區(qū)總工會2011年度黨風廉政建設工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要工作
2、每月集中學習一次
3、5月—12月全面實行黨務公開工作
5、8月16日組織黨員干部參觀《望城之光》黨史展覽
6、9月16日召開領導班子民主生活會
8、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全體班子成員對黨風廉政建設作出公開承諾
三、廉政風險點排查情況
三是專項資金包括芙蓉愛心款、困難幫扶中心資金發(fā)放都經(jīng)集體研究，實名制登記發(fā)放
四、明年工作的初步設想
1、加強學習，提高認識
2、強化全員績效考核，把廉政情況作為考核的重要內容
3、堅持實施“六廉”制度
6、繼續(xù)實行黨務公開和財務公開制度
8、認真完成區(qū)紀委部署安排的各項廉政工作任務
五、相關建議和意見
……
區(qū)總工會2011年度黨風廉政建設工作情況匯報

一、基本情況

2011年，區(qū)總工會機關有干部職工10人，內設一個辦公室，下轄一個二級機構工人文化宮，有干部職工5人。班子成員5人，其中，主席1人，黨組書記1人，副主席2人，經(jīng)審主任1人。全區(qū)轄8個系統(tǒng)工會，44個直屬工會，14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會；全縣共有基層工會1
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情況專項檢查工作，副縣級干部、主席張劍同志向市紀委報告了貫徹執(zhí)行《廉政準則》自查自糾的情況，其他班子成員向區(qū)紀委報告了貫徹執(zhí)行《廉政準則》自查自糾的情況。

8.開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全體班子成員對黨風廉政建設作出公開承諾。

三、廉政風險點排查情況

一是在工會經(jīng)費收取方面，按照上級要求，堅持稅務代收和財政代扣，嚴格按照標準或低于標準收取，從不向基層索、拿、卡、要。

二是在工會經(jīng)費使用方面，進一步健全財務管理制度，厲行節(jié)約，實行財務公開，每季度公開單位財務收支情況。使用方面堅持向職工傾斜、向基層傾斜，為全區(qū)工會工作和工運事業(yè)發(fā)展服務。重大資金支出集體研究。今年主動接受了區(qū)審計局對區(qū)總工會2006年至2010年的財務收支情況審計，每年接受市總財務、經(jīng)審部門的審計。

三是專項資金包括芙蓉愛心款、困難幫扶中心資金發(fā)放都經(jīng)集體研究，實名制登記發(fā)放。

四、明年工作的初步設想

1.加強學習，提高認識。

2.強化全員績效考核，把廉政情況作為考核的重要內容。

3.堅持實施“六廉”制度。

4.牢記“兩個務必”，嚴格執(zhí)行“九項制度”、“三公開”等黨風廉政建設制度。

5.繼續(xù)實行“一崗雙責”，進一步建立健全黨風廉政建設責任制和責任追究制。

6.繼續(xù)實行黨務公開和財務公開制度。

7.加強職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān) ……（未完，全文共1203字，當前僅顯示764字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)總工會2011年度黨風廉政建設工作情況匯報》）