)、_三位一體的工作模式

1、將農(nóng)村勞動力的職業(yè)培訓、就業(yè)服務、維護權(quán)益三項工作作為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出工作的總抓手，綜合考慮，統(tǒng)籌安排，有機結(jié)合。

2、在勞動力轉(zhuǎn)移工作中積極創(chuàng)造和大力推行三位一體的工作模式，并從政策、資金等方面加以引導、鼓勵和支持。

3、指導具體從事勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的服務實體搞好培訓、服務、_三個環(huán)節(jié)的銜接，使三者有機結(jié)合。

（六）重抓引導，支持創(chuàng)業(yè)，放大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應

1、加強對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的指導和技能、法律、管理等知識培訓，提高農(nóng)民自身素質(zhì)。

2、研究制定扶持 ……（未完，全文共2793字，當前僅顯示1776字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣創(chuàng)建農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范鄉(xiāng)、示范村、勞動力轉(zhuǎn)移典型戶工作考核辦法》）