某縣貫徹實(shí)施《工會(huì)法》情況調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
一是工會(huì)組建工作有了新發(fā)展
二是依法維護(hù)職工權(quán)益有了新突破
三是扶貧濟(jì)困關(guān)愛(ài)職工有了新成效
四是職工文化體育活動(dòng)有了新特色
二、存在問(wèn)題
三、幾點(diǎn)建議
一是要加大新建非公企業(yè)工會(huì)組建力度，新建企業(yè)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依法建立工會(huì)組織
三是要加強(qiáng)村級(jí)工會(huì)組建工作，更多地吸納農(nóng)民工入會(huì)
五是要落實(shí)好工會(huì)干部待遇，配齊配強(qiáng)工會(huì)主席，保證工會(huì)組織運(yùn)轉(zhuǎn)正常
……
某縣貫徹實(shí)施《工會(huì)法》情況調(diào)研報(bào)告

一、基本情況

目前，我縣有４個(gè)系統(tǒng)工會(huì)、８?jìng)�(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)及若干直屬工會(huì)。全縣工會(huì)基層組織６０２個(gè)，會(huì)員總數(shù)已達(dá)５．２萬(wàn)人。全縣各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持深入貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，堅(jiān)持“組織起來(lái)、切實(shí)維護(hù)”的工作方針，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心，服務(wù)大局，在組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工，維護(hù)職工合法權(quán)益及加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等方面取得了卓有成效的成績(jī)。一是工會(huì)組建工作有了新發(fā)展。全縣各級(jí)工會(huì)按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的建會(huì)原則，不斷拓寬和創(chuàng)新工會(huì)組建思路及方法，強(qiáng)化工作落實(shí)，使工會(huì)組織不斷覆蓋和延伸，從而建立起“橫向到邊，縱向到底”的組織網(wǎng)絡(luò)，圓滿地完成了上級(jí)工會(huì)下達(dá)的新建工會(huì)、發(fā)展會(huì)員的任務(wù)。二是依法維護(hù)職工權(quán)益有了新突破。各級(jí)工會(huì)在組織學(xué)習(xí)宣傳《工會(huì)法》的同時(shí)，切實(shí)將職工權(quán)益的維護(hù)
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會(huì)法》學(xué)習(xí)了解不夠，對(duì)工會(huì)的性質(zhì)、地位和作用認(rèn)識(shí)模糊，缺乏主動(dòng)貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》的自覺(jué)性，導(dǎo)致對(duì)工會(huì)工作的重視不夠，特別是私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者表現(xiàn)得更明顯，以致侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象偶有發(fā)生。大部分職工因自身學(xué)習(xí)不夠，對(duì)工會(huì)法的內(nèi)容知之甚少，不能積極主動(dòng)地用《工會(huì)法》維護(hù)自己的合法權(quán)益。

３、工會(huì)組織不完善，工會(huì)作用難以體現(xiàn)。大多數(shù)基層工會(huì)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)，雖然有組織、有人員、有制度，但實(shí)際從事工會(huì)工作的人員較少，大多只有１－２名，有的還是兼職工會(huì)工作人員，分散了從事工會(huì)工作的精力。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)隨著形勢(shì)的發(fā)展，確實(shí)承擔(dān)了大量的工作，如基層工會(huì)的組建覆蓋、《集體合同》的簽訂、職工權(quán)益的維護(hù)、開(kāi)展文化體育活動(dòng)等，從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作人員力不從心，不能充分有效地發(fā)揮工作作用�？h直因?qū)ο到y(tǒng)工會(huì)重視不夠，也沒(méi)有真正發(fā)揮其作用。

４、企業(yè)工會(huì)職責(zé)不明，職工_意識(shí)淡薄。隨著我縣工會(huì)組建力度的不斷加大，雖大多數(shù)企業(yè)都相應(yīng)成立了工會(huì)組織，但實(shí)際上卻成了一些企業(yè)的“面子”工程，只是用來(lái)應(yīng)付檢查，完成上面交給的任務(wù)，平時(shí)根本不能發(fā)揮_作用。只有在要求開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，被動(dòng)組織應(yīng)付。職工自身依法行使職權(quán)的意識(shí)不強(qiáng)，不主動(dòng)要求簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)企業(yè)安排加班加點(diǎn)卻不按規(guī)定支付加班費(fèi)、不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等侵害自身合法利益現(xiàn)象不予制止，聽(tīng)之任之。

５、工會(huì)經(jīng)費(fèi)缺乏，工會(huì)工作無(wú)法正常開(kāi)展。大多數(shù)基層工會(huì)無(wú)正常的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，有的只在上面部署開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，才以政府補(bǔ)助的形式獲得少量的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，或者以企業(yè)贊助的形式獲得活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；且只能保障本次活動(dòng)的開(kāi)展，沒(méi)有多余的工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，無(wú)法長(zhǎng)期保證工會(huì)工作的正常開(kāi)展。

三、幾點(diǎn)建議

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》于１９９２年４月第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)第五次會(huì)議通過(guò)，根據(jù)２００１年１０月２７日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉的決定》修正。工會(huì)法的貫徹實(shí)施是一個(gè)全社會(huì)都需關(guān)注的問(wèn)題，廣大職工的利益維護(hù)更是一個(gè)人人有責(zé)的問(wèn)題。這需要黨委、政府站在更高層次上去看待，需要政府各部門(mén)齊心協(xié)力積極配合共同關(guān)注，需要廣大職工自覺(jué)增強(qiáng)依靠工會(huì)法維護(hù)自己的合法權(quán)益。為此，視察組特提出以下建議：

１、提高認(rèn)識(shí)，高度重視工會(huì)工作。工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家_的重要社會(huì)支柱，是職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。《工會(huì)法》明確了工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，確立了工會(huì)的權(quán)益和義務(wù)，是我國(guó)一部重要的基本法律。各級(jí)黨委、政府要充分認(rèn)識(shí)到貫徹實(shí)施《工會(huì)法》是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的要求，是關(guān)系人民群眾的根本利益和國(guó)家長(zhǎng)治久安的需要。因此，要在思想上和行動(dòng)上重視《工會(huì)法》的貫徹實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

２、強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造廣大干部職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》的輿論氛圍。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)尤其是一把 ……（未完，全文共3313字，當(dāng)前僅顯示1673字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《某縣貫徹實(shí)施《工會(huì)法》情況調(diào)研報(bào)告》）