2010年市環(huán)保局創(chuàng)建地區(qū)文明單位工作匯報

目錄/提綱：……
一、加強組織領導，提高全局干部職工的參與意識
二、抓學習教育，以帶動精神文明工作的開展
1、狠抓學習教育，提高干部職工的綜合素質
2、狠抓工作作風的轉變，更好地為群眾做好服務
3、加強干群團結，提升文明和諧程度
4、充分發(fā)揮黨組織作用，促進環(huán)保事業(yè)的發(fā)展
三、抓好基礎工作，營造文明的環(huán)保形象
1、抓好穩(wěn)定工作，促環(huán)保建設發(fā)展
2、加強內部環(huán)境管理，提高環(huán)保局文明程度
3、建立活動場地，努力營造濃厚的創(chuàng)建文明單位的氛圍
4、關心困難職工，開展送溫暖活動，把服務向社會延伸
5、積極發(fā)揮工青婦等群團組織的作用
6、積極開展“雙擁”活動，互助提升文明建設程度
7、大力開展黨風廉政建設教育工作
四、、強化精神文明建設，促進環(huán)保工作穩(wěn)步發(fā)展
1、嚴格控制污染物排放總量，確保完成“十一五”總量減排任務
2、加大環(huán)境監(jiān)察力度，為我市環(huán)境保護保駕護航
3、加強環(huán)境監(jiān)測工作，為環(huán)境管理提供科學依據(jù)
4、加強生態(tài)建設，改善人居環(huán)境
5、認真做好“十二五”環(huán)保規(guī)劃編制及檔案管理工作
……
2010年市環(huán)保局創(chuàng)建地區(qū)文明單位工作匯報

加強精神文明建設是推動環(huán)境保護事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，更好地為全市經濟建設服務的前提，因此我們在市委、市政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，借開展改進工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這一東風，內抓管理、外塑形象，積極開展創(chuàng)建地區(qū)文明單位活動。自2008年以來，環(huán)保局先后榮獲自治區(qū)級衛(wèi)生紅旗單位、地區(qū)級模范職工之家、基層滿意四好部門、學習型示范黨組織、優(yōu)秀黨支部、先進基層黨組織、綜合治理先進單位、平安單位、糾風工作先進單位、城鄉(xiāng)黨組織互幫互助先進單位等榮譽稱號。在取得成績的基礎上，我們越是感覺精神文明建設的重要性�，F(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：
一、加強組織領導，提高全局干部職工的參與意識。
**市環(huán)保局2002年10月成立，內設辦公室、綜合科、環(huán)境監(jiān)察大隊、環(huán)境監(jiān)測站四個科（室）。現(xiàn)有干部、職工20名，副科級以上干部5名。男13人，女7人，本科學歷4人，其余全部為大專學歷。黨員14人，占全局總人數(shù)的63%。
為做好精神文明建設工作，局領導班子多次召開專題會議，從思想認識、工作力度等方面進行認真研究、安排部署。我局明確提出：要把精神文明建設作為一項重要工作來抓，從整頓工作作風、依法行政，提高服務質量，端正服務態(tài)度，規(guī)
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法的服務者形象、廉潔高效的奉獻者形象。在工作中，我們始終把群眾滿意不滿意作為工作的落腳點，要求干部職工立足本職，樹立全心全意為人民服務的思想。同時，推行首問負責制、行政過錯責任追究辦法、廉政承諾制等一系列制度，強化服務意識，端正服務態(tài)度，塑造“文明執(zhí)法、熱情服務”的良好形象。我們通過聘請5名義務監(jiān)督員，公布舉報電話，開通12369環(huán)保投訴熱線，建立24小時投訴舉報受理制度，通過建立機制和疏通渠道，認真受理各類環(huán)境信訪和舉報，及時調處并答復。對敏感的環(huán)境信訪問題做到“早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決”，有效防止了因環(huán)境問題可能引發(fā)的_性事件。執(zhí)法人員嚴格按照《環(huán)境信訪辦法》要求，進行實地勘查，妥善處理各類環(huán)保信訪信件，維護公民合法權益，積極發(fā)揮廣大人民群眾對環(huán)境違法行為的監(jiān)督作用。2008-2010年共妥善處理群眾環(huán)保舉報、投訴、信訪案件54件，辦理率達100%。
