鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強行政調(diào)解工作實施意見

目錄/提綱：……
一、總體要求、基本原則和工作目標
二、行政調(diào)解的范圍
一是行政機關(guān)與公民、法人或者其他組織之間產(chǎn)生的行政爭議
二是公民、法人、其他組織之間產(chǎn)生的與行政管理有關(guān)聯(lián)的糾紛
三、著力構(gòu)建、完善行政調(diào)解工作體系
四、全面推動行政調(diào)解工作有效開展
（一）加強協(xié)調(diào)配合，建立長效機制
（二）落實調(diào)解責(zé)任，嚴格考核問責(zé)
（三）抓好宣傳教育，引導(dǎo)群眾參與
……
鄉(xiāng)人民政府

關(guān)于加強行政調(diào)解工作的

實施意見



各村民委員會、鄉(xiāng)直各部門：

為進一步做好新形勢下“大調(diào)解”工作，有效預(yù)防、減少和化解社會矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定，為推進我鄉(xiāng)“兩個加快”建設(shè)提供良好的社會環(huán)境，根據(jù)省、市、縣《關(guān)于構(gòu)建“大調(diào)解”工作體系，有效化解社會矛盾糾紛的實施意見》，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就做好我鄉(xiāng)行政調(diào)解工作提出以下實施意見。

一、總體要求、基本原則和工作目標

(一)總體要求。以_
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持定紛止爭、促進和諧原則，充分運用各種手段有效化解矛盾糾紛。

(三)工作目標。通過行政調(diào)解中心的建立，不斷完善工作機制，規(guī)范工作流程，落實辦公場所，加強調(diào)解隊伍建設(shè)，使行政調(diào)解職責(zé)明晰，工作規(guī)范有效，確保矛盾糾紛調(diào)解率達100%，行政調(diào)解成功率88%以上，基本實現(xiàn)“小糾紛不出村、大糾紛不出鄉(xiāng)、疑難糾紛不出縣”;“民轉(zhuǎn)刑”案件、越級上訪案件和涉法涉訴信訪案件明顯下降，力爭非正常上訪零_、零進省，少到市、縣，確保不發(fā)生在全國、全省有影響的重大_性事件。

二、行政調(diào)解的范圍

行政調(diào)解工作的范圍：一是行政機關(guān)與公民、法人或者其他組織之間產(chǎn)生的行政爭議。二是公民、法人、其他組織之間產(chǎn)生的與行政管理有關(guān)聯(lián)的糾紛。

三、著力構(gòu)建、完善行政調(diào)解工作體系

鄉(xiāng)政府負總責(zé)。成立由鄉(xiāng)長為組長，鄉(xiāng)政府分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，鄉(xiāng)機關(guān)中層干部和各單位主要負責(zé)人為成員的**鄉(xiāng)行政調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全鄉(xiāng)行政調(diào)解工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，在鄉(xiāng)行政調(diào)解中心辦公，具體負責(zé)行政調(diào)解的日常工作。

各村各部門要強化責(zé)任意識，要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，實行主要負責(zé)人對本村本單位的行政調(diào)解工作負總責(zé)，按照“屬地管理、分級負責(zé)”、誰主管、誰負責(zé)”的原則，落實辦公場所和設(shè)施，配齊配強調(diào)解人員和相關(guān)工作人員，確保行政調(diào)解工作有人抓、有人管。鄉(xiāng)黨委政府將把此項工作納入各村各部門全年的目標考核。

四、全面推動行政調(diào)解工作有效開展

（一）加強協(xié)調(diào)配合，建立長效機制。全鄉(xiāng)各行政調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會議，聽取行政調(diào)解工作情況匯報，研究、協(xié)調(diào)解決行政調(diào)解工作中存在的重大問題；建立行政調(diào)解工作激勵機制，對行政調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)費按規(guī)定進行專項補助。

（二）落實調(diào)解責(zé)任，嚴格考核問責(zé)。在鄉(xiāng)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，各村各部門要 ……（未完，全文共1572字，當前僅顯示999字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強行政調(diào)解工作實施意見》）