工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗(yàn)交流材料匯總（共7篇）

目錄/提綱：……
一、進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)工資集體協(xié)商工作新優(yōu)勢(shì)
二、進(jìn)一步抓實(shí)載體，不斷開創(chuàng)工資集體協(xié)商工作新局面
三、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷集聚工資集體協(xié)商工作新合力
（一）突破工作難點(diǎn)，不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商建制面
（二）把握關(guān)鍵內(nèi)容，不斷增強(qiáng)工資集體協(xié)商針對(duì)性
（三）推動(dòng)全面覆約，不斷提高工資集體協(xié)商實(shí)效性
（四）加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，不斷改善工資集體協(xié)商運(yùn)行質(zhì)態(tài)
（五）創(chuàng)新基層實(shí)踐，不斷彰顯工資集體協(xié)商發(fā)展性
（一）向法律借“威”，堅(jiān)持依法推進(jìn)
（二）向黨政借“勢(shì)”，堅(jiān)持黨政主導(dǎo)推進(jìn)
（三）向政策借“力”，堅(jiān)持政策調(diào)節(jié)推進(jìn)
（四）向職工借“為”，堅(jiān)持依靠職工推進(jìn)
（五）向社會(huì)借“識(shí)”，堅(jiān)持凝聚共識(shí)推進(jìn)
（六）向?qū)嵺`借“道”，堅(jiān)持創(chuàng)新實(shí)踐推進(jìn)
一、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，為工資協(xié)商工作奠定基礎(chǔ)
二、主動(dòng)作為，穩(wěn)步推進(jìn)，使工資協(xié)商工作健康運(yùn)行
三、重在實(shí)效，不斷進(jìn)取，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，全力推動(dòng)工資集體協(xié)商工作
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重培訓(xùn)，不斷提升工會(huì)干部能力水平
三、全面發(fā)動(dòng)、廣泛宣傳，不斷提高企業(yè)對(duì)簽訂工資集體合同認(rèn)識(shí)
四、創(chuàng)新載體，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，努力促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)建設(shè)
一、宣傳學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)
二、落實(shí)任務(wù)，認(rèn)真簽約
三、履行職責(zé)，幾點(diǎn)體會(huì)
一、廣泛宣傳，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好工資協(xié)商的責(zé)任感
二、抓住關(guān)鍵，精心協(xié)商，建立健全企業(yè)工資共……
工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗(yàn)交流材料匯總（共7篇）

目 錄


1．2011年江蘇省工會(huì)工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)摘要
…………………………………………………………… （1）
2. 積極探索工資協(xié)商途徑 促進(jìn)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系和諧
………………………………………………春江鎮(zhèn)總工會(huì)（9）
3．深入貫徹“兩個(gè)普遍” 全力推進(jìn)工資集體協(xié)商
…………………………………………三井街道總工會(huì)（13）
4．依法開展工資協(xié)商 促進(jìn)職企互利共贏
………………………………春江鎮(zhèn)長(zhǎng)江村工會(huì)聯(lián)合會(huì)（17）
5．開展村域工資協(xié)商 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
………………………………羅溪鎮(zhèn)肖巷村工會(huì)聯(lián)合會(huì)（21）
6．認(rèn)真開展工資集體協(xié)商 切實(shí)維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益
………………………常州金源機(jī)械設(shè)備有限公司工會(huì)（26）
7．工資集體協(xié)商工作的思考與實(shí)踐
……………………………常州澳弘電子有限公司工會(huì)（31）



江蘇省工會(huì)工資集體協(xié)商
工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)摘要
　
