目錄/提綱:……
三、對仲裁員的監(jiān)督機制
四、區(qū)政府在短期內應對仲裁案件“井噴”采取的具體措施
一、貫徹執(zhí)行《調解仲裁法》的基本情況
(一)開展了《調解仲裁法》的宣傳,完善了便民利民措施
(二)基層勞動爭議調解及預防工作發(fā)揮了作用
(三)依法及時高質量地處理了大量的勞動爭議事件和案件
(四)區(qū)仲裁機構監(jiān)督機制有效,機構經(jīng)費得到保障
二、貫徹落實《調解仲裁法》存在的主要問題
(一)對實施《調解仲裁法》可能出現(xiàn)案件激增的問題估計不足
(二)《調解仲裁法》宣傳培訓仍需加強
(四)勞動爭議案件急劇增長,存在爭議雙方濫用仲裁的因素
(六)有的勞動爭議調解補償(賠償)標準(方式)不規(guī)范
三、對今后工作的建議
(一)進一步加強宣傳和培訓
(二)要建立一個高效的企業(yè)(單位)勞動爭議調解監(jiān)控制度
(五)各部門、街道聘用人員也存在著加班補償?shù)膯栴},應引起重視
(六)研究無證照企業(yè)的勞動爭議如何管理,以解決城中村地區(qū)的_
……
關于對我區(qū)實施《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》執(zhí)法檢查情況的報告
-----2011年11月12日在**市**區(qū)第十四屆
人民代表大會常務委員會第二十次會議上
**區(qū)人大常委會執(zhí)法檢查組組長 陳**
尊敬的劉主任、各位副主任、各位委員:
我受執(zhí)法檢查組的委托,向區(qū)人大常委會報告對我區(qū)實施《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》(以下簡稱《調解仲裁法》)的執(zhí)法檢查情況,請予審議。
根據(jù)《**市**區(qū)人大常委會2009年監(jiān)督
工作計劃安排》,今年7月開始,區(qū)人大常委會執(zhí)法檢查組開展對我區(qū)實施《調解仲裁法》的情況進行專項檢查。為了做好本次執(zhí)法檢查工作,制定了執(zhí)法檢查的工作方案,成立了執(zhí)法檢查組,對執(zhí)法檢查組成員及工作人員進行了學習《調解仲裁法》的培訓,使他們熟悉執(zhí)法程序,明確工作任務。召開了區(qū)轄內有區(qū)人大代表、工會代表、職工代表、街道調解組織代表參加的座
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略658字,正式會員可完整閱讀)……
這次執(zhí)法檢查情況報告如下:
一、貫徹執(zhí)行《調解仲裁法》的基本情況
《調解仲裁法》實施以來,區(qū)政府能夠通過積極宣傳《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》,引導企業(yè)和廣大勞動者通過調解、仲裁、訴訟等法律途徑,處理勞動爭議;在處理勞動爭議仲裁案件過程中,注重通過調解來解決勞動爭議雙方的分歧,嚴格依照法定的程序和時效,能夠做到及時公正,調查事實清楚,適用法律準確,維護雙方合法利益,提高了勞動爭議調解仲裁的公信力;建立了各街道勞動爭議調解機構以及區(qū)勞動爭議調解仲裁機構,推進企業(yè)、行業(yè)建立勞動爭議調解機構,初步實行部門分級聯(lián)動機制,并不同程度地發(fā)揮了作用;創(chuàng)新了一般的調解協(xié)議置換區(qū)仲裁委調解書,從法律上確認了調解協(xié)議,鞏固調解成果。
區(qū)法院在審理勞動爭議案件時,也能做到嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及民事訴訟法,抓住一切可能調解的機會,盡可能采取調解、和解方法,實現(xiàn)案結事了。
區(qū)政府相關部門與區(qū)法院加強了溝通,就調解仲裁法實施后的銜接,適用程序、適用法律達成共識,加快了案件的審理。在努力構建和諧勞動關系,促進社會和諧穩(wěn)定方面做了大量的工作,并取得了明顯成效。
具體體現(xiàn)在:
(一)開展了《調解仲裁法》的宣傳,完善了便民利民措施。通過電視、報紙等傳媒,以系列報道的形式營造社會氣氛,通過開辦《調解仲裁法》培訓班,派發(fā)《調解仲裁法》單行本,幫助用人單位和勞動者理解該法。在案件辦理的過程中,實行一站式的服務,服務以人為本、規(guī)范和便捷。
(二)基層勞動爭議調解及預防工作發(fā)揮了作用。轄內18個街道均建立了勞動關系協(xié)調委員會,并在257個社區(qū)成立了社區(qū)勞動關系協(xié)調小組,依托街道勞動保障服務中心,受街道辦事處領導,區(qū)勞動和社會保障局實行業(yè)務指導。區(qū)社保局會同區(qū)總工會、區(qū)工商聯(lián),制定了《**區(qū)基層勞動關系組織工作規(guī)程》,加強人員培訓,開展對用人單位的巡查,推進區(qū)轄區(qū)內企業(yè)建立勞動爭議調解委員會,有效調解處理了大量的勞動爭議事件。
(三)依法及時高質量地處理了大量的勞動爭議事件和案件。
區(qū)勞動爭議仲裁庭依照《調解仲裁法》的要求,完善內部管理,強化了調解,調解結案達65.8%,該法實施以來人均審理案件高達1500多件,一裁終局案件多達3161件,占54.5%;沒有發(fā)生錯案。
區(qū)法院正確理解法律,強化保護勞動者合法權益,充分發(fā)揮訴訟調解作用,實現(xiàn)了案結事了。
各街勞動關系協(xié)調委員會,以街司法所牽頭,各有關部門協(xié)助,調解了大量的勞動爭議事件,特別是一些特發(fā)的、_性的、重大的勞動爭議事件。
(四)區(qū)仲裁機構監(jiān)督機制有效,機構經(jīng)費得到保障。
區(qū)設立了勞動爭議仲裁委員會,下設仲裁辦、仲裁庭,他們制定和完善了《仲裁員工作紀律》、《勞動爭議仲裁員職責》和《兼職仲裁員考核管理規(guī)定》,暢通群眾舉報渠道,沒有發(fā)現(xiàn)仲裁員違紀問題和被投訴。區(qū)
財政2009年對勞動爭議仲裁的預算經(jīng)費71萬元,其中辦案經(jīng)費20萬,宣傳經(jīng)費10萬元,兼職仲裁員和調解員辦案補貼15萬元,培訓經(jīng)費6萬元,交通設備購置費20萬元。
二、貫徹落實《調解仲裁法》存在的主要問題
自2008年5月1日《調解仲裁法》正式實施以來,我區(qū)勞動爭議調解仲裁工作取得了很好的成效,保障了公正及時解決勞動爭議,保護當事人合法權益,促進勞動關系和諧穩(wěn)定。但在貫徹執(zhí)行的過程中,仍然存在一些值得重視和
總結的問題:
(一)對實施《調解仲裁法》可能出現(xiàn)案件激增的問題估計不足。致使仲裁機構 ……(未完,全文共3661字,當前僅顯示1850字,請閱讀下面提示信息。
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