民營企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的思考

目錄/提綱：……
一、**民營企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)現(xiàn)狀
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力
二是內(nèi)容豐富，載體多樣
三是制度規(guī)范，學(xué)風(fēng)扎實
二、民營企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效開始顯現(xiàn)
（一）企業(yè)的學(xué)習(xí)力有了新的提升
一是學(xué)習(xí)意識不斷增強
二是學(xué)習(xí)能力不斷增強
三是學(xué)習(xí)組織化程度不斷提高
（二）企業(yè)的創(chuàng)新力有了新的提升
一是理念創(chuàng)新
二是工作創(chuàng)新
三是制度創(chuàng)新
（三）企業(yè)黨組織的公信力有了新的提升
三是整體推進(jìn)還不夠平衡
一要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員干部的學(xué)習(xí)理念，提升黨組織的學(xué)習(xí)力
二是要注重與實踐結(jié)合，提升黨組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力
三是要構(gòu)建黨組織學(xué)習(xí)平臺，確保學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建全覆蓋
四是要加快建立長效學(xué)習(xí)機制，夯實建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的基礎(chǔ)
……
民營企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的思考

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是黨的十七屆四中全會提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)。近年來，**民營企業(yè)積極響應(yīng)市委提出的加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)號召，按照“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的總要求，通過系列主題活動，發(fā)揚“敢為天下先”的**人創(chuàng)業(yè)精神，先學(xué)一步，多學(xué)一點，學(xué)深一些，著力增強民營企業(yè)黨組織學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和公信力，特征明顯，成效顯著。本文從現(xiàn)象分析和效果評估入手，對**民營企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)進(jìn)行理性思考，并籍此提出相關(guān)工作建議。

一、**民營企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)現(xiàn)狀

**民營經(jīng)濟發(fā)達(dá)，民營企業(yè)已成為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟轉(zhuǎn)型和社會發(fā)展的主體力量和重要依靠。2009年全市民營企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值4888.53億元，占全市工業(yè)總產(chǎn)值比重90.1%，上繳稅收301.85億元，占全部稅收的85.5%，從業(yè)人員509.22萬人,占全部從業(yè)人員的93.1%。全市民
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、內(nèi)部員工培訓(xùn)、讀書學(xué)習(xí)會早已不是什么新鮮事，**的民營企業(yè)已開始創(chuàng)辦企業(yè)大學(xué)、辦像“百家講壇”一樣的大學(xué)堂、搞國內(nèi)頂尖創(chuàng)意人士參與的“頭腦風(fēng)暴”會，量身定制切實符合自身實際的學(xué)習(xí)新途徑。如，奧康集團開辦“企業(yè)大學(xué)”，員工可以選擇自己喜歡的專業(yè)、課程，甚至老師。紅蜻蜓集團投巨資在上海成立了紅蜻蜓培訓(xùn)學(xué)院，每年參加學(xué)習(xí)的員工達(dá)800多人次。**嘉利特集團開設(shè)了“電郵黨課”、“快餐黨課”、“汽車黨�！钡刃率綄W(xué)習(xí)載體，其中“電郵黨課”、“汽車黨�！笨扇牲c�！半娻]黨課”即在每個車間或流水線旁設(shè)立LED顯示器，利用休息等空隙時間，統(tǒng)一發(fā)送學(xué)習(xí)資料，形成“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”氛圍；“汽車黨�！笔侵甘虑熬闹谱鞫嗝襟w學(xué)習(xí)課件，在員工乘車外出時在車上播放，實現(xiàn)學(xué)習(xí)時間最大化。蒼南儀邦集團開設(shè)了“短信黨課”，通過新式媒體短信速度快、不受空間約束等特點，定期發(fā)送學(xué)習(xí)資料，實現(xiàn)黨員干部學(xué)習(xí)全覆蓋；還有樂清華通集團的“拇指學(xué)�！钡鹊龋粩鄤�(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和載體，增強了學(xué)習(xí)的針對性和趣味性，有力的提高了學(xué)習(xí)實效。

三是制度規(guī)范， 學(xué)風(fēng)扎實。**上規(guī)模的民營企業(yè)基本上都建立健全了各項學(xué)習(xí)考勤、考核、激勵等制度，使企業(yè)黨員的理論學(xué)習(xí)走上了制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化軌道。如樂清華通機電集團設(shè)立學(xué)習(xí)獎勵制度，只要在職期間拿到學(xué)歷證書，將給予5000—10000元不等的獎金，如接受的再教育是緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域的專業(yè)，可以獲得更高的獎勵。另外，民營企業(yè)在不斷完善學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，力求學(xué)風(fēng)扎實，通過學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動真正實現(xiàn)“學(xué)有所得”、“學(xué)有成效”，助推企業(yè)整體發(fā)展。現(xiàn)在，**的部分民營企業(yè)不再一味地追求企業(yè)圖書室的布置是如何的美觀，場地是如何的大，而是力求將圖書室功能最大化。蒼南儀邦集團，圖書館場地雖小，但是將圖書以閱讀班組的形式下發(fā)到員工手里，規(guī)定要在一定的時間內(nèi)讀完，并寫出心得體會，年終還要組織心得體會評選。**嘉利特集團，不再僅請領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜襾碜鬏o導(dǎo)報告，而是鼓勵普通員工結(jié)合自身工作上臺講課，以講促學(xué)，杜絕了以往“臺上講得津津有味，臺下昏昏欲睡”形式主義學(xué)習(xí)現(xiàn)象。

二、民營企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效開始顯現(xiàn)

由于政府層面推進(jìn)， 主體民營企業(yè)重視，學(xué)習(xí)的內(nèi)容豐富、形式靈活，學(xué)風(fēng)扎實，企業(yè)黨員干部學(xué)習(xí)主動性得到增強，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，真正做到了“記在心上、化為行動” ， 實現(xiàn)“學(xué)”與“用”、“思”與“行”有機結(jié)合，具體體現(xiàn)在以下幾方面。

（一）企業(yè)的學(xué)習(xí)力有了新的提升。一是學(xué)習(xí)意識不斷增強。整體上看，大多數(shù)民營企業(yè)中從老板到員工，從高層管理人員到普通一線工人，大家都能充分認(rèn)識到加強學(xué)習(xí)是提高競爭力、保持先進(jìn)性、增強發(fā)展活力的重要途徑，從而毫不動搖地把學(xué)習(xí)擺上重要位置，積極行動起來，自覺投身到學(xué)習(xí)活動中去，一定程度上形成“人人學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)”的良好氛圍，“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”，“生活學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)生活化”在民營企業(yè)黨組織中已經(jīng)較好地得到體現(xiàn)。民營企業(yè)老板從昔日“白天當(dāng)老板，晚上睡地板”轉(zhuǎn)變到今日“白天當(dāng)老板，晚上看黑板”，并且已不僅僅只重視企業(yè)高級管理人員的高學(xué)歷進(jìn)修，也越來越重視中層管理人員的高級培訓(xùn)。如**嘉特利、蒼南儀邦集團等企業(yè)不惜投入巨資送中層管理人員參加MBA學(xué)習(xí)。高級管理人員學(xué)習(xí)動力日趨強烈，底層一線工人學(xué)習(xí)熱情也不減。樂清 ……（未完，全文共5138字，當(dāng)前僅顯示1804字，請閱讀下面提示信息。收藏《民營企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的思考》）