【編者按：被全國(guó)總工會(huì)稱為“江蘇實(shí)踐”的江蘇工資協(xié)商工作如何從比較優(yōu)勢(shì)向競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化？如何以開拓創(chuàng)新的精神繼續(xù)爭(zhēng)當(dāng)全國(guó)排頭兵？8月9日上午召開的全省工會(huì)工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)工資協(xié)商這一重中之重的工作進(jìn)行了專題研究和重點(diǎn)部署。省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席張艷出席會(huì)議并作重要講話，省總黨組書記、常務(wù)副主席劉廣忠主持會(huì)議并提出貫徹意見。省總副主席楊星云就深入推進(jìn)工資集體協(xié)商作具體部署。會(huì)議表彰了50位江蘇省工會(huì)工資集體協(xié)商優(yōu)秀指導(dǎo)員和80位優(yōu)秀談判員。無錫市總工會(huì)、連云港市總工會(huì)、泰州市海陵區(qū)總工會(huì)、昆山市總工會(huì)以及南京華洋電氣有限公司工會(huì)主席范幸福，在會(huì)上交流了集體和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，省三方機(jī)制成員單位也派員參加了會(huì)議。】
　　
省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席張艷講話摘要：
　　一、進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)工資集體協(xié)商工作新優(yōu)勢(shì)
深入貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于實(shí)施居民收入倍增計(jì)劃的意見》和省政府辦公廳《關(guān)于深入推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商的指導(dǎo)意見》，以及
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略1386字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
商薪酬促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高計(jì)劃”�！笆濉币�(guī)劃綱要提出，要實(shí)現(xiàn)“勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步”。必須進(jìn)一步堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工會(huì)工作原則，進(jìn)一步把握協(xié)商主動(dòng)權(quán)，激發(fā)企業(yè)行政協(xié)商的合作性，使職工勞動(dòng)報(bào)酬的增長(zhǎng)建立在提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上。
　　第三，深入實(shí)施“職工參與工資集體協(xié)商引導(dǎo)計(jì)劃”。工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)職工的思想宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)職工主動(dòng)關(guān)注、積極參與工資集體協(xié)商，以理性的方式表達(dá)合理的工資利益訴求，正確、有序地行使民主權(quán)利，自覺維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。
　　第四，深入實(shí)施“行業(yè)工資集體協(xié)商拓展計(jì)劃”。要加大行業(yè)工資集體協(xié)商的推進(jìn)力度，注重突出行業(yè)工資集體協(xié)商的重點(diǎn)內(nèi)容，依據(jù)法律規(guī)定、綜合考慮相關(guān)因素協(xié)商確定本行業(yè)主要工種的勞動(dòng)定額與計(jì)件工價(jià)等，助推行業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)。
　　第五，深入實(shí)施“工資集體協(xié)商基礎(chǔ)管理加強(qiáng)計(jì)劃”。要分級(jí)建立健全工資集體協(xié)商數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行建制單位實(shí)名制管理，動(dòng)態(tài)性地掌握建制進(jìn)展情況、職工工資權(quán)益保障情況等；企業(yè)工會(huì)要規(guī)范協(xié)商程序，并留下翔實(shí)的原始記錄，形成檔案資料。
　　第六，深入實(shí)施“工資集體合同合法性審核計(jì)劃”。工資集體合同送審登記是重要法定程序，工會(huì)組織要主動(dòng)督促企業(yè)行政履行法定程序，不斷增強(qiáng)工資集體協(xié)商的規(guī)范性和法律約束力。
　　第七，深入實(shí)施“專家指導(dǎo)組三年聘用計(jì)劃”。各市總工會(huì)建立工資集體協(xié)商專家指導(dǎo)組、并實(shí)施三年聘用計(jì)劃。要按照聘任條件從嚴(yán)把關(guān)，認(rèn)真聘用對(duì)工資集體協(xié)商工作有研究、善謀劃、能指導(dǎo)、事業(yè)心強(qiáng)的同志來?yè)?dān)當(dāng)，要健全聘任、培訓(xùn)、管理、考核等制度。
　　第八，深入實(shí)施“工資集體協(xié)商三年培訓(xùn)計(jì)劃”。要重視加強(qiáng)工資集體協(xié)商的培訓(xùn)工作，省市縣三級(jí)工會(huì)每年聯(lián)動(dòng)實(shí)施“百場(chǎng)萬名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、談判員培訓(xùn)計(jì)劃”。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷集聚工資集體協(xié)商工作新合力
