省人力資源社會(huì)保障科學(xué)研究所2011年述職述廉總結(jié)

目錄/提綱：……
一、突出重點(diǎn)，扎實(shí)開展研究工作
一是積極籌劃“京津冀區(qū)域人才合作政策創(chuàng)新研究”課題
二是深入調(diào)研用人機(jī)制創(chuàng)新
三是開展公務(wù)員績效評(píng)估方法研究
二、擴(kuò)展視野，積極參加學(xué)術(shù)交流合作
一是參加部勞科院、人科院科研年會(huì)
二是認(rèn)真組織第四屆全國人事人才優(yōu)秀科研成果申報(bào)工作
三是參加全國政府績效評(píng)估研討
四是積極到部學(xué)習(xí)調(diào)研
三、認(rèn)真謀劃，切實(shí)做好機(jī)構(gòu)籌建工作
一是明確研究所工作定位
二是選好配強(qiáng)研究人員
三是積極申請(qǐng)研究經(jīng)費(fèi)
……

2011年述職述廉報(bào)告
省人力資源社會(huì)保障科學(xué)研究所

2011年4月，廳人力資源社會(huì)保障科學(xué)研究所組建以來，按照廳黨組的要求，緊緊圍繞全省人力資源和社會(huì)保障工作部署，積極做好研究所籌建工作，認(rèn)真開展課題研究和學(xué)術(shù)交流合作，取得初步成效。重點(diǎn)做了以下幾方面工作：
一、 突出重點(diǎn)，扎實(shí)開展研究工作
堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、貼近實(shí)際、注重實(shí)用”原則，緊緊依托廳行政處室和省內(nèi)外科研單位，圍繞工作抓科研、抓好科研促工作，積極服務(wù)于全省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展，為廳各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作當(dāng)好參謀、做好服務(wù)、儲(chǔ)備人才、匯集信息、搭建平臺(tái)。
一是積極籌劃“京
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略444字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
評(píng)估研討會(huì)交流論文。
二、 擴(kuò)展視野，積極參加學(xué)術(shù)交流合作
今年以來，我們充分與省內(nèi)外高等院校及研究機(jī)構(gòu)開展學(xué)術(shù)交流合作，借鑒兄弟省市先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)我省人力資源社會(huì)保障研究工作。
一是參加部勞科院、人科院科研年會(huì)。在勞動(dòng)保障年會(huì)上，趙新喜副廳長簡要介紹了廳研究所的籌建情況和今年的工作重點(diǎn)，并就有關(guān)問題與兄弟省市進(jìn)行了廣泛交流。在人事科研年會(huì)上，我廳提交的《河北省引進(jìn)高層次人才問題研究》一文入選會(huì)議論文集，并進(jìn)行了交流。參加部中國勞動(dòng)論壇，從勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障等方面，展開交流研討。
二是認(rèn)真組織第四屆全國人事人才優(yōu)秀科研成果申報(bào)工作。征集并推薦2項(xiàng)編著、10篇論文等，涉及事業(yè)單位人事制度改革、人才工作_機(jī)制創(chuàng)新、高校畢業(yè)生就業(yè)等諸多方面，涵蓋省、市、縣各級(jí)人社部門的研究成果，其中1項(xiàng)編著獲得一等獎(jiǎng)，2篇論文獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。參加中國人才研究會(huì)第五次會(huì)員代表大會(huì)，增選為理事單位。
三是參加全國政府績效評(píng)估研討。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，積極參與全國政府績效評(píng)估研討，認(rèn)真撰寫理論文章，并入選會(huì)議交流。
四是積極到部學(xué)習(xí)調(diào)研。2011年4月，先后到部勞科院、人科院進(jìn)行學(xué)習(xí)調(diào)研，明確了我省人力資源社會(huì)保障研究工作的思路和重點(diǎn)，學(xué)習(xí)借鑒部研究機(jī)構(gòu)的管理制度，謀劃我省研究機(jī)構(gòu)管理制度，確保廳研究所開好頭、起好步。
三、 認(rèn)真謀劃，切實(shí)做好機(jī)構(gòu)籌建工作
一是明確研究所工作定位。研究所組建后，我們根據(jù)人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的需要，明確了研究工作必須緊緊圍繞省委、省政府以及廳中心工作，針對(duì)人力資源社會(huì)保障工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行研究。堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、貼近實(shí)際、注重實(shí)用”的原則，圍繞工作抓科研，抓好科研促工作，充分發(fā)揮研究所當(dāng)好參謀、做好服務(wù)、儲(chǔ)備人才、匯集信息、搭建平臺(tái)的作用，多出成果、出好成果，為廳領(lǐng)導(dǎo)決策和業(yè)務(wù)工作實(shí)踐提供有參考價(jià)值的科研成果，為全省人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展提供理論和技術(shù)支撐。
二是選好配強(qiáng)研究人員。積極與省內(nèi)有關(guān)高校、科研院所溝通聯(lián)系，物色研究人員�；緱l件是，年齡35周歲以下、碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源、社會(huì)保障及相近專業(yè)，從事人力資源社會(huì)保障及相關(guān)研究工作。目前，擬招錄的2名工作人員即將到位。
三是積極申請(qǐng)研究經(jīng)費(fèi)。研究所組建后，沒有收 ……（未完，全文共1961字，當(dāng)前僅顯示1247字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《省人力資源社會(huì)保障科學(xué)研究所2011年述職述廉總結(jié)》）