關于新形勢下媒體從業(yè)人員隊伍建設的思考

關于新形勢下
媒體從業(yè)人員隊伍建設的思考
文廣集團人力資源部　夏連峰

在電影《天下無賊》中，葛優(yōu)曾說過一句話：人心散了，隊伍不好帶啊！相信絕大多數觀眾看到這一段都會一笑而過，雖然在影片中葛優(yōu)領導的是一群小偷，但是他的這句話卻道出了現在隊伍建設的一個重要問題———人心散了！
２００７年，中國的改革開放已經邁向第三十個年頭，人們的思維基礎和思維方式已經發(fā)生了根本的變化，單一的思維模式已經一去不復返了。改革開放以后尤其是八十年代后出生的一代人，他們已經成為這個社會中生產生活中不可忽視的力量，他們個性化的思維影響著社會的發(fā)展。
傳媒產業(yè)在改革開放以來得到高速的發(fā)展，電視、廣播、報紙已經深入到社會的每個角落里面。文化需求多樣化，使得大眾對傳媒服務的要求也趨于多樣化，傳統(tǒng)媒體正經受前所未有的挑戰(zhàn)。一方面，對正統(tǒng)媒體的排斥情緒在青年一代中逐漸產生，與上一代相比，青年一代關注電視、廣播、報紙
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識
法治意識，就是遵守黨紀國法，就是依法辦事。這是現代社會對每一個公民的基本要求，是公民必備的道德品質。對于青年干部而言，更是職業(yè)之基，立身之本。遵紀守法，依法辦事，首先必須熟悉黨的紀律，了解法律，弄懂法律，不能渾渾噩噩，不懂裝懂。熟悉了黨紀國法，就要嚴格遵守，帶頭用法、守法。要在思想上時刻緊繃一根鉉。那些徇私貪贓的領導干部，對黨的紀律和國家法律不是不知，不是不熟，就是一個“貪”字使他們忘記了自己的身份，忘記了自己的職責，忘記了黨的原則，忘記了人民的利益。究其原因，就是宗旨意識淡薄，廉恥意識喪失，法治意識缺乏，背棄了為人民服務的宗旨和共產黨員的理想信念，放棄了主觀世界的改造，把黨和人民賦予的權力變成了牟取私利的工具。黨紀國法在他們頭腦中淡薄了，取而代之的是權力濫用、生活享樂，最終走向犯罪，成了人民的罪人。這些都是青年干部需要力戒的。青年干部必須增強遵紀守法的自覺性，一切都按黨紀國法、規(guī)章制度辦事，一切都按規(guī)定要求操作，以身作則，以正祛邪，在依法_，建設社會主義法_家的進程中，真正起到生力軍的作用。

三、要增強憂患意識
憂患意識，就是居安思危，防患于未然，就是要有責任感。古人云：“生于憂患，死于安樂”，意思是艱苦的生活環(huán)境鍛煉人們的堅強意志，激勵人們不斷進取；安樂的生活條件容易腐蝕人，沉湎其中會走向頹廢乃至死亡。這是古往今來無數經驗教訓總結出來、提煉出來的警世良言。年輕同志走上管理崗位以后，展示自己才華的舞臺寬了，報效國家，報效企業(yè)的機會多了，但肩負的責任也重了。他們中的絕大多數同志繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，安不忘危，治不忘亂，奮發(fā)向上，做出了令黨和人民群眾滿意的成績。但也有一些同志一走上領導崗位，就開始松勁、泄氣，放松了對自己的要求，對自己的提拔重用自滿自足，盲目樂觀，一葉障目而不知不足；有的沾沾自喜，得意忘形，自命不凡；有的求官欲望強烈，心術不正，不擇手段，千方百計往上爬；有的只想收獲，不愿付出，急功近利，心浮氣躁，患得患失；有的則追求安逸，貪圖享受，頹廢喪志，熱衷于吃吃喝喝，沉湎于燈紅酒綠，在不知不覺中走向了毀滅。如果人一旦缺乏憂患意識，安于現狀，對自己身上的毛病和缺點視而不見，對自己分管的工作中的不足不以為然，不思進取，等待他的必然是被淘汰。因此年輕的管理干部在各自的崗位上，一定要有一種崇高的歷史責任感、使命感，要有一種“如履薄冰，如臨深淵”的危機感，不能有絲毫的懈怠和放松，一定要有一種干不好工作、完不成任務有負于黨、有負于人民，有負于廣大職工的憂患意識，不斷自我加壓，不斷把壓力轉化為新的動力和干勁，才能大展一番宏圖。

四、要增強創(chuàng)新意識
創(chuàng)新意識就是解放思想，開拓進取；就是與時俱進，大膽探索。這不僅僅是精神狀態(tài)和人生狀態(tài)，更是事業(yè)有成的重要經驗。如果不奮斗、不拼搏、不進取、不創(chuàng)新，而是抱殘守缺，我們就不能從現在走向未來，無論是國家的發(fā)展，還是個人的進步，都是不可能的。_同志反復強調要“三個創(chuàng)新”，即理論創(chuàng)新、_創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，其精神實質就是要求我們進一步解放思想，深化各項改革，努力開創(chuàng)工作的新局面。年輕干部的思維比較敏捷，接受新觀念、新事物比較快，但也應該看到有少數缺乏闖勁，胸無大志，熱衷于守攤而不是創(chuàng)業(yè)，工作中僅僅滿足于上傳下達，照抄照轉，不求有功，但求無過，有的則在舊觀念 ……（未完，全文共3534字，當前僅顯示1785字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于新形勢下媒體從業(yè)人員隊伍建設的思考》）