3、加強干群團結，提升文明和諧程度。2008年制定了環(huán)保局黨內關懷制度，領導干部在節(jié)日期間開展慰問困難黨員、老黨員活動外，平時實行“五必訪”制度，即：生病住院或亡故時必訪；家庭受災或發(fā)生意外時必訪；在生產生活中遇到困難時必訪；有較大思想情緒或有意見和建議時必訪；職務崗位變動或工作遭受挫折時必訪。根據(jù)市委要求，成立黨員互助基金，幫助黨員解決急事、難事。通過“關懷”活動有效地促進了黨群干群和諧，增進了各民族間的團結，提高了工作成效。
4、充分發(fā)揮黨組織作用，促進環(huán)保事業(yè)的發(fā)展。為進一步推動抓黨建促經濟工作，多年來黨支部對黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等方面常抓不懈，實行黨員干部“一崗雙責制”，全面加強黨員干部管理和教育，使廣大黨員干部的專業(yè)素質和工作能力顯著提升。通過黨建工作一系列措施，有力推動了“三個文明”工作長足發(fā)展。全面做好黨員的發(fā)展和教育工作，嚴格發(fā)展工作程序，嚴把發(fā)展黨員“入口關”，積極探索在干部、職工中發(fā)展黨員工作，經兩年多的培養(yǎng)和努力，已有3名干部光榮的加入黨組織，為黨組織增加了新鮮的血液。由于黨員的綜合素質的提高，帶動了全局職工的精神面貌。
三、抓好基礎工作，營造文明的環(huán)保形象。
環(huán)保局與廣大群眾交涉頻繁，是展示政府形象的一個重要窗口，樹立良好的社會形象，是環(huán)保局開展精神文明建設活動的主要內容，也是提升環(huán)保部門社會地位，促進環(huán)保事業(yè)健康發(fā)展的迫切要求。根據(jù)“內抓管理，外塑形象”的總體要求，我們在醒目位置設置了意見箱，主動接受群眾的投訴和監(jiān)督。
1、抓好穩(wěn)定工作，促環(huán)保建設發(fā)展。幾年來環(huán)保局多次召開專題會議安排單位維穩(wěn)和民族團結工作，強調全局黨員干部職工要高度重視穩(wěn)定、民族團結工作，增強憂患意識，扎實工作，切實為維護好政治穩(wěn)定、_做出貢獻。我局還切實把值班制度落到實處，保證白天人人都是值班員，晚上有2名工作人員值班，領導親自帶班，使維穩(wěn)工作細致扎實地進行，更好的做好基層_工作。為做好防范工作投資3萬元安裝了監(jiān)控設備實現(xiàn)了技防、物防和人防相結合。同時，多次開展民族團結專題教育培訓教育，將民族團結工作納入到平時的工作、學習和日常生活中，關心他們的生活困難，尊重民族同志的生活風俗習慣。局領導要求：不利于民族團結的話不說，不利于民族團結的事情不做，切實做到“三個離不開”。幾年來通過有效的措施，我局沒有發(fā)生一起綜合治理事件。干部職工遵紀守法，有效維護了社會的穩(wěn)定。今年環(huán)保局還開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”活動。
2、加強內部環(huán)境管理，提高環(huán)保局文明程度。幾年來全局干部職工每周五下午學習完畢后開展衛(wèi)生大掃除活動，衛(wèi)生標準是辦公場所內外無臟、亂、差現(xiàn)象，無衛(wèi)生死角。各種衛(wèi)生設施、文明用語提示牌落列有序。為了積極做好我局創(chuàng)建文明單位工作，提升我局的整體形象，使我局全體干部職工人人都能文明辦公、文明處事，開展創(chuàng)建活動的文明辦公室評選活動，每周不定期的對各個辦公室進行一次綜合評比，用粘貼小紅旗的形式進行公示。年底對分數(shù)最高的辦公室頒發(fā)“最佳文明辦公室流動紅旗”，并發(fā)獎金以資鼓勵。三年來，共評選文明科室3個，購置會議室用花10盆，美化環(huán)境用花28盆，痰盂16個，垃圾桶2個、衛(wèi)生紙簍21個等。
3、建立活動場地，努力營 造濃厚的創(chuàng)建文明單位的氛圍。為樹立環(huán)保局誠信公正、熱情為民的良好形象，局機關積極開展“亮身份、樹形象”活動，推行全局干部職工掛牌上崗制。我們成立了文明學校，設有圖書室、閱覽室、棋牌室、乒乓球室等，每年在節(jié)假日都開展有益身心健康的文體活動。并安排專人負責愛國衛(wèi)生、計劃生育、婦女兒童等各項工作的開展,有力推動了文明創(chuàng)建工作。
4、關心困難職工，開展送溫暖活動，把服 ……（未完，全文共9073字，當前僅顯示2478字，請閱讀下面提示信息。收藏《2010年市環(huán)保局創(chuàng)建地區(qū)文明單位工作匯報》）