市委組織部推進創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一是開展“發(fā)揚革命傳統(tǒng)，加強黨性修養(yǎng)”主題活動
二是豐富組工干部黨性教育題材
三是注重現(xiàn)場體驗，搭建組工干部黨性教育新平臺
三是開展公開承諾活動
四是深入開展組工干部下基層活動，切實加強組工干部作風建設
二是健全組工干部關愛機制
三是開展讀書活動，定期為每位干部購買書籍，提升組工干部的政治素質(zhì)和人文涵養(yǎng)
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市委組織部推進創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流材料

圍繞“一教育三建設”深入推進組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動

組織部門是主抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動的職能部門之一，我們在抓好全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，嚴格按照中央、省委及其組織部門的要求，以建設模范部門、打造過硬隊伍為目標，以深入推進“講黨性、重品行、作表率”主題活動為載體，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中先帶頭、作表率，取得較好成效。

深入開展黨性教育。充分利用紅色資源優(yōu)勢，突出講黨性這一主題，在全市組織部門深入開展各類教育活
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觀革命傳統(tǒng)教育基地、開展現(xiàn)場互動，增強教育活動效果。

突出抓好載體建設。結(jié)合全省組織部門深入開展“內(nèi)強素質(zhì)增活力、外樹形象上水平”活動部署，細化工作方案，使每項活動貼近組織工作實際，具有較強的實踐性和操作性。一是開展以“比學習，看誰的理論素質(zhì)好、業(yè)務能力強；比作風，看誰的工作狀態(tài)好、服務意識強；比形象，看誰堅持公道正派好、在基層和工作對象中的形象佳”為主要內(nèi)容的“三比三看”活動，引導組工干部立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。二是開展以“創(chuàng)和諧氛圍、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務、創(chuàng)一流業(yè)績，建紅旗科室”為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)一建活動”，開創(chuàng)組織部門比學趕超、爭創(chuàng)一流的工作格局。三是開展公開承諾活動。要求全體黨員結(jié)合崗位職責，公開承諾內(nèi)容具體、操作性強的事項。由工會牽頭，引導工勤人員作出創(chuàng)佳績的承諾。四是深入開展組工干部下基層活動，切實加強組工干部作風建設。今年“七一”期間，我們組織全體機關干部到新農(nóng)村建設點開展走訪慰問活動，走訪慰問困難黨員群眾50戶，共發(fā)放慰問金1萬元。

突出抓好機制建設。一是進一步健全工作差錯責任追究、工作全程質(zhì)量管理等制度，對在工作中出現(xiàn)差錯的、除作出深刻檢查外，要求所在科室查原因、抓整改，強化了質(zhì)量意識、紀律意識和責任意識，促進工作作風的轉(zhuǎn)變和工作質(zhì)量的提升。二是健全組工干部關愛機制。開展各類健康文體活動，建立健全組工干部心理疏導、談心談話、走訪慰問、生日寄語、定期體檢等制度，積極營造心情舒暢、團結(jié)和諧的工作氛圍。三是深化自身干部人事制度改革，堅持從基層一線考選干部，嚴把組工隊伍的入口關，切實把黨性強、作風正、品行好、能力強和有基層工作經(jīng)歷的干部選拔進組織部門。加大競爭性選拔干部力度，今年9月將部機關空缺的4個正科級、5個副科級領導職務職位，實行公開競爭上崗，進一步激發(fā)干部隊伍活力，率先在全市作出表率。

突出抓好文化建設。一是遴選出體現(xiàn)組織部 ……（未完，全文共1618字，當前僅顯示1029字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部推進創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流材料》）