林業(yè)局營(yíng)林科權(quán)力運(yùn)行配套制度

目錄/提綱：……
一、科務(wù)會(huì)議的主要內(nèi)容
10、其他需要科務(wù)會(huì)討論、研究、決定的事項(xiàng)
二、科務(wù)會(huì)根據(jù)需要隨時(shí)召開(kāi)
四、科務(wù)會(huì)議題由科長(zhǎng)或副科長(zhǎng)提出
五、科務(wù)會(huì)實(shí)行科長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
八、科室工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行處務(wù)會(huì)決定，不得搞擅自改變
九、科務(wù)會(huì)記錄要詳實(shí)
（一）工作目標(biāo)完成情況
（二）行政效能建設(shè)情況
（三）服務(wù)對(duì)象滿意程度
（一）領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評(píng)價(jià)
（二）職能部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)考核
（三）服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查
（一）制定考核指標(biāo)體系
（二）平時(shí)考核監(jiān)測(cè)
（三）年度目標(biāo)考核
……
新青區(qū)營(yíng)林科權(quán)力運(yùn)行配套制度


新青區(qū)（林業(yè)局）營(yíng)林科

公民、法人和其他組織權(quán)利保障制度




為切實(shí)實(shí)現(xiàn)規(guī)范行政行權(quán)，保障公民、法人和其他組織合法權(quán)利，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和規(guī)定制定本制度。
第一條 新青區(qū)（林業(yè)局）營(yíng)林科行政許可（審批）與管理的事項(xiàng)及所涉及的法律依據(jù)、行政內(nèi)容、行政程序、申請(qǐng)條件、違規(guī)查處、相對(duì)人知情權(quán)、行政結(jié)果等規(guī)范，均應(yīng)在新青區(qū)政府網(wǎng)站上公示。有就相關(guān)管理事項(xiàng)項(xiàng)營(yíng)林科咨詢的，營(yíng)林科行政責(zé)任人應(yīng)向咨詢?nèi)俗鞒稣f(shuō)明和解釋?zhuān)淮涡愿嬷撔姓S可（審批）事項(xiàng)應(yīng)具備的條件和應(yīng)注意的問(wèn)題，并提供該行政事項(xiàng)的法律依據(jù)和辦理文書(shū)。
第二條 行政許可（審批）實(shí)行權(quán)利平等的原則。所有符合條件、標(biāo)準(zhǔn)的行政相對(duì)人均依法享有平等權(quán)利，營(yíng)林科不得歧視或特殊照顧。法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件規(guī)定需進(jìn)行總量控
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略593字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
研究科室年度工作要點(diǎn)、階段工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等；
5、對(duì)行政審批、處罰事項(xiàng)合規(guī)性進(jìn)行研究；
6、通報(bào)制定規(guī)定不需要在科務(wù)會(huì)上研究的其它行權(quán)事項(xiàng)；
7、研究決定上報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)的重要報(bào)告、請(qǐng)示及提請(qǐng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局務(wù)會(huì)議和局黨委會(huì)議審議的事項(xiàng)；
8、研究科室工作中規(guī)范性文件（決定、細(xì)則、辦法、制度等）的制定、修改，以及工作總結(jié)、檢查、通報(bào)等事宜；
9、聽(tīng)取基層單位林場(chǎng)（所）的工作匯報(bào)或研究專(zhuān)題請(qǐng)示并作出決定；
10、其他需要科務(wù)會(huì)討論、研究、決定的事項(xiàng)。
二、科務(wù)會(huì)根據(jù)需要隨時(shí)召開(kāi)。
三、科務(wù)會(huì)由科室全體人員參加，科室人員不足三分之二時(shí)，原則上不召開(kāi)科務(wù)會(huì)，如遇特殊情況，須召開(kāi)科務(wù)會(huì)的應(yīng)將會(huì)議議題通知未參加人員并征求意見(jiàn)。
四、科務(wù)會(huì)議題由科長(zhǎng)或副科長(zhǎng)提出。議題的有關(guān)材料應(yīng)于會(huì)議前1天提前通知并送達(dá)參會(huì)人員；需各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通的事項(xiàng)應(yīng)于會(huì)前3天進(jìn)行溝通。
五、科務(wù)會(huì)實(shí)行科長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。在對(duì)議題進(jìn)行充分討論的基礎(chǔ)上，由科長(zhǎng)作出最后決定。受科長(zhǎng)委托副科長(zhǎng)主持的會(huì)議，一般由副科長(zhǎng)作出最后決定；重要事項(xiàng)需請(qǐng)示科長(zhǎng)后決定。
六、與科務(wù)會(huì)議題有關(guān)的股、站、隊(duì)長(zhǎng)或具體承辦人，應(yīng)當(dāng)對(duì)討論研究的事項(xiàng)預(yù)作準(zhǔn)備，并根據(jù)會(huì)議主持人的要求向會(huì)議匯報(bào)，回答有關(guān)問(wèn)題。
七、參加科務(wù)會(huì)的人員應(yīng)當(dāng)按時(shí)出席會(huì)議，因故不能出席會(huì)議的，須向科長(zhǎng)或受科長(zhǎng)委托主持會(huì)議的副科長(zhǎng)請(qǐng)假。
八、科室工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行處務(wù)會(huì)決定，不得搞擅自改變。如在實(shí)際執(zhí)行中遇到問(wèn)題需要改變?cè)瓫Q定的，應(yīng)當(dāng)提交處務(wù)會(huì)會(huì)議重新討論決定。
九、科務(wù)會(huì)記錄要詳實(shí)。會(huì)議記錄的項(xiàng)目要求：1、會(huì)議名稱；2、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)；3、會(huì)議議題；4、會(huì)議主持人；5、出席與缺度會(huì)議人員姓名；6、會(huì)議記錄人；7、會(huì)議討論發(fā)言記錄，要記錄每位與會(huì)人員發(fā)言，及不同意見(jiàn)與爭(zhēng)論；8、會(huì)議決議及通過(guò)決議的情況。
會(huì)議記錄本要進(jìn)行編目，注明啟用和截止日期，歸檔保存?zhèn)洳椤?br>
2010年6月12日



