油田分公司第二采油廠社會(huì)治安綜合治理責(zé)任目標(biāo)獎(jiǎng)懲考核辦法

目錄/提綱：……
（一）不得設(shè)置障礙干擾和妨礙考核工作
（三）不準(zhǔn)對(duì)反映問題的人員打擊報(bào)復(fù)
（一）不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解情況和反映情況
（二）不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利
（三）不準(zhǔn)泄漏考核機(jī)密
（六）因教育管理工作不力，本單位職工中違法犯罪情況比較嚴(yán)重的
（七）發(fā)生刑事案件或重大治安問題有意隱瞞不報(bào)或作虛假報(bào)告的
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中國石油長慶油田分公司第二采油廠社會(huì)治安綜合治理責(zé)任目標(biāo)獎(jiǎng)懲考核辦法
第一章 總 則
第一條為了加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任，維護(hù)油區(qū)穩(wěn)定，創(chuàng)建平安采二，根據(jù)中共中央、國務(wù)院全國人大《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和長慶油田關(guān)于實(shí)行社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則，結(jié)合我廠實(shí)際，特制定本辦法。

第二章 考核機(jī)構(gòu)
第二條 社會(huì)治安綜合治理按照“打防并舉、標(biāo)本兼治、重在治本”的方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，風(fēng)險(xiǎn)抵押，類別考核，分半年、年終考評(píng)相結(jié)合，綜合治理抵押金按單位人均100元收取，由財(cái)務(wù)資產(chǎn)科掛帳，用于年度責(zé)任書檢查考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

第三條 在廠黨委、廠部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組行使社會(huì)治安綜合治理考核權(quán)和社會(huì)治安綜合治理“一票否決權(quán)”，具體業(yè)務(wù)工作由廠綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)辦理。廠綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組組成包括廠領(lǐng)導(dǎo)、廠辦、保衛(wèi)部、紀(jì)
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究決定。
第九條 現(xiàn)廠綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組所做的考核決定應(yīng)當(dāng)有其總?cè)藬?shù)三分之二以上的成員通過。
第十條 被考核單位對(duì)現(xiàn)綜治考核決定有異議的，可向廠綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面意見。

第六章 考核紀(jì)律第十一條 被考核單位要正確對(duì)待年終考核工作，客觀準(zhǔn)確提供指標(biāo)完成情況，并遵守以下紀(jì)律：

（一）不得設(shè)置障礙干擾和妨礙考核工作
（二）不準(zhǔn)弄虛作假向考核組提供虛假數(shù)據(jù)和資料；（三）不準(zhǔn)對(duì)反映問題的人員打擊報(bào)復(fù)。
第十二條 考核人員要認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)考核工作的客觀性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，并遵守以下紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解情況和反映情況；
（二）不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利；
（三）不準(zhǔn)泄漏考核機(jī)密；
（四）不故意夸準(zhǔn)大、縮小、隱瞞和歪曲事實(shí)，提供虛假情況；第十三條 被考核對(duì)象若有違反第十一條規(guī)定的，直接將該單位全年綜治工作定位不合格。
第十四條 核人員若有違反第十二條規(guī)定造成嚴(yán)重后果的，進(jìn)行教育批評(píng)或給予黨紀(jì)、行政處分�？己耸�(shí)的，宣布考核結(jié)果無效第七章 考核成績(jī)?cè)u(píng)定與獎(jiǎng)罰對(duì)單位的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，由廠黨委、廠部和廠綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同有關(guān)部門依據(jù)檢查考核的結(jié)果做出決定。
第十五條 考核計(jì)分采取基準(zhǔn)分100分的評(píng)分辦法進(jìn)行，按評(píng)定的分?jǐn)?shù)分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三個(gè)檔次。單位類別以其綜合治理工作風(fēng)險(xiǎn)、難易程度和地域范圍，劃分甲、乙、丙三類。甲類單位 80 分以上為達(dá)標(biāo)，90分以上為先進(jìn)；乙類單位85分以上為達(dá)標(biāo)，95分以上為先進(jìn)；丙類單位90分以上為達(dá)標(biāo)，98分以上為先進(jìn)。
第十六條 獎(jiǎng)勵(lì)、處罰應(yīng)按檢查考核所評(píng)分?jǐn)?shù)檔次進(jìn)行。

（一）經(jīng)考評(píng)為先進(jìn)單位的退回抵押金給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，甲類單位獎(jiǎng)勵(lì)6000元，乙類單位獎(jiǎng)勵(lì)4000元，丙類單位獎(jiǎng)勵(lì)2000元，單位黨政領(lǐng)導(dǎo)每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元。連續(xù)三年以上被評(píng)為先進(jìn)單位的，授予模范單位，加獎(jiǎng)4000元，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)加獎(jiǎng)500元。

（二）經(jīng)考評(píng)為不達(dá)標(biāo)單位的，沒收抵押金，甲類單位罰款6000元，乙類單位罰款4000元，丙類單位罰款2000元，并按照“一票否決制”對(duì)單位（部門）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰。

（三）對(duì)因綜合治理措施不落實(shí)或工作不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致發(fā)生重大案件發(fā)生的，每起罰款 2000 元，隱報(bào)案件被發(fā)現(xiàn)的每起罰款5000元。
（四）被評(píng)為“油田衛(wèi)士”、“見義勇為積極分子”的先進(jìn)個(gè)人，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條 考核不合格或具有下列情形之一的，應(yīng)給予社會(huì)治安綜合治理“一票否決”。廠綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)治安責(zé)任人予以經(jīng)濟(jì)處罰或者行政、黨紀(jì)處分。

（一）因領(lǐng)導(dǎo)不重視，社會(huì)治安綜合治理機(jī)構(gòu)不健全，造成本單位治安秩序嚴(yán)重混亂的；
（二）對(duì)不安定因素或內(nèi)部矛盾不及時(shí)化解，處置不力，以致發(fā)生上訪、非法_、聚眾鬧事、停工等問題或造成嚴(yán)重后果，危害_的；
（三）因治安責(zé)任人工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生特大案件或惡性事故，造成嚴(yán)重?fù)p失或惡劣影響的；
（四）因管理不善、防范措施不落實(shí)，發(fā)生刑事an件或治安災(zāi)害事故，使國家、集體財(cái)產(chǎn)遭受損失，有不認(rèn)真查處、改進(jìn)工作的；
（五）存在發(fā)生治安問題的重大隱患，經(jīng)上級(jí)主管部門、或社會(huì)治安綜合治理機(jī)構(gòu)提出整改意見，而無有效改進(jìn)措施和明顯效果的；
（六）因教育管理工作不力，本單位職工中違法犯罪情況比較嚴(yán)重的；
（七）發(fā)生刑事an件或重大治安問題有意隱瞞不報(bào)或作虛假報(bào)告的；
（八）由于其他方面的情形，廠綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二的以上 ……（未完，全文共2958字，當(dāng)前僅顯示1880字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《油田分公司第二采油廠社會(huì)治安綜合治理責(zé)任目標(biāo)獎(jiǎng)懲考核辦法》）