目錄/提綱:……
二是社區(qū)作為城鎮(zhèn)居民的生活家園,需要提供的服務(wù)越來越多
三是社區(qū)成為城鎮(zhèn)各種社會矛盾的交匯點
一是社區(qū)工作條件亟需改善
二是社區(qū)工作隊伍亟待加強
三是社區(qū)工作管理_不夠順暢
(一)加強社區(qū)工作隊伍建設(shè),不斷壯大社區(qū)工作力量
(二)加大社區(qū)工作資金投入力度,改善社區(qū)工作條件
(三)健全社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)_和工作機制,形成常抓不懈的工作合力
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構(gòu)建和諧社區(qū) 促進(jìn)社會發(fā)展
社區(qū)是城鎮(zhèn)基層群眾性自治組織,社區(qū)工作涉及千家萬戶。隨著工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整加速,
農(nóng)村大量富余勞動力向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移,社區(qū)工作發(fā)生了重大變化,其作用越來越重要。一是社區(qū)成為城鎮(zhèn)社會建設(shè)和管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),承擔(dān)的社會管理事務(wù)越來越多,由過去的“拾遺補缺”成為現(xiàn)在社會管理的重要組成部分,二是社區(qū)作為城鎮(zhèn)居民的生活家園,需要提供的服務(wù)越來越多。服務(wù)對象由過去的少數(shù)“無單位人”發(fā)展到現(xiàn)在的流動人口、老年人、移交社區(qū)管理的企業(yè)離
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工資待遇普遍較低,在一定程度上影響了他們工作的積極性,部分工作能力強、文化程度高的優(yōu)秀社區(qū)工作人員因生活壓力產(chǎn)生了另謀職業(yè)的想法,社區(qū)工作隊伍現(xiàn)狀令人擔(dān)憂。繁重的社區(qū)工作需要一批年富力強的優(yōu)秀社區(qū)工作人員來承擔(dān),加強社區(qū)隊伍建設(shè)尤為迫切。
三是社區(qū)工作管理_不夠順暢。目前,社區(qū)工作管理_條塊分割,有些部門下派任務(wù)多、提供支持少,公共資源整合程度有待提高,遠(yuǎn)沒有形成完善的社區(qū)管理網(wǎng)絡(luò)。
為進(jìn)一步加強我縣社區(qū)建設(shè),筑牢和諧社會的基礎(chǔ),建議:
(一)加強社區(qū)工作隊伍建設(shè),不斷壯大社區(qū)工作力量
一是以提高社區(qū)工作人員待遇來穩(wěn)定社區(qū)隊伍,以加強社區(qū)干部教育培訓(xùn)來提高隊伍素質(zhì)。按不低于本地社會平均工資標(biāo)準(zhǔn),提高社區(qū)工作人員工資待遇,同時建立社區(qū)工作人員檔案工資、增資調(diào)資機制,落實養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險,解決他們的后顧之憂,充u?? 分調(diào)動他們的工作積極性。另一方面,要建立社區(qū)干部教育培訓(xùn)考核機制,對他們進(jìn)行必要的政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),以更好的適應(yīng)新形勢下社區(qū)工作的需要。
(二)加大社區(qū)工作資金投入力度,改善社區(qū)工作條件
目前,社區(qū)工作經(jīng)費來源單一,除上一級政府?dāng)?shù)額有限的撥款外,無創(chuàng)收渠道,籌資能力較弱,嚴(yán)重缺乏日常工作經(jīng)費,存在著″無錢辦事″現(xiàn)象。另外,部分社區(qū)辦公場所缺乏,辦公條件急需改善。建議縣
財政根據(jù)社區(qū)服務(wù)區(qū)域按20-30元/戶.年標(biāo)準(zhǔn)建立社區(qū)工作經(jīng)費長效供給機制,對無辦公場所和活動場所的社區(qū),縣財政分批分期進(jìn)行投入,以解決社區(qū)無錢辦事,無場所辦活動的矛盾。
(三)健全社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)_和工作機制,形成常抓不懈的工作合力
要把建設(shè)和諧社區(qū)工作納
入黨委政府重要議事日程,建立由黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),民政部門牽頭,有關(guān)部門配合,社會廣泛參與的社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)_和工作機制。各有關(guān)部門尤其是依托社區(qū)開展工作的部門既要依法行政、各司其職,也要關(guān)心 ……(未完,全文共1676字,當(dāng)前僅顯示1065字,請閱讀下面提示信息。
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