　　第一，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)工會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，率先垂范，做到思想認(rèn)識(shí)到位、工作謀劃到位、落實(shí)工作目標(biāo)任務(wù)檢查到位。市、縣總工會(huì)的分管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新新舉措，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。
　　第二，切實(shí)落實(shí)責(zé)任。省委、省政府在《關(guān)于實(shí)施居民收入倍增計(jì)劃的意見》中，確定了“工資集體協(xié)商制度覆蓋面達(dá)95%以上”的目標(biāo)。各級(jí)地方工會(huì)要積極制訂本地中長(zhǎng)期工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化任務(wù)分解，排出序時(shí)進(jìn)度，明確落實(shí)要求和落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)考核。
　　第三，切實(shí)形成合力。在工會(huì)內(nèi)部，職能部門與產(chǎn)業(yè)工會(huì)之間要加強(qiáng)彼此協(xié)同，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，分工合作推進(jìn)；充分發(fā)揮工會(huì)組織建設(shè)、宣傳教育、民主管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處、生活保障、建功立業(yè)等機(jī)制優(yōu)勢(shì)，與工資集體協(xié)商機(jī)制聯(lián)動(dòng)實(shí)施、功能互補(bǔ)、作用疊加。在工會(huì)外部，要善于借助黨工共建、三方機(jī)制、廠務(wù)公開等組織平臺(tái)，擴(kuò)大社會(huì)共識(shí)，集聚社會(huì)合力推進(jìn)工資集體協(xié)商。
　　

省總工會(huì)副主席楊星云講話摘要：
一、進(jìn)一步樹立信心，確立爭(zhēng)先追求，在新起點(diǎn)上開創(chuàng)工資集體協(xié)商工作新局面。10多年來，我省工資集體協(xié)商基本經(jīng)驗(yàn)主要是：堅(jiān)持黨政主導(dǎo)推進(jìn)，將工資集體協(xié)商納入“富民工程”統(tǒng)籌實(shí)施；堅(jiān)持“雙維護(hù)”目標(biāo)取向，將工資集體協(xié)商作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生機(jī)制加強(qiáng)建設(shè)；堅(jiān)持工會(huì)主動(dòng)推進(jìn)，將工資集體協(xié)商作為履行維護(hù)職能的基本手段積極運(yùn)用；堅(jiān)持因企制宜分類指導(dǎo)，將工資集體協(xié)商作為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的基本制度全面推進(jìn)；堅(jiān)持倡導(dǎo)先進(jìn)理念，將工資集體協(xié)商作為構(gòu)建企業(yè)與職工利益、事業(yè)和命運(yùn)共同體的重要機(jī)制健全完善。
二、進(jìn)一步創(chuàng)新實(shí)踐，提高建制質(zhì)量，在奮力開拓中發(fā)展工資集體協(xié)商。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，深入推進(jìn)工資集體協(xié)商的重點(diǎn)是按照張艷主席提出的努力增強(qiáng)“四個(gè)優(yōu)勢(shì)”、深入實(shí)施“八項(xiàng)計(jì)劃”的總體要求，不斷創(chuàng)新思路、創(chuàng)新實(shí)踐，進(jìn)一步提升全省工資集體協(xié)商工作的整體水平。
　�。ㄒ唬┩黄乒ぷ麟y點(diǎn)，不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商建制面。一是在建制范圍上，由非公企業(yè)向國(guó)有企業(yè)拓展，由規(guī)模企業(yè)向中小企業(yè)延伸，由工業(yè)企業(yè)向商貿(mào)流通企業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)輻射。二是在建制對(duì)象上，重點(diǎn)推進(jìn)國(guó)有及控股企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)和上市公司帶頭開展工資集體協(xié)商。三是在建制類型上，繼續(xù)推動(dòng)單個(gè)企業(yè)建制、擴(kuò)大區(qū)域建制，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步突出推進(jìn)行業(yè)工資集體協(xié)商。四是在建制難點(diǎn)上，對(duì)未建制企業(yè)，通過由地方工會(huì)或行業(yè)工會(huì)下發(fā)特別提示函，或提請(qǐng)人力資源和社會(huì)保障部門下發(fā)行政建議書等形式進(jìn)行督促和推動(dòng)。
