油田分公司第二采油廠黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制追究實(shí)施細(xì)則

中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田分公司第二采油廠黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則

第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，實(shí)行嚴(yán)格的黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究，確保黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，根據(jù)《長(zhǎng)慶油田分公司黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《長(zhǎng)慶油田分公司黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施辦法》，結(jié)合第二采油廠實(shí)際，特制定本細(xì)則。

第二條 本細(xì)則適用于廠屬單位、機(jī)關(guān)部門(mén)中，不認(rèn)真履行黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員。

第二章 責(zé)任追究的原則
第三條 實(shí)施責(zé)任追究，要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管；堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治廠；堅(jiān)持誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)；堅(jiān)持實(shí)事求是，懲處與教育相結(jié)合的原則。

第四條 實(shí)施責(zé)任追究，要嚴(yán)格區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任與成員個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，立足教育，著眼防范。

第三章 責(zé)任追究的內(nèi)容
第五條 對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作敷衍塞責(zé)、不抓不管，以致屢屢發(fā)生問(wèn)題，造成不良影響的；或者對(duì)發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違
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員領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面反映強(qiáng)烈，造成不良影響的；黨風(fēng)建設(shè)年終考核為“基本達(dá)標(biāo)”或“不達(dá)標(biāo)”的。
第十四條 其他應(yīng)該給予責(zé)任追究的問(wèn)題。

第四章 責(zé)任追究的方式第十五條 責(zé)任追究采取紀(jì)律處分、組織處理、行政處理、經(jīng)濟(jì)處理四種方式：
紀(jì)律處分：包括黨紀(jì)、政紀(jì)紀(jì)律處分；黨紀(jì)、政紀(jì)處分的依據(jù)按照黨紀(jì)、政紀(jì)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按程序執(zhí)行。
組織處理：包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子處理和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的處理。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的組織處理分：批評(píng)教育、責(zé)令作出檢查、通報(bào)批評(píng)、整頓或調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子等。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的處理分：誡勉談話，責(zé)令作出檢查，通報(bào)批評(píng)，誡勉警示、免除職務(wù)、降職、責(zé)令辭職等；行政處理：包括誡勉、批評(píng)、取消“評(píng)先選優(yōu)”資格等；經(jīng)濟(jì)處理：包括扣發(fā)獎(jiǎng)金、罰款等。

第五章 責(zé)任追究的適用第十六條 領(lǐng)導(dǎo)班子存在第四章各項(xiàng)情況之一，情節(jié)較輕的，給予該領(lǐng)導(dǎo)班子通報(bào)批評(píng)或取消“評(píng)先選優(yōu)”資格；情節(jié)嚴(yán)重的，給予該領(lǐng)導(dǎo)班子改組或解散處分；同時(shí)對(duì)班子主要領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)直接責(zé)任的分管領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的責(zé)任追究。
第十七條 領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人存在第四章第五條情況的，情節(jié)輕微的，給予誡勉談話或誡勉警示處理；情節(jié)較重的，給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或行政記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或行政撤職處分，或給予免職、降職、責(zé)令辭職處理。
第十八條 領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人存在第四章第六條情況的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或行政撤職處分，或給予免職、降職或責(zé)令辭職處理；情節(jié)特別嚴(yán)重的，造成后果特別惡劣的，按黨政紀(jì)有關(guān)規(guī)定，給予留黨察看或留用察看以上黨、政紀(jì)處分。
第十九條 領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人存在第四章第七條情況的，根據(jù)情節(jié)，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或行政撤職以下處分或給予免職、降職或責(zé)令辭職處理，并給予必要的經(jīng)濟(jì)處理。

第二十條 領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人存在第四章第八條情況的，依據(jù)《黨紀(jì)處分條例》第一百三十三條的規(guī)定處分，并給予必要的經(jīng)濟(jì)處理。

第二十一條 領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人存在第四章第九條情況的，情節(jié)輕微的，給予誡勉談話。誡勉警示或通報(bào)批評(píng)等行政處理；情節(jié)較重的，給予黨內(nèi)警告或行政警告、記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過(guò)處分，或給予免職處理。

第二十二條 領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人存在第四章第十條情況的，情節(jié)輕微的，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過(guò)以下處分或給予免職處理；情節(jié)較重的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或行政撤職處分或責(zé)令其辭職；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或留用察看以上處分。

第二十三條 領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人存在第四章第十一條情況的，情節(jié)輕微的，給予誡勉談話。誡勉警示或通報(bào)批評(píng)等行政處理；情節(jié)較重的，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過(guò)以下處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或行政撤職處分，或給予免職、降職、責(zé)令辭職處理，同時(shí)給予必要的經(jīng)濟(jì)處理。

第二十四條 領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人存在第四章第十二條情況的，情節(jié)輕微的，給予誡勉談話、誡勉警示或通報(bào)批評(píng)等行政處理；情節(jié)較重的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或行政撤職以下處分或給予免職、降職、責(zé)令辭職處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或留用察看以上處分。

第二十五條 領(lǐng)導(dǎo)班子或班子成員個(gè)人存在第四章第十三條情況的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予適當(dāng)?shù)呢?zé)任追究。
第二十六條 以上各項(xiàng)內(nèi)容所指“以下處分”、“以上處分”，均包含所述本處分在內(nèi)。

第六章 責(zé)任追究的程序第二十七條 實(shí)施責(zé)任追究，堅(jiān)持以下工作程序：
通常情況下，采取組織處理的，由紀(jì)檢監(jiān)察科、人事組織部門(mén)聯(lián)名或分別提出建議，由人事組織部門(mén)按照干部 ……（未完，全文共2954字，當(dāng)前僅顯示1878字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《油田分公司第二采油廠黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制追究實(shí)施細(xì)則》）