省領(lǐng)導在酒泉衛(wèi)生系統(tǒng)人才表彰獎勵大會上的講話
省衛(wèi)生廳人事處處長
尊敬的楊主席、王部長、塞部長、朱部長、楊市長,各位領(lǐng)導、各位代表,酒泉衛(wèi)生系統(tǒng)的各位朋友:
大家好,很高興受劉維忠廳長的指派,前來參加酒泉衛(wèi)生系統(tǒng)人才表彰獎勵大會。我謹代表個人及衛(wèi)生廳人事處,表達以下三層意思。
一是高興與振奮。詩人說,春色滿園關(guān)不住,一枝紅杏出墻來。聽了酒泉市衛(wèi)生局對會議情況介紹及張吉俊局長的工作報告,尤其是聽了市委、政府各位領(lǐng)導的
講話,親身感受會議的氣氛,我個人感到非常高興和振奮,深切體
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理人才“19535”工程。必將推動酒泉衛(wèi)生人才建設(shè)的進一步發(fā)展。
二是成績與政策。有兩句話叫問渠那得清如許,為有源頭活水來。從張局長的講話中我們體會到酒泉市在“十一五”期間衛(wèi)生人才建設(shè)方面取得豐碩的成果,做出了很大成績。這和我們平時的了解和掌握的情況是一致的。近年來,酒泉市衛(wèi)生工作走在了全省的前列,人才建設(shè)工作更是如此。這些成績的取得,與國家、省、市,與衛(wèi)生廳重視人才建設(shè)的大形勢、大背景是分不開的。如衛(wèi)生廳近年來大力實施了一系列全省人才建設(shè)工程。在高層次人才建設(shè)方面,開展了領(lǐng)
軍人才建設(shè),臨床醫(yī)學中心及重點學科建設(shè),層層進修,崗位練兵與技術(shù)比武,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓,急需緊缺人才引進等活動和工程;在基層人才建設(shè)方面,開展了萬名大學生招錄,執(zhí)業(yè)醫(yī)師招聘項目,建立衛(wèi)生人才雙向流動機制,萬名醫(yī)師支農(nóng)等工程和活動。再如酒泉市近5年投入500多萬元用于人才培養(yǎng),投入1300余萬元用于基層衛(wèi)生人才引進培養(yǎng)工作。這次表彰獎勵大會,一次就籌措了70余萬元資金。領(lǐng)導的重視,政策的支持,氛圍的濃厚,這是我們?nèi)瞬沤ㄔO(shè)取得成績的基礎(chǔ)。
三是祝愿與希望。欲窮千里目,更上一層樓。盡管我們在人才建設(shè)上已取得了一定成績,有了很好的基礎(chǔ),但作為基層,作為西部欠發(fā)達地區(qū),我們還要充分看到我們的差距和困難。在人才建設(shè)上,對于單位來說,要做到三個舍得:舍得創(chuàng)新,在政策上創(chuàng)新,在待遇上創(chuàng)新,這是西部地區(qū)做好人才培養(yǎng)的重點和關(guān)鍵;舍得投入,想盡辦法籌措資金,超常規(guī)加大投入,這是人才建設(shè)的基礎(chǔ);舍得感情,三國時劉關(guān)張趙的故事說明了人才建設(shè)中感情的重要,這是前提和保障。對于個人來說,要做到能吃苦,抓機會,善思考。省委組織部吳德剛部長說,人才成長、進步,關(guān)鍵要看8小時之外,8小時之內(nèi)大家時間相等、工作都忙,只有抓住8小時之外,不斷為自己充電,才能取得更快的進步。現(xiàn)在全社會都關(guān)心重視人才建設(shè),也為各級各類人才創(chuàng)造了各種難得的機會,希望我們酒泉市的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)和管理人員能抓住機遇,撲下心來,多學習、多思考、多
總結(jié),不斷提高個人的能力和水平。
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