關(guān)于建立與企業(yè)用工接軌的教育培訓(xùn)體系的建議(政協(xié)提案)

關(guān)于建立與企業(yè)用工接軌的教育培訓(xùn)體系的建議

近幾年來頻頻出現(xiàn)的“用工荒”，給企業(yè)的發(fā)展帶來很大困擾，繼而給當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成一定影響：企業(yè)所需要的技術(shù)工人缺乏，招不到合適的職工；招商引資的企業(yè)因?yàn)槿狈Ξa(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的適崗工人_而放棄進(jìn)駐；工人覺得企業(yè)的工作環(huán)境沒有符合自己的
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府部門牽頭建立“三化”培訓(xùn)體系——職業(yè)培訓(xùn)超前化、崗位培訓(xùn)日�；⑺刭|(zhì)培訓(xùn)規(guī)范化。
一是職業(yè)培訓(xùn)超前化：政府在規(guī)劃工業(yè)企業(yè)布局，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的同時(shí)，預(yù)先考慮引進(jìn)企業(yè)和轉(zhuǎn)型升級(jí)后的企業(yè)用工問題，由相關(guān)部門采集相關(guān)行業(yè)對(duì)職工的技能要求以及企業(yè)對(duì)職工培訓(xùn)的需求信息，在招商引企，企業(yè)、項(xiàng)目落地之前就把用工信息掌握起來，由政府部門引導(dǎo)，通過職校、技校、或由政府部門牽頭舉辦的技能培訓(xùn)班等教學(xué)形式超前培養(yǎng)出企業(yè)需要的技術(shù)工人，作為招商引企、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新舉措，做到用企業(yè)歡迎、企業(yè)急需的技術(shù)工人_這個(gè)關(guān)鍵的軟環(huán)境吸引企業(yè)目光、留住企業(yè)在建德投資創(chuàng)業(yè)。
二是崗位培訓(xùn)日常化：政府部門在做好超前培訓(xùn)工作的同時(shí)，加強(qiáng)職工崗位的日常化培訓(xùn)工作，除了結(jié)合常規(guī)定期舉辦技能提升培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位評(píng)比等，探索新的崗位教育培訓(xùn)形式和方法，把面向企業(yè)職工的崗位培訓(xùn)作為日常工作來開展，營造一個(gè)工人職業(yè)化良性發(fā)展的氛圍，以逐步培養(yǎng)工人對(duì)自己的工作崗位的情感為根本落腳點(diǎn)，使工人能夠從內(nèi)心愛崗敬業(yè)，喜愛自己的崗位、珍惜自己的崗位、留在自己的崗位。
三是素質(zhì)培訓(xùn)規(guī)范化：建立對(duì)企業(yè)開展職工素質(zhì)培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，要從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā) ……（未完，全文共1025字，當(dāng)前僅顯示652字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于建立與企業(yè)用工接軌的教育培訓(xùn)體系的建議(政協(xié)提案)》）