機關目標管理責任制考核暫行辦法

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、目標考核范圍
三、委辦室考核標準
（一）優(yōu)秀：按規(guī)定時限高質量地完成或超標完成全年工作目標
（二）達標：完成了全年工作目標
（三）未達標：有下列情況之一者為未達標
四、工作程序及要求
（一）制定目標
（二）自查情況通報
（三）半年初評、年終考評
五、機關工作人員的考核項目與評定標準
（一）個人考核等次評定標準
（二）個人考核辦法及程序
六、組織領導
（一）機關目標管理責任制考評領導小組由下列人員組成
（二）工作任務
七、本辦法自下發(fā)之日起施行
……
機關目標管理責任制考核暫行辦法
　　為更好地發(fā)揮目標管理責任制的推動和激勵作用，提高機關工作效率，結合人大常委會機關實際，特制定本辦法。
　　一、指導思想
　　按照《國家公務員考核暫行規(guī)定》和其它有關要求，緊密結合人大常委會的中心工作，切實落實好各委辦室的目標管理責任制，獎優(yōu)罰劣，充分調動干部職工的積極性、創(chuàng)造性，促進機關三個文明建設，提高整體工作效能。
　　二、目標考核范圍
　　市人大常委會秘書長、副秘書長、機關各委辦室及機關工作人員（含工勤人員）。
　　三、委辦室考核標準
　　各委辦室的目標管理考評，分為優(yōu)秀、達標、未達標三個等次。
　　（一）優(yōu)秀：按規(guī)定時限高質量地完成或超標完成全年工作目標。講政治、講正氣，團結協(xié)作、工作創(chuàng)新務實，業(yè)績突出；按時完成各項政治、業(yè)務學習任務；服務意識強，文明辦公，辦事效率高，表率作用好；無失x_m，安全防范措施落實好；按
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《完成月工作目標情況表》。如工作目標未完成或出現(xiàn)其它問題，應在情況表中說明原因并提出改進措施。每年月起每*月*日前必須將本委辦室上月完成目標情況表報送機關目標管理辦公室備案。
　�、材繕斯芾磙k公室對各委辦室工作目標完成情況不定期組織抽查和督辦，并將有關情況及時報告領導小組。
　　⒊目標管理工作辦公室每季度對各委辦室工作目標完成情況在全機關進行書面通報。
　�。ㄈ┌肽瓿踉u、年終考評
　�、卑肽瓿踉u、年終考評工作由目標管理領導小組組織實施。
　�、哺魑k室每年*月*日前寫出自檢報告送目標管理辦公室，并準備好應檢的各種資料。
　�、趁磕暝碌浊�，目標領導小組提出各委辦室初評結果的建議。
　�、茨杲K目標考評工作與年度考核工作相結合，經(jīng)目標考評領導小組評議，提出各委辦室目標完成情況的等次，報黨組審定。
　　五、機關工作人員的考核項目與評定標準
　　機關工作人員的目標管理責任制考核，主要分為德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。
　�。ㄒ唬﹤�人考核等次評定標準
　　機關工作人員的個人考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。
　　優(yōu)秀：認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，模范遵守各項規(guī)章制度，熟悉業(yè)務，工作勤奮，工作能力強，有改革創(chuàng)新精神，成績突出，能出色地完成年度工作目標。
　　年度考核被確定為優(yōu)秀等次的比例掌握在參加考核總人數(shù)的以內。
　　稱職：認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉業(yè)務，工作積極，成績較突出，能夠比較好地完成年度工作目標。
　　基本稱職：思想政治素質和業(yè)務素質一般，而且提高幅度不夠大，能基本完成年度工作目標，但在工作作風和某些方面存在明顯不足，工作積極性、主動性不夠，工作質量和效率不高或在工作中有某些失誤。
　　在年度考核中被評定為基本稱職等次的人員，可視“稱職”等次晉升級別和工資，但一年內不得晉升職務。通過誡勉談話、離崗培訓等方式促進改進提高。
　　不稱職：組織紀律性較差，工作責任心不強，業(yè)務處理明顯有誤，不能完成工作任務或工作中發(fā)生嚴重失誤。在年度考核時，有下列情形之一者，可確定為不稱職等次：
　�、眰�人的能力和政治、業(yè)務素質明顯不適應所在職位的要求，不能完成工作任務和年度目標管理責任制的；
　　⒉因本人不負責任或其它主觀原因，導致工作重大失誤，造成較大損失和不良影響的；
　�、尺`反法律，受到法律制裁的；違反紀律，受到行政記大過以上處分的；
　　⒋因與職務行為有關的錯誤而受黨內嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨查看、開除黨籍處分的；
　�、狄詸嘀\私，造成不良影響的。
　�、兑淮螣o故曠工個工作日、無正當理由超假天以上或一年內曠工累計超過個工作日的；
　�、芬荒曛胁〖贂r間累計超過天、事假時間累計超過個月的；
　�、钢蛋唷⒅邓逕o故漏崗次以上的；
　　、無故不參加會議次以上，參加會議遲到、早退累計次以上的；
　　、無故不參加全機關集中學習次以上的；
　　⒈無故不參加支部、各委辦室組織的學習次以上的；
　�、惨騻�人原因影響機關獲得精神文明單位創(chuàng)建、好公仆活動等榮譽稱號的；
　�、碂o故不參加機關組織的義務共建、 ……（未完，全文共3450字，當前僅顯示1742字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關目標管理責任制考核暫行辦法》）