鎮(zhèn)中心小學優(yōu)化過程建機制,落實“雙效”抓課堂
**鎮(zhèn)小學面對現(xiàn)狀,認真分析教學質量不佳的原因,找準問題,以“高效課堂”創(chuàng)建為契機,全面改變學校教學管理策略,以“五改”為抓手,認真開展五個小問題的研究與創(chuàng)新,即備課問題、作業(yè)問題、差生問題、課堂效率問題、教學管理問題。從教學管理入手,創(chuàng)新管理機制,探索打造高效課堂的途徑和方法。
一、重建五大機制,保障“雙效”合力推進
重建教師專業(yè)成長管
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,納入教師績效考核。
二、優(yōu)化教學環(huán)節(jié),解決四個重點問題
針對制約教學質量的主要問題,采用各個擊破的辦法突破,在備課問題、作業(yè)問題、差生問題和課堂效率問題中有效備課是關鍵,只要課備好了,作業(yè)問題和課堂效率問題自然解決。
有效備課,重點在建立集體備課制度,不僅是備教學設計,還要備作業(yè),備課件。必須經(jīng)過個人單備—集體說課—個人復備三個過程,教案一律采用導學案模式控制教師講授的時間,每課時學生練習的時間不得少于15分鐘。堅持“以學定教,精講多練,當堂檢測”的原則。
有效作業(yè),精選作業(yè),鼓勵分層作業(yè)。
總結并推廣杜志林老師的分層教學、分層作業(yè)、分層評價的經(jīng)驗。杜老師按學生的學習能力分成A﹑B﹑C三層。A層指提高層學生;B層指穩(wěn)定型學生;C層指基礎層學生。不同層次的學生要求不同,實行積分制,定期總結調整,實行動態(tài)分層,每位同學都有努力的方向。
有效輔導,研究培優(yōu)輔差工作,總結王成梅老師小組合作學習和“兵教兵”“兵練兵”“兵輔兵”的輔差模式。王老師把學生分成四人學習小組,好、中、差學生搭配,組長負責分工,全組成員相互幫助,相互監(jiān)督完成學習任務。
有效測評,用好單元獨立作業(yè),有針對性的查缺補漏,調控教學。
有效教研,在教科處的引導下,各學科組,備課組充分發(fā)揮骨干教師,優(yōu)秀教師的引領作用,以“三小問題”研究為主要形式,實施小策略,解決小問題,撰寫小案例。
三、抓實課堂教學,構建課堂結構模式。
打破舊的教學方法和模式的束縛,大膽改革,大膽試驗,在總結本校優(yōu)秀教師教學經(jīng)驗的基礎上,有所創(chuàng)新,人人形成自己的教學技能。發(fā)揮團隊和專家的作用總結以王 ……(未完,全文共1417字,當前僅顯示901字,請閱讀下面提示信息。
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