市人事局服務(wù)企業(yè)紀(jì)實(shí)

建好三大人才平臺(tái)
——市人事局服務(wù)企業(yè)紀(jì)實(shí)

前不久，**工業(yè)設(shè)備安裝有限公司董事長(zhǎng)**，向市人事局的工作人員深深鞠了一躬，感謝市人事局幫他們解決了一個(gè)大難題。
當(dāng)今建筑市場(chǎng)，**等城市已經(jīng)實(shí)行市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，沒(méi)有總承包資質(zhì)不能進(jìn)入。**工業(yè)設(shè)備安裝有限公司是一家有著50年歷史、擁有安裝一級(jí)資質(zhì)的老企業(yè)，要想進(jìn)入大市場(chǎng)就要資質(zhì)升級(jí)。形勢(shì)逼人，企業(yè)今年啟動(dòng)資質(zhì)升級(jí)，但在升級(jí)申報(bào)過(guò)程中，有9個(gè)高工職稱必須及時(shí)落實(shí)。公司有10個(gè)工程師兩年前就已達(dá)到高工評(píng)審要求，但沒(méi)有及時(shí)申報(bào)。企業(yè)向市人事局求援后，人事部門積極排憂解難，專門到企業(yè)調(diào)研，并及時(shí)與省人事廳職稱處聯(lián)系，協(xié)商解決辦法。最終省、市人事部門打破常規(guī)，特事特辦，在堅(jiān)持原則、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的前提下，為企業(yè)單獨(dú)組織一次高工評(píng)審
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家企業(yè)組成**市人才招聘團(tuán)，先后赴**、哈爾濱、**、**舉辦海內(nèi)外高層次人才專場(chǎng)招聘會(huì)，571人簽訂意向性協(xié)議。今年人力資源市場(chǎng)共舉辦62場(chǎng)招聘會(huì)，共計(jì)7840家單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供147076個(gè)職位，進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)25萬(wàn)人。人力資源市場(chǎng)全力為企業(yè)提供人才支撐，先后清理取消收費(fèi)12項(xiàng)，降低收費(fèi)2項(xiàng)。有關(guān)專項(xiàng)招聘、大型招聘和公益性招聘活動(dòng)，對(duì)進(jìn)場(chǎng)企業(yè)減免席位費(fèi)；組織企業(yè)赴外地高校招聘高層次人才，免收企業(yè)差旅費(fèi)、廣告信息費(fèi)和進(jìn)場(chǎng)攤位費(fèi)。在人才政策上加大支持力度，鼓勵(lì)各類人才尤其是高層次人才向企業(yè)流動(dòng)。今年人才開發(fā)資金資助引進(jìn)的高層次人才中，企業(yè)人才達(dá)78.4%。今年以來(lái)我市已引進(jìn)各類人才超過(guò)2萬(wàn)人，碩士以上高層次人才875人，海外人才286人。引進(jìn)人才總量中，94%流向企業(yè)，有力地保障了企業(yè)的人才需求。
人才創(chuàng)**臺(tái)
　　加強(qiáng)人才載體建設(shè)，是推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新的重要舉措。市人事部門積極支持和鼓勵(lì)企業(yè)構(gòu)筑高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，今年我市新向上申報(bào)成立4家企業(yè)博士后科研工作站，全市累計(jì)達(dá)11家；新申報(bào)成立津通國(guó)際工業(yè)園、鐘樓留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園2家省級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園。市人事局還與市委組織部一起兩次組織海外博士團(tuán)**行活動(dòng)，通過(guò)組織海外人才和留學(xué)人員與**企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接，為海外人才和留學(xué)人員來(lái)常創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)。在上周舉行的“百名海外博士**行”**活動(dòng)中，就有5個(gè)項(xiàng)目簽訂正式合作協(xié)議，86個(gè)項(xiàng)目達(dá)成合作意向。加大企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)，制定發(fā)布《**市2008年度緊缺人才培養(yǎng)計(jì)劃》，為企業(yè)選拔省有突出貢獻(xiàn)中青年專家4人，組織111人申報(bào)省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。開設(shè)動(dòng)漫企業(yè)高級(jí)研究班、現(xiàn)代物流高層人員培訓(xùn)班、旅游管理高級(jí)研修班，與**大學(xué)合辦建筑工程碩士研究班，培訓(xùn)人員352人，提高了企業(yè)高層次人才管理水平，為企業(yè)發(fā)展注入了后勁。
人才服務(wù)平臺(tái)
市人事部門堅(jiān)持人才服務(wù)必須與發(fā)展連得更緊，與企業(yè)需求貼得更緊，把項(xiàng)目和人才融得更緊，要求每個(gè)干部樹立為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)；凡涉及企業(yè)的人事人才業(yè)務(wù)，都要熱情受理、主動(dòng)服務(wù)；凡企業(yè)人才工作方面的難題，都要千方百計(jì)幫助解決。
為了做好人才服務(wù)，在硬件方面投資660萬(wàn)元完成了市人力資源市場(chǎng)、人才服務(wù)中心、人事考試培訓(xùn)中心三個(gè)業(yè)務(wù)辦理大廳的改造，實(shí)行“一門式受理，一站式辦理”。在軟件方面，建立健全三個(gè)人才服務(wù)“綠色通道”和三項(xiàng)“服務(wù)制度”。企業(yè)人才服務(wù)“綠色通道”——整合人才服務(wù)中心現(xiàn)有的5大類43項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目，采取預(yù)約服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)先服務(wù)及上門服務(wù)等方式，面向首批65家重點(diǎn)企業(yè)推出更加便捷、高效的人事人才升級(jí)服務(wù)。為世界500強(qiáng)在**投資外資企業(yè)常年派駐人事專員，為100多家企業(yè)提供人事事務(wù)外包和人才派遣服務(wù)，為54家企業(yè)建立人才業(yè)績(jī)檔案。海外留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)“綠色通道”——充分發(fā)揮國(guó)際人才服務(wù)中心、留學(xué)歸國(guó)人員協(xié)會(huì)、教育部留學(xué)服務(wù)中心**分 ……（未完，全文共2461字，當(dāng)前僅顯示1565字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人事局服務(wù)企業(yè)紀(jì)實(shí)》）