區(qū)人民檢察院主訴檢察官考核方案

一、指導(dǎo)思想
　　以_理論和六項(xiàng)檢察改革為指針，為扒進(jìn)主訴檢察官辦案責(zé)任制改革的全面健康發(fā)展，保證主訴檢察官辦案責(zé)任考核評議工作公開公平公正有序地進(jìn)行，根據(jù)高檢院、省院文件精神，制定本方案。
　　二、考核內(nèi)容
　�。�、重證據(jù)、重調(diào)查研究，審查認(rèn)定事實(shí)準(zhǔn)確率達(dá)１００％得２０分。被發(fā)現(xiàn)認(rèn)定事實(shí)或法院改變事實(shí)正確的，每一件扣２分。出現(xiàn)一件錯(cuò)案，經(jīng)檢察官考評委員會(huì)確認(rèn)的不得分
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５分。被評為省級優(yōu)秀公訴人的加１０分。被評為國家級優(yōu)秀公訴人的加３０分；
　�。�、加強(qiáng)偵查監(jiān)督意識，履行監(jiān)督職責(zé)，所辦案件無漏罪、漏犯的得５分，每漏一罪扣１爭，每漏一犯扣２分；
　　５、加強(qiáng)審判監(jiān)督，履行審判監(jiān)督職責(zé)，抗訴準(zhǔn)確率達(dá)５０％得５分。應(yīng)抗未抗一件的扣２分。應(yīng)糾正庭審違法而未糾正的，發(fā)現(xiàn)一起扣２分；
　�。�、嚴(yán)格反握退補(bǔ)案件標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該退補(bǔ)案件，次退補(bǔ)成功率達(dá)１００％提５分，每出現(xiàn)一次二次退補(bǔ)案件扣１分。不應(yīng)退補(bǔ)而退補(bǔ)造成不良影響的扣１分；
　�。�、認(rèn)真遵守法定辦案時(shí)限，在科長交辦時(shí)限內(nèi)辦結(jié)案件的得１０分。每超科長交辦時(shí)限一件的扣１分。每超法定時(shí)限一件的扣２分；
　�。�、積極探索主訴檢察官工作和公訴改革，完成二篇調(diào)研文章并在市級以上發(fā)表的得１０分。未完成一篇的扣５分。省院以上會(huì)議介紹經(jīng)驗(yàn)和省級以上報(bào)刊發(fā)表的加５分。國家級的加１０分；
　�。�、嚴(yán)格執(zhí)行法律文書質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，全組法律文書質(zhì)量良好率達(dá)９０％的得５分。法律文書出現(xiàn)一處差錯(cuò)的扣分；
　�。保啊⒎e極有效地組織本主訴檢察官組開展工作，履行主訴檢察官職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行檢察長或檢察委員會(huì)決定的得１０分。不執(zhí)行或不正確執(zhí)行檢察長或檢察委員會(huì)決定的，每一次扣２分。對應(yīng)當(dāng)由檢察長或檢察委員會(huì)決定的事項(xiàng)，主訴檢察官擅自主張的，每出現(xiàn)一次扣２分。對本主訴檢察官組領(lǐng)導(dǎo)不力，每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣１分。
　　三、考核方法
　　采取組織考核與群眾測評相結(jié)合的原則，堅(jiān)持平時(shí)記實(shí)與定期考核相結(jié)合的方法。考核分季度考核、半年初評、全年總評，實(shí)行百分制，９５分 ……（未完，全文共1335字，當(dāng)前僅顯示849字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人民檢察院主訴檢察官考核方案》）