活力和諧企業(yè)事跡材料

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展充滿活力
1、在企業(yè)決策上，起到參謀助手作用
2、在人才培養(yǎng)上，起到組織引導(dǎo)作用
3、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，起到帶頭模范作用
二、堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧
1、在制度層面上，維護(hù)職工權(quán)益
2、在物質(zhì)層面上，關(guān)愛(ài)職工生活
3、在精神層面上，豐富企業(yè)文化
三、堅(jiān)持踐行誠(chéng)信，促進(jìn)企業(yè)外部環(huán)境友好
1、搭建橋梁，優(yōu)化環(huán)境
2、履行責(zé)任，回報(bào)社會(huì)
3、健全機(jī)制，推進(jìn)共建
……
三堅(jiān)持 三促進(jìn)

－－紅黃藍(lán)集團(tuán)有限公司黨支部

紅黃藍(lán)集團(tuán)有限公司初創(chuàng)于1996年，2001年晉升為全國(guó)無(wú)區(qū)域集團(tuán)。共有員工近500人，年銷(xiāo)售收入40109萬(wàn)元。公司黨支部于2001年7月成立，現(xiàn)有黨員27名，入黨積極分子12名。近年來(lái)，公司黨支部堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，圍繞創(chuàng)建“活力和諧企業(yè)”總目標(biāo)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，黨建文化建設(shè)和廉政文化建設(shè)、營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)、發(fā)展氛圍，努力創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，取得了一定成效。先后獲得“溫州市活力和諧企業(yè)”和“永嘉縣活力和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

一、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展充滿活力
1、在企業(yè)決策上，起到參謀助手作用。黨支部能協(xié)調(diào)溝通好各種關(guān)系，與董事會(huì)相互支持、團(tuán)結(jié)合作，自從公司開(kāi)展“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，董事會(huì)多次表態(tài)，給予全力支持和鼓勵(lì)，消除了黨支部的顧慮，并按照職工年度工資總額千分之八的比例劃撥資金，從經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)地上給予保障
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略645字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
模范行為帶動(dòng)廣大職工，努力完成生產(chǎn)任務(wù)，如在“清潔生產(chǎn)審核”、“綠色企業(yè)創(chuàng)建”、“節(jié)能型企業(yè)創(chuàng)建”等活動(dòng)中以身作則，引導(dǎo)員工增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，強(qiáng)化環(huán)保意識(shí)，營(yíng)造了環(huán)境優(yōu)美、自然和諧、資源節(jié)約的良好氛圍。

二、堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧
1、在制度層面上，維護(hù)職工權(quán)益。黨支部牽頭，建立健全了社會(huì)責(zé)任管理體系。能?chē)?yán)格遵守《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%，建立年休制度，采用標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，如延長(zhǎng)工作時(shí)間都事先與職工協(xié)商，并支付加班工資；按規(guī)定為員工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等“五險(xiǎn)一金”，覆蓋率達(dá)到60%以上。在協(xié)調(diào)利益關(guān)系的過(guò)程中，黨支部重視與職工的溝通，建立企業(yè)主與一線員工談心制度，確保每位員工都有機(jī)會(huì)與董事會(huì)成員和黨支部成員直接溝通交流；成立了職工調(diào)解中心，確定每月10日為“黨員接待日”，對(duì)員工反映屬實(shí)的問(wèn)題，明確責(zé)任限期整改，并隨時(shí)向員工通報(bào)結(jié)果，及時(shí)化解各種矛盾。

2、在物質(zhì)層面上，關(guān)愛(ài)職工生活。按照“尊重人、理解人、關(guān)心人”的要求，建立了關(guān)懷員工的長(zhǎng)效機(jī)制，于2003年成立“愛(ài)心基金會(huì)”，累計(jì)資助400多名困難職工、重病員工應(yīng)對(duì)困境，度過(guò)難關(guān)。增加投入，改善員工生產(chǎn)、生活環(huán)境，今年就投入了200萬(wàn)元改造員工宿舍和食堂，使其達(dá)到三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，還普遍提高一線生產(chǎn)員工的保底工資，提升他們的生活質(zhì)量，使紅黃藍(lán)成為一個(gè)溫暖的大家庭。

3、在精神層面上，豐富企業(yè)文化。黨支部在企業(yè)文化建設(shè)中積極發(fā)揮主導(dǎo)作用，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵。結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和行業(yè)特性，提煉出紅黃藍(lán)集團(tuán)的企業(yè)文化精神和價(jià)值取向，形成了“傾心締造關(guān)愛(ài)之美”的企業(yè)核心宗旨，提出了“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、創(chuàng)新”的企業(yè)理念，形成了“敬業(yè)+專(zhuān)業(yè)+創(chuàng)新=卓越”的企業(yè)核心價(jià)值觀，并通過(guò)《紅黃藍(lán)報(bào)》、紅黃藍(lán)網(wǎng)、宣傳欄、廣播站等宣傳陣地，對(duì)員工進(jìn)行理念灌輸和思想教育，使文化落地、制度生根。為了豐富員工業(yè)余生活，黨支部還牽頭向董事會(huì)爭(zhēng)取到專(zhuān)項(xiàng)資金，購(gòu)置器材，建起職工活動(dòng)中心，組建了籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、登山隊(duì)等員工體育隊(duì)伍，定期舉行比賽，形成了“五一”文體周、“魅力金秋”攝影比賽、十佳歌手大獎(jiǎng)賽、原創(chuàng)手機(jī)短信比賽等拳頭文體活動(dòng)。

三、堅(jiān)持踐行誠(chéng)信，促進(jìn)企業(yè)外部環(huán)境友好
1、搭建橋梁，優(yōu)化環(huán)境。公司黨支部在企業(yè)與外部之間起到橋梁紐帶作用，與上級(jí)有關(guān)部門(mén)保持良好的關(guān)系。黨支部既能向企業(yè)灌輸黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)，又能與政府部門(mén)和上級(jí)黨委、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)以及企業(yè)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、慈善機(jī)構(gòu)等社會(huì)團(tuán)體正確地處理好各種關(guān)系，當(dāng)企業(yè)碰到困難時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)卣�、有關(guān)職能部門(mén)反映，幫助協(xié)調(diào)，為企業(yè)分憂，得到公司董事會(huì)的充分肯定。

2、履行責(zé)任，回報(bào)社會(huì)。自2005年開(kāi)始，集團(tuán)董事會(huì)將社會(huì)幫扶工作交由黨支部去做，以企業(yè)黨組織的名義開(kāi)展扶貧工作和公益事業(yè)，既體現(xiàn)企業(yè)愛(ài)心也體現(xiàn)黨的關(guān)懷，獲得雙重社會(huì)效益。2007年，公司被溫州市政府評(píng)為“創(chuàng)建信用企業(yè)先進(jìn)單位”。
紅黃藍(lán)倡導(dǎo)并致力于兒童公益事業(yè)，溫州電視臺(tái)“紅黃藍(lán)男孩女孩欄目”、“紅黃藍(lán)”杯兒童模特大賽、“全國(guó)童裝設(shè)計(jì)大賽”、“環(huán)保支援行動(dòng)”、“紅黃藍(lán)氣象寶寶比賽”等已成為童裝企業(yè)回報(bào)社會(huì)的典范。黨支部多次聯(lián)合康松基金會(huì)，向溫州殘疾兒童、孤兒、貧困地區(qū)捐贈(zèng)錢(qián)物。
四川汶川特大地震，公 ……（未完，全文共2848字，當(dāng)前僅顯示1810字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《活力和諧企業(yè)事跡材料》）