縣工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)狀及對策

縣工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)狀及對策

為進一步加強工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)，深入推進工會女職工組織“規(guī)范化建設(shè)年”活動，按照市總女職工委員會《關(guān)于開展工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)調(diào)研的通知》要求，我縣總工會女職工委員會于近日在城關(guān)鎮(zhèn)、旬陽生態(tài)工業(yè)園區(qū)、旬陽卷煙廠、旬陽民威工貿(mào)有限公司、旬陽河源酒店等企業(yè)開展了工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)專題調(diào)研�，F(xiàn)將基本情況匯報如下：
一、基本情況
調(diào)研的城關(guān)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、工業(yè)園區(qū) ，一個國有企業(yè)（旬陽卷煙廠）、2個非公企業(yè)（民威工貿(mào)有限公司、河源酒店），這幾個企業(yè)女職工組織機構(gòu)健全，能認真貫徹“組織起來、切實_”的工會工作方針，以“工會組織組建到哪里，女職工組織就組建到哪里”的原則，緊緊依靠工會組織“大組建”帶動女職工組織“小組建”，堅持做到了“三同步”，同步籌備、同時報批、同時考核�；灸馨凑战M織健全、制度完善、_到位，
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職工227人，女職工200人，女會員200人，去年3月17日成立工會組織，同時成立女職工組織，能正常開展各種活動，能組織女職工業(yè)務(wù)培訓，商品展臺布置、貨品陳列，時尚、流行趨勢知識的和商品銷售技巧的講解等，開展唱紅歌，關(guān)愛困難女職工，組織女職工為聾啞學校學生捐款等活動，開展技能比賽，巾幗文明崗活動，但女工工作沒有規(guī)范的檔案資料，制度未上墻，沒有女工工作臺賬，須進一步規(guī)范工作目標管理制度。
旬陽河源酒店，現(xiàn)有員工90人，女職工70人，女會員70人，女職工組織機構(gòu)健全，有女工主任1人，委員11人，各種活動基本正常開展，企業(yè)老板重視度不夠，經(jīng)費有限，工作制度不太規(guī)范，員工積極性不高，活力不夠。
旬陽工業(yè)園區(qū)管委會現(xiàn)正在籌備成立工會組織，女職工組織同時在籌備，擬成立旬陽縣生態(tài)工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會。聯(lián)合會女職工委員會擬由5人組成，設(shè)主任1名，副主任2名。下轄35家企業(yè)，其中規(guī)上企業(yè)12家，已經(jīng)成立工會組織8家，另有一家寶通專用車公司正在申請階段。規(guī)下企業(yè)23家，1家成立工會組織，其余未建會。
城關(guān)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會女職工委員會機構(gòu)健全，鎮(zhèn)機關(guān)女職工69人，女工委由3人組成，設(shè)主任1人，委員2人。能領(lǐng)導轄區(qū)內(nèi)基層女職工開展活動，組織女職工開展“建功立業(yè)”活動，能圍繞“女職工素質(zhì)提升工程”開展新技能、新知識和女職工健康教育培訓工作，簽訂了區(qū)域性集體合同和女職工專項集體合同，積極完成上級工會安排的各項工作。
二．主要做法：
1、領(lǐng)導重視，宣傳到位。我縣工會主席高度重視女工委工作，逢會必講，堅持按照《工會女職工委員會工作條例》的要求，今年加強了女工委班子建設(shè)，由工會副主席兼任女工委副主任，進一步夯實責任，將工作責任夯實到人�？h總工會女工委及時召開女工委委員會議，安排部署女職工工作，并確定2011年為女職工組織“規(guī)范化建設(shè)年”，明年將選樹10家縣級示范單位，將女職工組織規(guī)范化建設(shè)，納入今年女工工作考核的主要內(nèi)容，并要求女工委委員所在系統(tǒng)和單位要率先建成規(guī)范化女職工組織示范單位。同時以旬總女工字（2011）5號文，下發(fā)《關(guān)于在全縣女職工組織中開展創(chuàng)建規(guī)范化建設(shè)示范單位的實施意見》。
2、積極走訪，檢查指導工作。在文件下發(fā)后，及時和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和系統(tǒng)工會女工委聯(lián)系，積極報送創(chuàng)建單位名單，對報送的創(chuàng)建單位，深入基層指導，要求其成立創(chuàng)建領(lǐng)導班子，建立健全制度，明確任務(wù)，積極開展創(chuàng)建活動。先后走訪縣醫(yī)院、縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊、縣金世紀，民威商貿(mào)公司、縣信合、城關(guān)鎮(zhèn)等單位指導其工作，創(chuàng)建活動如火如荼開展起來。
三、存在的問題及原因
我縣企業(yè)數(shù)量雖然很多，但大都是中小型非公企業(yè)居多，企業(yè)經(jīng)濟效益不穩(wěn)定，人員流動性大，相當一部分企業(yè)因為規(guī)模太小，女職工人數(shù)少，未建立女職工組織。全縣工會組織女會員7385人，其中企業(yè)女會員2000余人， 而女職工大多數(shù)集中在商貿(mào)企業(yè)和餐飲服務(wù)企業(yè)，僅在民威、金世紀、美化、河源4家企業(yè)女職工就近800人。關(guān)鍵要抓住女職工從業(yè)人員較多的企業(yè)的工會女職工規(guī)范化建設(shè)問題。抓主要行業(yè)，抓重點，兼顧小企業(yè)。
1、女職工組織規(guī)范化建設(shè)的水平還很低。在走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)僅有女工委組織機構(gòu)，但工作無計劃、無檢查、無總結(jié)，檔案不全，女職工工作職責制度沒有， ……（未完，全文共3510字，當前僅顯示1773字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)狀及對策》）