目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、考核對象
(一)委托市國資委考核的中省駐郴單位
(二)市屬企事業(yè)單位
三、考核內(nèi)容
四、考核方式及步驟
(一)日?己
(二)集中考核
1、企業(yè)自查
2、實地考核
五、考核等次的評定及考核結(jié)果的運用
(一)等次評定
(二)結(jié)果運用
六、組織要求
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織
(二)責任明確,狠抓落實
(三)突出特色,注重成效
5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員明確抓黨風(fēng)建設(shè)責任分工
(四)紀檢監(jiān)察工作(15分)來信來訪工作情況
……
2012年度市國資委系統(tǒng)落實黨風(fēng)廉政
建設(shè)責任制情況考核實施辦法
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為認真落實
黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制,扎實推進以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè),根據(jù)市委、市政府關(guān)于印發(fā)《郴州市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制情況考核暫行辦法》(郴辦發(fā)〔2012〕4號)和《2012年度市直單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制情況考核實施辦法的通知》(郴責辦發(fā)〔2012〕2號)精神,結(jié)合市國資委系統(tǒng)實際,制定本實施辦法。
一、指導(dǎo)思想
認真貫徹落實中央紀委七次全會和省紀委十屆二次全會精神,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,以改革創(chuàng)新精神全面推進反腐倡廉建設(shè)。通過檢查考核,推動市國資系統(tǒng)各企事業(yè)反腐倡廉工作,為落實市委“大干新三年、再創(chuàng)新輝煌”,建設(shè)國際化新郴州、打造現(xiàn)代新型企業(yè)提供堅強有力的紀律保障。
二、考核對象
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略742字,正式會員可完整閱讀)……
黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制情況;完成本年度反腐倡廉建設(shè)工作部署和重點專項工作任務(wù)情況;推進本單位反腐倡廉建設(shè)情況;領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定情況。參加大會人員是:中層以上管理人員(100人以下的單位為在職全體干部職工)、歸口管理單位或二級機構(gòu)的主要負責人、縣處級離退休老同志。
(2)民主測評。參會人員對單位領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制、推進反腐倡廉建設(shè)總體情況及領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從業(yè)情況進行測評。測評票分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次,將測評情況折算成分值,按比例計入總分。
(3)個別談話。談話的主要內(nèi)容是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責推進懲防體系建設(shè)情況及領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律規(guī)定情況。談話對象是:被考核單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,本單位中層以上管理人員、歸口管理單位或二級機構(gòu)的主要負責人。
(4)指標測評。根據(jù)考核評分細則的內(nèi)容,逐項查閱相關(guān)資料,并根據(jù)考核細則評分標準評定分數(shù)。
(5)意見反饋。各考核組匯總分析責任報告、民主測評、個別談話等情況,形成反饋意見提綱。考核結(jié)束時,向被考核單位主要負責人反饋考核情況,對群眾反映意見較多的干部,考核組組長或委托該單位主要領(lǐng)導(dǎo)對其談話提醒。在意見反饋時,考核組要按黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員15%的比例征求推優(yōu)意見(不含單位黨政主要負責人)。
五、考核等次的評定及考核結(jié)果的運用
(一)等次評定
考核組對考核情況進行綜合分析,經(jīng)市國資委黨委研究后確定各企業(yè)考核等次。考核總分為100分,其中日?己苏40%,集中考核占60%,(其中指標測評占50%,民主測評占10%)。
領(lǐng)導(dǎo)班子考核評定分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次?己私Y(jié)果達到90分(含)以上,民主測評優(yōu)秀票率在80%(含)以上為優(yōu)秀;達到70-89分,民主測評不合格票率在20%(含)以內(nèi)為合格;達到60-69分,民主測評不合格票率在20%(含)以上三分之一以下的為基本合格;60分以下,不合格票率在三分之一(含)以上為不合格。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核評定分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。黨政“一把手”評優(yōu)原則上與班子評優(yōu)掛鉤,班子副職按班子成員總數(shù)的15%確定評優(yōu)名額?己司C合評價好,民主測評優(yōu)秀票率80%(含)以上為優(yōu)秀;評價較好,民主測評不合格票率在20%(含)以內(nèi)為合格;評價一般,民主測評不合格票率在20%(含)以上三分之一以下的為基本合格;評價較差,不合格票率在三分之一(含)以上為不合格。
(二)結(jié)果運用
考核結(jié)果存入各企業(yè)廉潔從業(yè)檔案,作為業(yè)績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)。
1、對被評定為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的,由市國資委黨委研究按比例向市紀委推薦表彰,其他考核優(yōu)秀的單位市國資委黨委予以通報表彰,給予一定獎勵。
2、對被評定為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制不合格的領(lǐng)導(dǎo)班子予以通報批評,并由市國資委黨委對其進行誡勉談話。
3、對被評定為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部,取消當年度各類評先評優(yōu)資格,并依法予以問責。
4、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主測評中不合格票超過三分之一,經(jīng)調(diào)查核實存在廉政方面問題的,應(yīng)給予誡勉談話處理,嚴重違紀違法的要進行立案調(diào)查;對民主測評中不合格票雖未超過三分之一,但在20%以上,經(jīng)調(diào)查核實存在廉政方面問題的,由上級紀檢監(jiān)察機關(guān)進行誡勉談話,責令限期改正。
5、年度檢查考核的情況,市國資委紀委、監(jiān)察室將以書面形式向被檢查考核單位反饋,指出問題,督促整改。
六、組織要求
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織。各企業(yè)要把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制作為加強班子建設(shè)的一項重要工作來抓,建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀委組織協(xié)調(diào),部門各司其責,依靠職工群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)_和工作機制。
(二)責任明確,狠抓落實。要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合和“誰主管、誰負責”的原則,一級抓一級,層層抓落 ……(未完,全文共5934字,當前僅顯示2084字,請閱讀下面提示信息。
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