縣畜牧局2010年大調(diào)解工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作成績(jī)
二、主要做法
一是建立健全矛盾糾紛預(yù)警機(jī)制
二是健全了考核考評(píng)機(jī)制
三是落實(shí)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任制
四是落實(shí)首問責(zé)任制
五是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度
八是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度
三、存在的問題
四、明年工作打算
一是進(jìn)一步健全大調(diào)解體系
二是進(jìn)一步建立完善大調(diào)解信息預(yù)警機(jī)制
三是嚴(yán)格落實(shí)矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任制
四是大力加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)
五是繼續(xù)推進(jìn)調(diào)解規(guī)范化建設(shè)
……
縣畜牧局

2010年“大調(diào)解”工作總結(jié)

2010年，我局在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，圍繞“平安建設(shè)”的總體目標(biāo)，以十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步健全大調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，集中力量，多措并舉，積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，將大量的涉農(nóng)矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，為我縣畜牧經(jīng)濟(jì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展提供穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境。維護(hù)_為己任，以調(diào)解民事糾紛為重點(diǎn)，“大調(diào)解”工作發(fā)揮出了合力，一批重大、復(fù)雜、社會(huì)影響面廣的矛盾糾紛得以及時(shí)成功化解，有力地維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定�，F(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下：

　一、工作成績(jī)

今年，我局繼續(xù)加大在對(duì)調(diào)解組織的建設(shè)力度，
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略480字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
同協(xié)調(diào)辦理。上訪群眾對(duì)我局的接待工作均還比較滿意。

二、主要做法

一是建立健全矛盾糾紛預(yù)警機(jī)制。按照江牧【2010】85號(hào)文件精神，我局建立健全了預(yù)警機(jī)制。局大調(diào)解中心堅(jiān)持每月進(jìn)行一次糾紛排查，并將排查結(jié)果及時(shí)報(bào)農(nóng)工委。預(yù)警員及協(xié)調(diào)員發(fā)現(xiàn)重大矛盾糾紛時(shí)，及時(shí)上報(bào)，防止了民轉(zhuǎn)刑事件和集體、越級(jí)上訪事件的發(fā)生。二是健全了考核考評(píng)機(jī)制。我局下發(fā)了大調(diào)解工作考核辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)，確定了主要考核標(biāo)準(zhǔn)，把大調(diào)解各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，進(jìn)行量化考核，納入績(jī)效工資的考核。三是落實(shí)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任制。要求各站股對(duì)本站股調(diào)處的矛盾糾紛，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，及時(shí)化解，不得把矛盾糾紛推向上級(jí)、推向社會(huì)，達(dá)到小糾紛不出局，大糾紛不出縣。四是落實(shí)首問責(zé)任制。對(duì)來信來訪人員，我局都堅(jiān)持實(shí)行首問責(zé)任制，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，熱情接待，主動(dòng)受理，然后轉(zhuǎn)交責(zé)任部門受理，防止矛盾進(jìn)一步激化。五是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度。為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣群眾信訪工作決策部署，按照中央和省、市、縣處理信訪突出問題及_性事件聯(lián)席會(huì)議關(guān)于定期組織干部下訪的有關(guān)要求，結(jié)合我局實(shí)際，我局制定了**縣畜牧局關(guān)于定期組織干部下訪實(shí)施意見（江牧【2009】50號(hào)）文件。文件要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下訪時(shí)間不少于6次，中層干部不少于12次；每月召開2次以上會(huì)議，研究解決信訪工作中的新情況和新問題。七是加大了部門的協(xié)作，合力解決矛盾糾紛中所涉的幾個(gè)部門的共同糾紛，讓群眾真正體會(huì)到：“群眾的人有人管，群眾的困難有人幫，侵犯群眾利益的事有查處”。八是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度。對(duì)矛盾糾紛處置不當(dāng)引起_性事件的，我局嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)責(zé)任追究制度，實(shí)行一票否決制度。

三、存在的問題。

一是個(gè)別站股、個(gè)別人員對(duì)大調(diào)解機(jī)制建設(shè)工作重視程度不夠，差距比較明顯；二是我局矛盾糾紛涉農(nóng)事務(wù)多，面寬量大，“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心配備人員主要以兼職為主，沒有專職人員，設(shè)備、經(jīng)費(fèi)較少，無法全面負(fù)擔(dān)起我鎮(zhèn)全面協(xié)調(diào)工作。

四、明年工作打算。

一是進(jìn)一步健全大調(diào)解體系。機(jī)構(gòu)健全，制度完善，人員到位，切實(shí)保障大調(diào)解各級(jí)組織網(wǎng)l管理規(guī)范，運(yùn)行有效。加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，繼續(xù)加大對(duì)大調(diào)解工作的指導(dǎo)、督促和考核。根據(jù)制定的大調(diào)解量化考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)大調(diào)解工作開展情況實(shí)施檢查考核，確保大調(diào)解工作各項(xiàng)措施落到實(shí)處。二是進(jìn)一步建立完善大調(diào)解信息預(yù)警機(jī)制。按照省、市、縣和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求，建立和完善大調(diào)解信息預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，完善信息網(wǎng)絡(luò)體系，加 ……（未完，全文共2121字，當(dāng)前僅顯示1348字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣畜牧局2010年大調(diào)解工作總結(jié)》）