　　（二）把握關(guān)鍵內(nèi)容，不斷增強(qiáng)工資集體協(xié)商針對(duì)性。一是重點(diǎn)實(shí)施“協(xié)商薪酬制度激勵(lì)職工創(chuàng)新計(jì)劃”，以科學(xué)合理、富有激勵(lì)性的企業(yè)薪酬制度，引導(dǎo)職工自覺投身創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)；二是圍繞實(shí)施“居民收入倍增計(jì)劃”，以提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率為重點(diǎn)，構(gòu)建職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制；三是圍繞完善企業(yè)勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)形成機(jī)制，以科學(xué)合理的勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)保障職工工資權(quán)益；四是圍繞推動(dòng)企業(yè)工資分配的實(shí)踐創(chuàng)新，堅(jiān)持凡是與工資分配有關(guān)的事項(xiàng)，都納入工資集體協(xié)商的內(nèi)容范疇。
　�。ㄈ┩苿�(dòng)全面覆約，不斷提高工資集體協(xié)商實(shí)效性。要加強(qiáng)工資集體合同報(bào)人社部門審核登記工作，確保協(xié)商的規(guī)范性和法律約束力。積極指導(dǎo)區(qū)域、行業(yè)工會(huì)和企業(yè)工會(huì)通過職代會(huì)、廠務(wù)公開等形式，督促行政方公布工資集體合同履行情況。各級(jí)工會(huì)組織要提請(qǐng)黨政或協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方，將開展工資集體協(xié)商、促進(jìn)職工工資增長(zhǎng)情況作為約束性指標(biāo)納入勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，作為評(píng)比表彰企業(yè)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和工會(huì)負(fù)責(zé)人的重要依據(jù)。
　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，不斷改善工資集體協(xié)商運(yùn)行質(zhì)態(tài)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，用三年時(shí)間聯(lián)動(dòng)實(shí)施“百場(chǎng)萬名職工協(xié)商代表培訓(xùn)計(jì)劃”，努力送教到企業(yè)、培訓(xùn)到職工協(xié)商代表。二是進(jìn)一步加強(qiáng)工作流程建設(shè)，著力細(xì)化“要約、協(xié)商、審議、簽字、送審、公布”等法定程序的具體要求，編制工資集體協(xié)商和簽訂工資體合同流程圖譜。三是進(jìn)一步完善考核標(biāo)準(zhǔn)，綜合衡量履行法定程序情況、職工工資權(quán)益的保障與改善情況、職企雙方綜合滿意度等，制訂工資集體協(xié)商工作考核標(biāo)準(zhǔn)。
　　（五）創(chuàng)新基層實(shí)踐，不斷彰顯工資集體協(xié)商發(fā)展性。一是既要堅(jiān)持定期要約、集中要約，也要堅(jiān)持靈活、適時(shí)開展動(dòng)態(tài)要約、即時(shí)要約、專項(xiàng)要約，用好、用活“協(xié)商要約權(quán)”；二是既要注重單個(gè)企業(yè)建制，也要加大行業(yè)、區(qū)域工資集體協(xié)商推進(jìn)力度，用好、用活“上代下機(jī)制”；三是既要協(xié)商共性的分配制度、勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)、平均工資水平等，也要兼顧職工內(nèi)部不同_的利益訴求，保障少數(shù)職工有差別化的工資利益，用好、用活“話語(yǔ)代表權(quán)”；四是既要每年定期開展協(xié)商，也可以在全年中就落實(shí)或調(diào)整工資集體合同進(jìn)行多次協(xié)商，用好、用活“協(xié)商的調(diào)整功能”；五是既要注重格式工資集體合同的普遍適用性，也要提供“菜單式協(xié)商”、“精細(xì)化協(xié)商”的參考文本，用好、用活“文本的示范性”；六是既要堅(jiān)持“企業(yè)協(xié)商談增長(zhǎng)、行業(yè)協(xié)商談標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)域協(xié)商談底線”，也可以探索“區(qū)域協(xié)商行業(yè)化、行業(yè)協(xié)商二元化、企業(yè)協(xié)商復(fù)合化”，用好、用活“協(xié)商的拓展性”。
　　三、進(jìn)一步借勢(shì)借力，集聚工作合力，在齊抓共管中深入推進(jìn)工資集體協(xié)商。必須充分調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的積極性和創(chuàng)造性，采取更有針對(duì)性的落實(shí)措施，確保取得實(shí)實(shí)在在的進(jìn)展和成效。
　�。ㄒ唬┫蚍山琛巴�，堅(jiān)持依法推進(jìn)�！稛o錫市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》于今年6月1日的正式實(shí)施，為全省各地提供了更為 ……（未完，全文共21642字，當(dāng)前僅顯示3893字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗(yàn)交流材料匯總（共7篇）》）