2011年市信訪局機關(guān)黨建工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、強化領導，多措并舉，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，抓好黨建目標管理
一是結(jié)合工作實際著力組織推進
二是配齊配強黨支部班子
三是全面落實黨建工作責任制
二、立足實際，對標趕超，以干部作風建設為中心，抓好黨風廉政建設
（一）注重學習教育，增強黨員干部自律意識
（二）開展主題活動，錘青黨員干部黨性修養(yǎng)
一是組織開展“對標趕超創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
二是組織開展“紅”色主題活動
三是組織開展“廉政使者陽光行”活動
（三）加強制度建設，規(guī)范黨員干部行為準則
一是完善窗口服務工作制度
二是健全廉政承諾制度
三是建立民主評議制度
三、履職盡責，力爭上游，以文明單位創(chuàng)建為主線，全面完成市直黨工委交辦的各項任務
五是深化“一助一”扶貧濟困及新農(nóng)村建設幫扶工作
七是堅持“三會一課”黨建制度、“三日一網(wǎng)”黨日活動和“三德、三做”道德規(guī)范
……
市信訪局2011年度黨建工作總結(jié)
（2011年12月）


2011年以來，在市委和市直機關(guān)工委的正確領導下，市信訪局緊緊圍繞創(chuàng)建“工作一流、群眾滿意”的信訪部門，培養(yǎng)“識大體、懂政策、通業(yè)務、會工作”的優(yōu)秀信訪工作者為目標，以“七講”（講團結(jié)、講學習、講干事、講紀律、講落實、講廉潔、講爭先）勵志要求、激情干事為手段，以開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，努力打造“信暢訪和”品牌模式，固本強基，內(nèi)修外治，全面加強了機關(guān)黨建、精神文明和干部作風建設，機關(guān)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和廣大黨員的政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)都得到顯著提高，形成了以抓黨建、促和諧，推進信訪穩(wěn)定工作健康發(fā)展的可喜態(tài)勢。


一、強化領導，多措并舉，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，抓好黨建目標管理


我局始終把開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為促進機關(guān)黨建工作的有力抓手，作為落實黨建責任制的重要載體，帶領黨員干部積極創(chuàng)科學發(fā)展之先、
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匯報，對黨總支提交的工作事項，認真加以研究并將總支活動經(jīng)費納入年度預算，保證了黨建工作的順利開展；領導班子成員主動參加黨組織活動，深入到各黨小組自覺過組織生活；總支、支部成員嚴格履行“一崗雙責”，努力協(xié)調(diào)好黨建與業(yè)務工作的關(guān)系；專職黨務干部認真負責，做到黨建工作有計劃、有措施、有檢查、有落實，嚴格按要求及時報告和反饋情況。


二、立足實際，對標趕超，以干部作風建設為中心，抓好黨風廉政建設


我局堅持把貫徹落實懲治和預防腐敗體系建設作為反腐倡廉工作重點，并有機結(jié)合信訪工作實際和信訪干部的工作環(huán)境，本著“教育引導為本，制度和監(jiān)督并重”的原則，引導黨員干部自覺做到廉潔自律、勤勉為政，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平。


（一）注重學習教育，增強黨員干部自律意識。一是結(jié)合領導干部中心組理論學習制度，組織領導干部帶頭學習，先學一步；安排領導干部上黨課，把領會消化的理論觀點作為心得體會運用到工作實踐中；針對重大理論課題，特別是“十二五”規(guī)劃和新形勢下如何加強群眾工作等內(nèi)容，調(diào)動領導干部攻堅克難、率先引領的積極性。二是結(jié)合學習型黨組織建設，制定學習規(guī)劃、完善學習內(nèi)容，用科學理論武裝人，發(fā)放書籍百余冊、印制學習資料千余份；開展學習活動、強化學習意識，用創(chuàng)新方法培養(yǎng)人，組織理論講壇、開辦學習園地；以會代培，學教并重，用實際踐行塑樹人，舉辦信訪干部輪訓班、分區(qū)域典型安例研討會；奪旗爭星、全面對標，用鮮活典型引導人，評選“十佳標兵”、省級“四優(yōu)”信訪干部22名。三是結(jié)合年度干部政治理論學習安排計劃，以《全市干部理論讀本》為藍本，突出《理論熱點20題》，確定集體學習日，參加理論考試答題，撰寫黨建論文，提高了廣大黨員學習的愛好、學習的興趣、學習的追求和學習的認知，促進了信訪干部整體素質(zhì)和化解矛盾能力的全面提升，為切實改進工作作風打下堅實思想基礎。


（二）開展主題活動，錘青黨員干部黨性修養(yǎng)。一是組織開展“對標趕超創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。堅持高起點、高標準、高站位，以單位對標全國信訪系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)標稈——邯鄲市信訪局，崗位對標優(yōu)秀信訪干部潘作良、吳天祥、張云泉、馬江，每名干部職工進行了對標公開承諾，掀起了全局對標趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮，極大地調(diào)動了全體信訪干部奮發(fā)有為、履職盡責、事爭一流的工作積極性和主動性。二是組織開展“紅”色主題活動。充分利用“七一”、“十一”等重要節(jié)日，組織黨員干部開展學黨史、唱紅歌、觀看革命題材電影、參觀革命歷史教育基地等形式，增強黨員的工作熱忱和歷史責任感。三是組織開展“廉政使者陽光行”活動。以廉政使者推薦宣傳為契機，在局內(nèi)開展“廉政使者陽光行”主題實踐活動，得到市直工委的充分肯定和表揚，并榮獲2011年唐山市優(yōu)秀廉政使者示范組榮譽。通過系列活動開展，弘揚正氣，鼓勵先進，在全局營造了“奮發(fā)向上、大有作為”的濃厚氛圍。


（三）加強制度建設，規(guī)范黨員干部行為準則。一是完善窗口服務工作制度。通過“窗口服務亮化工程”，在群眾信訪受理服務中心暨接訪大廳，采用懸掛服務信訪群眾標語口號，公示工作職責、工作規(guī)范，公開承諾、掛牌上崗等形式亮明黨員身份、亮明服務標準、亮明承諾內(nèi)容，使黨員干部更加注重自身形象。二是健全廉政承諾制度。全面推行廉政承諾、首問負責、限時辦結(jié)等制度，組織縣處級干部填寫《廉潔自律承諾書 ……（未完，全文共3535字，當前僅顯示1785字，請閱讀下面提示信息。收藏《2011年市信訪局機關(guān)黨建工作總結(jié)》）