公安分局重點管理和分類管理制度

公安分局重點管理和分類管理制度

一、根據(jù)人民警察的構成和職務特點分別設立職務序列，實行警官、警員、警務技術人員分類管理制度，對于加強公安機關人民警察隊伍建設，有著十分重大的意
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執(zhí)行，職務層次依據(jù)機構規(guī)格確定，警員職數(shù)管理按照《中華人民共和國公務員法實施方案》(中發(fā)[2006]6號)有關規(guī)定執(zhí)行。
三、公安機關從事警備技術的人民警察實行警務技術職務序列。警務技術職務的設置，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
四、公安機關應認真執(zhí)行《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，在規(guī)定的行政編制和職數(shù)限額內(nèi)合理設置職位，根據(jù)人民警察所任職務及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定人民警察的級別。職務與級別的對應關系，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
五、公安機關人民警察任職，應當符合擔任人民警察的條件和擬任職位所要求的資格條件。對調任、轉任到局機關擔任人民警察職務的人選，應進行嚴格考察，并按照管理權限審批，必要時可以 ……（未完，全文共637字，當前僅顯示405字，請閱讀下面提示信息。收藏《公安分局重點管理和分類管理制度》）