城管執(zhí)法人員及協管員工作考評辦法

目錄/提綱：……
5、糾正違章前，應當先行軍禮，出示執(zhí)法證或工作證表明身份
（四）拾得現金、拒禮拒賄上交縣局的，每1千元獎6分(大額的另行獎勵)
（一）違反工作紀律規(guī)定
（二）值班和處理投訴
（三）違反執(zhí)法辦案規(guī)定
6、案卷裝訂不規(guī)范、組卷順序不正確或不及時上報，每次扣1～5分
（四）違反內務管理規(guī)定
6、年度考核不合格，予以解聘或解除勞動合同
……
**縣城市管理行政執(zhí)法局
關于印發(fā)《城管執(zhí)法人員及協管員工作考評辦法》的通知

各股、室、片區(qū)執(zhí)法中隊，公安巡邏中隊：
《城管執(zhí)法人員及協管員工作考評辦法》已經局長辦公會討論研究，局黨組會同意，現印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。
特此通知。
二○一一年四月十六日

城管執(zhí)法人員及協管員工作考評辦法
（討論稿）

第一章 總 則
第一條 為明確城管執(zhí)法人員及協管員（以下統稱隊員）的職責和任務，充分調動隊員的工作積極性，加強執(zhí)法隊伍的正規(guī)化建設，提高城市執(zhí)法管理水平和工作效率，依據相關法律法規(guī)，結合工作實際，特制定本辦法。
第二條 考核堅持“公開、公平、公正”的原則，按照獎勤罰懶、賞罰分明、教育與處罰相結合的方式，逗硬考核。
第三條 考核采取獎扣分的辦法實施。隊員每月基本分為100分，考核分=基本分＋獎分－扣分；扣分為每分10元，獎分為每分5元，所扣金額用于獎勵。
第四條 隊員違反本辦法的，除扣分外，視情予以通報批評、訓戒教育、待崗培訓、停崗檢查、解除勞動合同或聘用合同。待崗培訓期間
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略722字，正式會員可完整閱讀）……　
問好，著制服時應當敬禮；
3、參加慶典、集會等重大活動時統一著裝，按指定位置就座，不得隨意走動、大聲喧嘩；
4、隊員因公與其他友鄰單位部門人員接觸時，應當主動致意；進入室內前，應當喊報告或敲門，經同意后方可入內；
5、糾正違章前，應當先行軍禮，出示執(zhí)法證或工作證表明身份。
第十八條 嚴格請示報告制度，確保政令、信息暢通；發(fā)生重大事項必須及時報告，不得以任何理由隱瞞或者拖延不報。
第十九條 嚴格請銷假制度。任何人員因公外出或休假，均需履行請銷假手續(xù)。請假一天以內的，由分管大隊長批準；請假三天以內的，由分管局大隊簽署意見后，報分管局領導審批；請假三天以上，由分管大隊長、分管局領導簽署意見后，報局長審批。
第二十條 建立談心制度。中隊負責人及分管大隊長定期或不定期找隊員談心，每人每月談心不得少于1次，并在月底前將談心記錄如實上交政策法規(guī)股檢查，由政策法規(guī)股股長簽俱意見備查。
第二十一條 嚴格交接班制度。隊員輪班交接時，要交接清楚：各種文書齊全，車輛運行良好，有無待辦事項。
第二十二條 執(zhí)法證或工作證是隊員身份和履行職責的專用憑證，應當妥善保管，不得涂改、轉借、抵押，嚴禁將證件用于非公務活動或者非法活動；發(fā)現證件遺失，應當及時報告；隊員調離崗位時，應及時上交執(zhí)法證件。
第二十三條 隊員必須嚴守b_m紀律，一旦發(fā)現違反b_m紀律的行為，按相關規(guī)定從嚴處理。
第二十四條 認真貫徹執(zhí)行“首問負責制”，對群眾投訴、求助、咨詢的問題，應及時妥善處理，方便人民群眾。
第二十五條 加強辦公秩序管理，隊員辦公時必須姿態(tài)端正，不得斜靠、倒臥、翹腿、聊天（含網聊），不得從事與工作無關的活動。
第二十六條 實行安全工作責任制。樹立自我安全保護意識，在依法履行職責時，應采取相應的保障措施，預防突發(fā)事件或者暴力抗法事件的發(fā)生。
第四章 獎勵與處罰
第二十七條 有下列情形之一的，予以獎分：
（一）收集、整理、撰寫反映城市管理工作的新聞，被縣局或新聞媒體采用的，縣級獎6分，市級獎10分，省級獎20分，中央級媒體報刊獎50分。其中，反映城管隊伍建設、階段性中心工作、大篇幅專題報道等稿件，依次分別按三倍獎分；
（二）工作中堅持文明執(zhí)法，能忍辱負重、打不還手、罵不還口，表現突出的獎6分；
（三）參加市級以上單位組織的競賽、比賽或其它活動，取得名次或成績優(yōu)秀，參加人員每人獎6分，成績特別突出的獎10分；
（四）拾得現金、拒禮拒賄上交縣局的，每1千元獎6分(大額的另行獎勵)；
（五）參加搶險救災、見義勇為行為，表現突出的獎10分，特別突出的經縣局研究另行獎勵。
第二十八條 有下列情形之一的，予以扣分：
（一）違反工作紀律規(guī)定
1、遲到或早退，每次扣1～5分,超過半小時按曠工一天處理；曠工一天扣10分，曠工兩天扣20分；遇緊急情況，未能按時到達指定地點，每次扣5分，未到者按曠工處理；
2、執(zhí)行片區(qū)中隊以上的領導交辦的臨時任務不及時、不到位的扣10～20分；
3、中隊未按規(guī)定交接班，扣中隊領導每次1～2分；
4、上班時間對講機通訊不暢，每例扣中隊領導2分，扣持機人3分；
5、凡遇特殊情況，無法通知、聯系到本人即未保持個人通訊暢通者扣2～5分；
6、上崗未按規(guī)定著裝或佩戴標牌、攜帶裝備的，每次扣2～5分；
7、執(zhí)行公務時挽臂攬腰、嬉笑打鬧、高聲喧嘩、席地坐臥，以及叉手、背手或將手插入衣袋，每次扣2分；溜崗、串崗、脫崗扣2～10分；利用工作之便辦私事扣5～10分。
8、對待群眾不熱情、不使用規(guī)范言語，“冷、硬、橫、推”，每次扣5～10分；
9、不服從命令、聽從指揮，頂撞領導或與同事吵架、打架，鬧無原則糾紛，影響團結，每次扣5～20分；
10、工作過程中，消極懶惰、行動遲緩，每次扣 ……（未完，全文共4016字，當前僅顯示2029字，請閱讀下面提示信息。收藏《城管執(zhí)法人員及協管員工作考評辦法》）