街道開(kāi)展社區(qū)服務(wù)協(xié)管員考核工作實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、考核目的
二、組織實(shí)施
三、時(shí)間安排
四、方法步驟
五、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
（二）把握原則，確保質(zhì)量
（三）獎(jiǎng)懲分明、嚴(yán)格把關(guān)
……
街道開(kāi)展社區(qū)服務(wù)協(xié)管員考核工作實(shí)施方案

各社區(qū)：
我市社區(qū)服務(wù)協(xié)管員隊(duì)伍整合開(kāi)展工作已有半年，為進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，鞏固提升整合工作成果，根據(jù)《中共**市委辦公廳 市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市綜治辦等<關(guān)于做好社區(qū)服務(wù)協(xié)管員考核工作的意見(jiàn)>的通知》，決定對(duì)整合后我街道社區(qū)服務(wù)協(xié)管員隊(duì)伍進(jìn)行半年度考核，現(xiàn)就做好考核工作制定如下方案：
一、考核目的
開(kāi)展社區(qū)服務(wù)協(xié)管員隊(duì)伍半年度考核工作，主要目的是了解和掌握
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略352字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
考核方案，召開(kāi)考核動(dòng)員會(huì)，組織有關(guān)人員傳達(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于社區(qū)服務(wù)協(xié)管員隊(duì)伍整合管理工作意見(jiàn)》（榕委辦[2010]29號(hào)）等文件精神。
第二階段：個(gè)人小結(jié)，社區(qū)評(píng)議（12月23日至24日）。以社區(qū)為單位，及時(shí)收集整理本社區(qū)服務(wù)協(xié)管員個(gè)人半年工作小結(jié)等有關(guān)書(shū)面材料，組織座談交流，開(kāi)展民主評(píng)議鑒定。
第三階段：實(shí)績(jī)考核，評(píng)定等次（12月25日至27日）。由街道綜合服務(wù)管理中心組織專(zhuān)門(mén)考核組，深入各社區(qū)對(duì)社區(qū)服務(wù)協(xié)管員逐一進(jìn)行考核，并征求所在社區(qū)居民和社區(qū)服務(wù)管理站負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)，通過(guò)綜合考量有關(guān)考核情況，確定每個(gè)考核對(duì)象的考評(píng)等次。
第四階段：總結(jié)提高，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲（12月28日至30日）。街道就考核情況召開(kāi)半年度考核工作大會(huì)，對(duì)相關(guān)考核結(jié)果進(jìn)行張榜公布，及時(shí)兌現(xiàn)既定獎(jiǎng)懲措施。
五、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。各社區(qū)要把考核工作擺上重要的議事日程，做好宣傳，明確考核目標(biāo)、方法和要求。通過(guò)交流、談心等形式，做好社區(qū)服務(wù)協(xié)管員的思想工作，讓他們認(rèn)識(shí)到半年度考核時(shí)獎(jiǎng)勤懲懶、激發(fā)工作熱情、提高工作能力的必要手段。
（二）把握原則，確保質(zhì)量。各社區(qū)的考核工作要堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、實(shí)事求是和注重實(shí)效的原則，采取個(gè)人總結(jié)、民主評(píng)議和綜合考核相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容包括日常考勤情況、完成業(yè)務(wù)工作情況、參加培訓(xùn)情況等�？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。其中，優(yōu)秀等次比例原則上不超過(guò)參加考核總?cè)藬?shù)的15%，不合格等次比例原則上為參加考核總?cè)藬?shù)的15%。
（三）獎(jiǎng)懲分明、嚴(yán)格把關(guān)�？己朔�?jǐn)?shù)按加權(quán)計(jì)算，加權(quán)計(jì)算后的考核得分作為確定優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次的依據(jù)，并根據(jù)（榕委辦[2010]29號(hào)）號(hào)文件規(guī)定實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。對(duì)本年度考核優(yōu)秀、工作突出的社區(qū)服務(wù)協(xié)管員，予以 ……（未完，全文共1554字，當(dāng)前僅顯示988字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道開(kāi)展社區(qū)服務(wù)協(xié)管員考核工作實(shí)施方案》）