市工商行政管理人員末位調(diào)整試行辦法

目錄/提綱：……
（一）違犯國(guó)家工商總局和省工商局禁令，尚不夠辭退的
（二）公務(wù)員年度考核被確定為不稱職的
（三）在聘用和雙向選擇中落聘的（有重大疾病或其他特殊
（四）崗位資格考試不合格的
（五）行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)較嚴(yán)重，經(jīng)縣級(jí)以上工商行政管理機(jī)關(guān)
（七）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受組織安排的
（八）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過(guò)以上處分的
（九）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，連續(xù)曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不
（十）有其他問(wèn)題應(yīng)當(dāng)進(jìn)行末位調(diào)整的
（一）目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)被確定為末位的單位主要負(fù)責(zé)人
（二）年度民主測(cè)評(píng)中被評(píng)為最后一名的
（一）誡勉談話
（二）離崗培訓(xùn)
（三）試崗工作
（一）崗位調(diào)整
（二）平職調(diào)任
（三）平職改非
（四）降職
（五）免除試用職務(wù)
……

　　市工商行政管理人員末位調(diào)整試行辦法
　　第一條為加強(qiáng)工商行政管理隊(duì)伍的管理，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》等制定本辦法。
　　第二條工商行政管理人員末位調(diào)整，是指以公務(wù)員年度考核、工商系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)等為依據(jù)，由縣級(jí)以上工商行政管理機(jī)關(guān)確定一定數(shù)量的末位工商行政管理人員，通過(guò)離崗培訓(xùn)、試崗工作、職位調(diào)整等辦法，促進(jìn)末位工商行政管理人員轉(zhuǎn)變提高的人事行政管理措施。
　　第三條本試行辦法適用于全市工商行政管理系統(tǒng)內(nèi)全體公務(wù)員和工勤人員。
　　第四條末位調(diào)整工作在各級(jí)工商局
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略424字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　

　�。ò耍┦茳h內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過(guò)以上處分的；
　�。ň牛﹪�(yán)重違反工作紀(jì)律，連續(xù)曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不
　　歸，尚不夠辭退的；
　　（十）有其他問(wèn)題應(yīng)當(dāng)進(jìn)行末位調(diào)整的。
　　第六條末位調(diào)整對(duì)象還可以通過(guò)以下方式予以確定：
　�。ㄒ唬┠繕�(biāo)責(zé)任制考評(píng)被確定為末位的單位主要負(fù)責(zé)人；
　�。ǘ┠甓让裰鳒y(cè)評(píng)中被評(píng)為最后一名的。
　　第七條對(duì)被確定為末位的工商行政管理人員，進(jìn)行以下調(diào)整：
　�。ㄒ唬┱]勉談話。由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話告誡。
　�。ǘ╇x崗培訓(xùn)。自確定末位調(diào)整人員的次日起，由縣級(jí)
　　以上工商局組織實(shí)施離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)期不超過(guò)個(gè)月。培訓(xùn)內(nèi)容為政治理論、行為規(guī)范、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)技能等，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)應(yīng)組織考試考核。無(wú)正當(dāng)理由不接受培訓(xùn)的，視為自愿辭職。
　�。ㄈ┰噸徆ぷ�。對(duì)培訓(xùn)合格者，由縣級(jí)以上工商局根據(jù)其工作能力、業(yè)務(wù)水平、崗位適應(yīng)性等安排試崗個(gè)月。試崗期滿后，由試崗單位對(duì)試崗人員進(jìn)行測(cè)評(píng)和鑒定，并報(bào)有關(guān)工商局黨組織審定。試崗合格者可以正常使用。
　　對(duì)于只作誡勉談話處理的末位人員，誡勉期為個(gè)月。
　　第八條對(duì)于培訓(xùn)不合格、試崗不合格以及不服從組織安排者，可按有關(guān)規(guī)定予以辭退。
　　連續(xù)兩次被確定為末位調(diào)整者，當(dāng)年年度考核應(yīng)評(píng)為不稱職等次。
　　第九條被末位調(diào)整人員在離崗培訓(xùn)、試崗工作和誡勉期間只發(fā)基本工資，其他一切福利和獎(jiǎng)金停發(fā)。正式上崗后，工資福利恢復(fù)正常，對(duì)離崗、試崗和誡勉期間扣發(fā)的福利獎(jiǎng)金不再補(bǔ)發(fā)。
　　第十條對(duì)被確定為末位的人員，應(yīng)視情況按照干部管理權(quán)限選擇以下形式進(jìn)行人事調(diào)整：
　�。ㄒ唬⿳徫徽{(diào)整。指非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以下的末位人員，從現(xiàn)有崗位調(diào)整到其他崗位工作。
　　（二）平職調(diào)任。指擔(dān)任副股長(zhǎng)、副所長(zhǎng)副分局長(zhǎng)以上職務(wù)的末位人員，調(diào)整到其他部門、單位擔(dān)任同級(jí)職務(wù)。
　�。ㄈ┢铰毟姆�。指正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)末位人員，調(diào)整改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或免去原職、保留原級(jí)別。
　�。ㄋ模┙德�。指被確定為末位調(diào)整的中層干部，其職務(wù)下降一級(jí)使用。
　�。ㄎ澹┟獬囉寐殑�(wù)。指在試用期間被確定為末位調(diào)整的中層干部，應(yīng)免除其試用職務(wù)。
　　第十一條工商行政管理人員末位調(diào) ……（未完，全文共1873字，當(dāng)前僅顯示1191字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市工商行政管理人員末位調(diào)整試行辦法》）