新青區(qū)（林業(yè)局）營(yíng)林科績(jī)效考核制度
（試行）



第一條 為進(jìn)一步完善營(yíng)林科目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系，加強(qiáng)平時(shí)考核，客觀、公正地評(píng)價(jià)各股、站、隊(duì)工作績(jī)效，改進(jìn)工作作風(fēng)，調(diào)動(dòng)干部群眾工作積極性，提高工作效率，推進(jìn)重點(diǎn)工作，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)，特制定本制度。
第二條 績(jī)效考核工作在新青區(qū)目標(biāo)任務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，區(qū)目督辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第三條 績(jī)效考核工作堅(jiān)持“客觀、公正、重實(shí)績(jī)、求實(shí)效”的原則。
第四條 績(jī)效考核對(duì)象為新青區(qū)（林業(yè)局）營(yíng)林科各股、站、隊(duì)，參照《公務(wù)員法》管理。
第五條 考核內(nèi)容為：
（一）工作目標(biāo)完成情況。重點(diǎn)考核各股、站、隊(duì)完成《新青區(qū)政府工作報(bào)告》確定的營(yíng)林工作目標(biāo)任務(wù)、區(qū)政府考核指標(biāo)及各股、站、隊(duì)確定的年度重點(diǎn)工作目標(biāo)。
（二）行政效能建設(shè)情況。重點(diǎn)考核各股、站、隊(duì)落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于政府自身建設(shè)方面的要求。
（三）服務(wù)對(duì)象滿意程度。重點(diǎn)考核了解各股、站、隊(duì)的服務(wù)對(duì)象對(duì)其履行職責(zé)、依法行政、辦事效率、廉潔自律 ……（未完，全文共3298字，當(dāng)前僅顯示1666字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《林業(yè)局營(yíng)林科權(quán)力運(yùn)行配套制度》）