創(chuàng)建“平安醫(yī)院”申報表及考核表

創(chuàng)建“平安醫(yī)院”申報表及考核表

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附件1
杭州市拱墅區(qū)“平安醫(yī)院”申報表
填報日期：
單位全稱
（蓋章）
單位詳細(xì)地址

法人代表
（負(fù)責(zé)人）
職務(wù) 職工人數(shù)
聯(lián)系人 聯(lián)系電話
創(chuàng)建情況 創(chuàng)建材料另附
鎮(zhèn)（街道）
綜治委意見

年 月 日
（蓋章） 區(qū)公安部
門意見

年 月 日
（蓋章）
主管部門
意見
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略486字，正式會員可完整閱讀）……　
安保衛(wèi)業(yè)務(wù)、技能以及相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)、考核。（1分） 未參加不得分。
通過會議、講座、培訓(xùn)等多種形式對全體職工開展法制教育。
（1分） 未開展不得分。
全年以黑板報、櫥窗、墻報、橫幅等多種形式宣傳法律法規(guī)和安全防范知識不少于4次，宣傳氛圍濃厚。（4分）。 少1次扣1分
全年向“杭州市綜治網(wǎng)‘等輿論媒體提供宣傳本單位綜治工作情況或經(jīng)驗不少于2次。（2分） 少1次扣1分
積極開展安全生產(chǎn)月活動。
（2分） 不符合要求的，酌情扣分。
考核日期： 年 月 日 被考核單位：
考核人員：
拱墅區(qū)“平安醫(yī)院”考核表（二）
項 目
及分值 考 核 細(xì) 則 扣分標(biāo)準(zhǔn) 扣分原因 得 分
單 位

內(nèi) 部

秩 序

（25分） 積極預(yù)防、控制刑事an件的發(fā)生。（10分） 發(fā)生一起扣1分。
治安案件得到有效控制。（6分） 發(fā)生一起扣0.5分。
積極有效預(yù)防單位職工違紀(jì)犯罪。（4分） 違法犯罪1人扣1分。
積極有效預(yù)防火災(zāi)等治安災(zāi)害事故和安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
（5分） 發(fā)生一起酌情扣分。
日 常



工 作



（55分） 認(rèn)真辦理鎮(zhèn)(街道)和主管單位、上級部門交辦的各項綜治工作任務(wù)。（6分） 未完成1項扣1分。
認(rèn)真組織開展單位內(nèi)部的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，當(dāng)年矛盾糾紛調(diào)處成功率達93%以上。（6分） 每下降一個百分點扣0.5分，民間糾紛調(diào)處不當(dāng)轉(zhuǎn)化為刑事an件的，不得分。
建立健全單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度，落實相關(guān)措施和設(shè)置必要的治安防范設(shè)施。（6分） 發(fā)現(xiàn)1處不到位扣1分。
落實值班、巡邏力量，開展治安巡邏和檢查，建立巡邏、檢查記錄。（6分） 力量不到位扣1分，巡邏、檢查及相關(guān)記錄不到位的，酌情扣分。
綜治工作相關(guān)臺帳齊全、規(guī)范。（4分） 不符合要求的，酌情扣分。
單位內(nèi)外來人口登記率達100%、暫住證辦證率達98%以上，_人員底數(shù)清、情況明。（6分） 每下降1個百分點分別扣1分、0.5分，底數(shù)不清、情況不明扣
2分。
落實《醫(yī)患溝通制》工作要求，無因醫(yī)院方擊傷致醫(yī)患關(guān)系矛盾激化引發(fā)_事件。（4分） 落實不到位的，扣1分，發(fā)生1起不得分。
及時發(fā)現(xiàn)、整改安全隱患，并建立安全隱患整改記錄。（6分） 不符合要求的，酌情扣分。

制訂各項突發(fā)事件處置預(yù)案，并進行演練，及時做好處理突發(fā)公共衛(wèi) ……（未完，全文共2148字，當(dāng)前僅顯示1366字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)建“平安醫(yī)院”申報表及考核表》）