淺談青年民警在教育與管理中存在的問題和做法

目錄/提綱：……
一、南大街所青年民警的現(xiàn)狀
二、青年民警存在的主要問題
一是政治理論學習積極性不高
二是對工作崗位的價值認同感存在偏差
三是心理壓力日益增大
三、問題產(chǎn)生的原因及分析
一是當前公安事業(yè)面臨著嚴峻的形勢
二是青年民警自身特點
三是青年民警崗位實際環(huán)境的影響
四、我所教育管理青年民警的主要做法
（一）“二精法”落實警師制
一是精選警師
二是精細管理
（二）“三談心”強化思想教育
一是開展基層黨組織談心
二是開展所領導談心
三是開展家訪談心
（三）“四環(huán)境”營造和諧警營
一是營造苦中作樂的精神環(huán)境
二是營造和諧規(guī)范的工作環(huán)境
三是營造客觀平等的用人環(huán)境
四是營造爭優(yōu)樹典的奮進環(huán)境
……
淺談青年民警在教育與管理中存在的問題和做法

當前，公安系統(tǒng)青年民警的主流是好的，他們具有較強的使命感、責任感和愛崗敬業(yè)精神，積極增強自身素質(zhì)，渴望通過自我奮斗來實現(xiàn)人生價值，理解和支持警務工作改革，擁護公安工作的大政方針。隊伍主流思想積極向上，整體發(fā)展態(tài)勢穩(wěn)定。與此同時，青年民警也存在著價值取向多元化、政治思想不夠成熟穩(wěn)定、心理壓力日益增大等問題，值得我們密切關注。
一、南大街所青年民警的現(xiàn)狀。從南大街派出所隊伍上來看，我所共有民警30人，男23人，女7人，平均年齡31.8歲，最大59歲，最小22歲。入警不滿三年的民警有11人，占總警li的37%，外加市局隨崗培訓民警5人。青年民警是派出所的中堅力量，加大對青年人才的培養(yǎng)力度，用好這支生力軍，在最短的時間內(nèi)把青年民警培養(yǎng)成為能獨擋一面的業(yè)務骨干
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保障方面的擔憂未能及時正確引導，勢必造成青年民警心理壓力不斷增大。
三、問題產(chǎn)生的原因及分析。 通過對青年民警調(diào)查，綜合分析認為：當前青年民警的狀況與其所處的環(huán)境和自身的特點緊密相關。究其原因，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是當前公安事業(yè)面臨著嚴峻的形勢�，F(xiàn)階段，國際國內(nèi)社會形勢急劇變化，社會環(huán)境日益復雜，公安機關傳統(tǒng)警務工作理念和思想受到了沖擊和挑戰(zhàn)。這就需要青年民警不斷完善自我，不斷實踐創(chuàng)新，適應公安工作的新要求，解決工作中的新問題。而理想與現(xiàn)實的強烈反差，使青年民警出現(xiàn)心理上的不平衡和思想上的迷惘，部分青年民警對自身面臨的形勢認識不清、產(chǎn)生憂慮、無法正確的評估自身的價值與社會定位，消極怠慢的思想在一定范圍內(nèi)蔓延。
二是青年民警自身特點。青年民警充滿活力與激情，易于接受新事件和新觀念。但同時他們也具有相當程度的逆反心理，缺乏理性和全面客觀的思維方法，有時會出現(xiàn)盲從攀比和自以為是的情況。同時，80年代以后出生的青年民警，大多沒有經(jīng)歷過太多苦難，現(xiàn)實工作和生活中遇到打擊后，容易產(chǎn)生消極思想。
三是青年民警崗位實際環(huán)境的影響。青年民警普遍感覺勞動強度和收入不成正比，即使在公安系統(tǒng)內(nèi)部，不同單位工作強度、收入水平也存在較大的差別。在當前的收入水平下，住房和還貸問題已成為自己生活中最大的心理負擔，影響個人未來的事業(yè)發(fā)展。
四、我所教育管理青年民警的主要做法。
（一）“二精法”落實警師制
一是精選警師。按照政治堅定、作風正派，責任心強、業(yè)務精湛，經(jīng)驗豐富等條件，挑選出公安工作十年以上，曾經(jīng)榮立過個人三等功以上，或被省級以上單位授予榮譽稱號的5位民警，同時我所四名所領導也全部加入警師隊伍，通過社區(qū)民警之間“結對”，治安探組之間“搭檔”，所隊領導“直輔”三種方式為青年民警分配警師。
二是精細管理。警師的主要職責是傳授業(yè)務技能，更要幫思想、帶作風、促養(yǎng)成。加強對徒弟獨立工作能力和日常行為規(guī)范的教育培養(yǎng)，在傳授實戰(zhàn)技能的同時，把優(yōu)良作風、職業(yè)道德、群眾工作的經(jīng)驗傳給徒弟。我所根據(jù)《鐘樓分局警師配對考核細則》相關內(nèi)容，結合我所實際，制定《派出所警師配對考核辦法》，從政治思想、業(yè)務能力、內(nèi)務水平、執(zhí)法規(guī)范、處警質(zhì)量五大項十個方面規(guī)定考核項目及分值，每月對配對警師定期考核，考核成績作為各項評優(yōu)的重要依據(jù)。每月形成紀律通報，在全所例會上通知通報，并根據(jù)警師考核細則相應加扣分錄入考核成績。
（二）“三談心”強化思想教育
一是開展基層黨組織談心。派出所黨支部定期舉辦民主生活會，教育引導青年民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，保持政治本色。對青年民警思想波動、價值觀模糊等問題，幫助青年民警看清立場，理清角色，摸清方向。
二是開展所領導談心。對青年民警取得進步、獲得榮譽的，所領導開展激勵談話，幫助青年民警正視成績，看到不足，再接再厲。對青年民警遇到競聘失敗、工作通報等情況，幫助其分析失敗原因， ……（未完，全文共3125字，當前僅顯示1578字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談青年民警在教育與管理中存在的問題和做法》）