工商局派駐專職紀檢監(jiān)察干部經驗交流材料

目錄/提綱：……
一、理順_機制，夯實紀檢監(jiān)察工作基礎
二、明確工作職責，準確定位工作關系
四是對駐在工商所及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)、制度規(guī)定的情況監(jiān)督檢查
五是協助分（市）局紀委立案調查處理駐在工商所及其工作人員違反黨紀、政紀案件
六是協助分（市）局紀委做好述職述廉工作
十是完成上級紀委交辦的其他任務
三、健全配套制度，積極穩(wěn)妥推進實施
一是加強備案管理，督察配置到位
二是強化培訓，提升素質
三是培育典型，示范帶動
四是日常工作與集中任務相結合，推動工作開展
五是加強考核，實行連帶責任
四、不斷完善豐富，推進基層黨風廉政建設
一是基層政風行風建設成效更加顯著
二是解決群眾反映的問題更加有效
三是基層黨風廉政建設各項工作落實更加有力
……
派駐專職紀檢監(jiān)察干部加強基層黨風廉政建設
--工商局派駐專職紀檢監(jiān)察干部經驗材料

為加強工商機關基層黨風廉政建設，2010年6月，我們青島市工商局在總結工商所配備專職紀檢監(jiān)察員5年來工作經驗的基礎上，對所屬105個工商所的專職紀檢監(jiān)察員實行派駐，由各分（市）局紀委統一調配管理。進一步加強了對工商所黨組織和行政領導班子及其成員的監(jiān)督，促進了基層工商所的反腐倡廉和政風行風建設。

一、理順_機制，夯實紀檢監(jiān)察工作基礎
2005年11月，為適應“小局大所”改革要求，強化工商所黨風廉政建設工作，加強對基層干部的日常監(jiān)督管理，市局黨委決定在工商所配備專職紀檢監(jiān)察員，下發(fā)了《關于工商所紀檢監(jiān)察員選配工作的通知》，規(guī)定了選配程序和紀檢監(jiān)察員職責。各分（市）局選配的工商所紀檢監(jiān)察員充分發(fā)揮職能作用，在加強基層反腐倡廉和政風行風建設中發(fā)揮了較好作用。
停征“兩費”以后，工商工作面臨新的形勢和任務，工商所在市場監(jiān)管、服務發(fā)展、消費_、依法行政和隊伍管理方面
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略690字，正式會員可完整閱讀）……　
位廉政教育。三是受理對駐在工商所及其工作人員的信訪舉報和效能投訴，處理青島市局、分（市）局紀委轉辦的信訪舉報和效能投訴件。四是對駐在工商所及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)、制度規(guī)定的情況監(jiān)督檢查。發(fā)現違紀違規(guī)行為，及時制止，責令改正，并向分（市）局紀委提出對有關責任人的處理意見建議。
五是協助分（市）局紀委立案調查處理駐在工商所及其工作人員違反黨紀、政紀案件。六是協助分（市）局紀委做好述職述廉工作。七是深入開展調查研究，分析、總結駐在工商所黨風廉政建設方面出現的苗頭性、傾向性、規(guī)律性問題，向工商所黨支部和分（市）局紀委提出預防和治理建議，協助駐在工商所抓好政風行風建設。八是采取電話訪問、走訪、信函、網絡等形式，廣泛征求社會各界對工商所工作的意見、建議，督促工商所改進工作。九是根據工商所干部的廉潔勤政情況，對其獎懲和使用提出建議，十是完成上級紀委交辦的其他任務。
工商所紀檢監(jiān)察員派駐管理以后，工商所黨支部和行政領導班子仍然對黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，派駐紀檢監(jiān)察員按照規(guī)定職責予以監(jiān)督、協助、配合。為增強派駐紀檢監(jiān)察員的地位和權威性，《派駐管理意見》明確規(guī)定，派駐紀檢監(jiān)察員應進入駐在工商所黨支部班子，一般兼任黨支部副書記，參加工商所黨支部會議和行政領導會議。同時，根據駐在工商所的實際情況，經分（市）局黨委批準，也可以分管與紀檢監(jiān)察業(yè)務聯系緊密的相關業(yè)務工作。

三、健全配套制度，積極穩(wěn)妥推進實施
為保證紀檢監(jiān)察員派駐管理制度落到實處，市局和各分（市）局紀委加強對派駐工商所紀檢監(jiān)察員的指導和管理，不斷完善工作制度和措施，促進了基層黨風廉政建設。
一是加強備案管理，督察配置到位。市局黨委下發(fā)意見后，市局紀委立即要求各分（市）局抓緊時間調整和配備專職干部，對工作開展情況進行督察。因該項制度來源于實踐的總結，明確規(guī)定了紀檢監(jiān)察員的職責和“地位”，順應了基層工作和干部調整的需要，得到了各分（市）局的積極響應，一個月內全部配備到位和開展工作，并向青島市局紀委進行了備案。
二是強化培訓，提升素質。2005年以來配備的所有紀檢監(jiān)察員，在市局的統一組織下，已經分別參加了中央紀委在北京、杭州、北戴河的培訓，通過高層次的培訓，提高素質，開拓視野，提升崗位價值。同時，市局編寫了《效能投訴案例選編》，針對基層實際進行專項培訓；在網上定期發(fā)放最新工作文件、動態(tài)信息、案例警示片等，輔助紀檢監(jiān)察員開展工作。實行派駐以后，市局按照新一輪的培訓計劃，組織基層紀檢監(jiān)察干部參加市委黨校培訓，組織分期講習、專題調研、論文評選等活動，進一步強化紀檢監(jiān)察員的能力和素質。
三是培育典型，示范帶動。市局選取了市南分局浮山工商所、萊西市局院上工商所作為紀檢監(jiān)察員工作的示范單位，重點加以指導，建立工作日志、文件資料庫，開展廉政文化宣傳，規(guī)范信訪效能投訴處理記錄、監(jiān)察意見建議文書等，市局通過現場會、學習研討等形式加以推廣，以點帶面，促進共同提高。并注重在調研中及時發(fā)現問題，認真研究解決，完善制度和措施。
四是日常工作與集中任務相結合，推動工作開展�！杜神v管理意見》規(guī)定了紀檢監(jiān)察員日常工作“六項制度”，即定期報告工作、重要事項報告、教育培訓、責任追究、表彰獎勵、定期交流制度，促進日常工作的開展，并要求分（市）局紀委定期組織開展集中活動。根據市局《關于開展民主評議行風的實施方案》，明確要求工商所紀檢監(jiān)察員對駐在工商所政務公開、窗口服務、車輛使用進行檢查，并對日常信訪和效能投訴信訪問題進行清理，同時參與市局統一組織的行風大糾察、評議大走訪、協調大溝通活動，使其工作任務更加豐富飽滿，緊張 ……（未完，全文共3834字，當前僅顯示1936字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商局派駐專職紀檢監(jiān)察干部經驗交流材料》）