鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)安全生產(chǎn)工作績效考核辦法

目錄/提綱：……
一、駐村辦點干部績效考核辦法
二、支部書記績效考核辦法
1、按時參加會議，遲到扣10分，缺席扣20分
3、按要求抓好綜治陣地建設(shè)，在縣綜治檢查中未按要求建設(shè)達標(biāo)的扣20分
6、信訪_（450分）(1)非正常上訪
8、落實好本轄區(qū)內(nèi)道路交通安全社會化管理責(zé)任，未按要求落實的扣20分
9、全年開展四次法制教育，每缺一次扣10分
10、做好迎檢工作，人員按要求到位，并參加接待匯報
三、考核主體及相關(guān)措施
4、本考核辦法自下發(fā)之日起施行
……
鎮(zhèn)2012信訪維穩(wěn)安全生產(chǎn)工作績效
考 核 辦 法

為認真貫徹落實2012年中央、省、市、縣政法工作會議精神，實現(xiàn)“平安東山”的總目標(biāo)，充分調(diào)動鎮(zhèn)村干部的工作積極性，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府集體研究，特制定信訪維穩(wěn)安全生產(chǎn)工作績效考核辦法：
一、駐村辦點干部績效考核辦法
1、村級每月研究一次綜治維穩(wěn)工作會議，辦點干部必須參加，并有發(fā)言記錄，每缺一次扣5分。(60分)
2、辦點村發(fā)生重大糾紛，辦點干部必須積極參與，并參加全程調(diào)處，每缺一次扣20分，（140分）
3、協(xié)助辦點村做好不穩(wěn)定因素的人和上訪戶的_工作，嚴(yán)控越級非法上訪，發(fā)生一例上縣訪（5人以上，下同）扣20分，個訪扣10分；發(fā)生
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村在縣、市檢查時受到肯定的，加50分。
二、支部書記績效考核辦法
1、按時參加會議，遲到扣10分，缺席扣20分。按上級要求定期召開綜治維穩(wěn)工作會議，每缺一次扣20分（見綜治臺帳）。（50分）
2、做好各類矛盾糾紛調(diào)處工作，防止矛盾糾紛激化，落實村干部包組、包片，發(fā)生一例矛盾糾紛激發(fā)，扣20分。（100分）
3、按要求抓好綜治陣地建設(shè)，在縣綜治檢查中未按要求建設(shè)達標(biāo)的扣20分。（50分）
4、發(fā)生安全事故、涉穩(wěn)事件，支部書記必須及時趕到第一現(xiàn)場，并參與處理，遲到扣10分，缺席扣20分。（50分）
5、認真做好重口、法管對象、兩勞回歸人員，_人員的幫教安置工作，對上述人員要求村干部落實包保責(zé)任，發(fā)現(xiàn)一人未落實扣10分。（50分）
6、信訪_（450分）
(1)非正常上訪。①到鎮(zhèn)、縣、市、省和北京集訪的（6—10人），每批次分別扣20分、40分、60分、80分、100分，11
—30人加扣0.5倍基本分，30人以上加扣1倍基本分。②發(fā)生_赴省到市到縣到鎮(zhèn)非正常個訪的每批次分別扣50分、40分、30分、20分、10分，發(fā)生重復(fù)訪的加倍扣分。
（2）集訪和非正常個訪發(fā)生后，各責(zé)任單位能夠按照通知要求及時趕到現(xiàn)場處置得當(dāng)，沒有發(fā)生不良影響的只扣基本分，沒有按通知規(guī)定時限趕到現(xiàn)場的，加扣0.5倍基本分，一直沒有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場接訪勸訪的，加扣2倍基本分。
（3）上級轉(zhuǎn)送件（包括領(lǐng)導(dǎo)批示件、省長、市長、縣長信箱、紅網(wǎng)論壇、紅網(wǎng)百姓呼聲、12345政務(wù)熱線）每件扣5分；未及時處理好，造成重復(fù)訪的加倍扣分。
7、建設(shè)農(nóng)戶電話臺帳，并落實包保責(zé)任，在縣電話摸底測評中發(fā)生一起影響鎮(zhèn)民調(diào)測評排名的扣20分，在省電話測評中發(fā)生一起影響民調(diào)測評排名的扣50分。（100分）
8、落實好本轄區(qū)內(nèi)道路交通安全社會化管理責(zé)任，未按要求落實的扣20分。（50分）
9、全年開展四次法制教育，每缺一次扣10分。（40分）
10、做好迎檢工作，人員按要求到位，并參加接待匯報。在縣、市檢查時，因工作不到位而造成不良影響的，分別扣20分、40分。（60分）
11、獎分
①、本轄區(qū)年度內(nèi)無一例上訪案件、安全事故、重大刑事治安案件的村場支部書記、治調(diào)主任各加計50分。
②、堅持以村為主的工作方針，及時_化解上縣、上市、赴省、_的上訪案件，每例分別給予加計20分、40分、60分、80分。
③、在縣、市檢查時受到肯定的，加50分。
三、考核主體及相關(guān)措施。 ……（未完，全文共2108字，當(dāng)前僅顯示1340字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)安全生產(chǎn)工作績效考核辦法》）