2010年三季度勞動保障局長一創(chuàng)雙爭講評會講話稿

目錄/提綱：……
一、關于第三季度工作
（二）完善了配套建設
（三）承辦了市局會議
（四）迎接了省廳檢查
（五）推動了業(yè)務工作
二、關于第四季度工作
（一）“一創(chuàng)雙爭”要堅持不懈
一是領導重視堅持不懈
二是優(yōu)質服務必須堅持不懈
三是科學考核必須堅持不懈
（二）專項活動要攻堅克難
（三）各項目標要圓滿完成
（四）各項迎檢工作要早做準備
一是是否按照目標責任書要求落實
二是迎檢準備工作
……
2010年三季度勞動保障局長一創(chuàng)雙爭講評會講話稿

同志們：

第三季度“一創(chuàng)雙爭”講評會今天下午如期舉行，會上三季度“一創(chuàng)雙爭”活動中涌現(xiàn)出優(yōu)質服務窗口和優(yōu)質服務之星以及三季度業(yè)務知識“學習標兵”受到了表彰，對此，我代表局黨組向受到表彰的單位和個人再一次表示最熱烈地祝賀，愿在第四季度工作中再接再厲，再創(chuàng)佳績。在此，我想講二層意思。

一、關于第三季度工作。三季度勞動保障系統(tǒng)全體干部職工同心同德，主要做好了五個方面工作：

（一）啟動了專項活動，7月19日我們召開了有鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障分管領導和勞動保障站專干、本系統(tǒng)全體干部職工參加的專題會議，啟動了第四輪集中宣傳貫徹勞動保障法律法規(guī)專項活動，按照活動安排我們各位分管領導、勞動監(jiān)察大隊以及參與這項活動的各位同志，按照各自分
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略545字，正式會員可完整閱讀）……　
）推動了業(yè)務工作。今年，盡管我們業(yè)務工作啟動遲緩，7月19日專項活動動員大會之后才正式啟動，但三季度業(yè)務工作的推進卓有成效，從報表上得到體現(xiàn)，截止9月底，我縣31項市人民政府下達的勞動保障各項工作任務有絕大部分已經完成或超額完成年度任務，這些指標分別是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成目標的101%，失業(yè)人員再就業(yè)完成目標任務的100%，就業(yè)困難對象再就業(yè)完成目標任務的100%，零就業(yè)家庭動態(tài)援助完成目標任務的100%，新增農村勞動力轉移就業(yè)完成目標任務的107%，企業(yè)職工培訓完成目標任務的110%，城鎮(zhèn)勞動預備制培訓完成目標任務的140%，失業(yè)保險參�？側藬�(shù)、新增參保人數(shù)分別都完成目標任務的100%，失業(yè)保險基金征繳完成目標任務的110%，機關社保年末參�？側藬�(shù)完成目標任務的101%，機關社�；鹫骼U收入完成目標任務的126%，工傷保險基金征繳完成目標任務的155%，職工醫(yī)療保險基金完成目標任務的173%，生育保險基金征繳完成目標任務的134%，以上所述各項指標占任務的絕大部分。

二、關于第四季度工作 。四季度是各項工作攻堅克難的階段，是迎檢的關鍵階段，是各項工作掃尾、也是為明年工作啟好頭、打基礎的階段，做好本季度的工作，十分重要，這里提四點要求。

（一）“一創(chuàng)雙爭”要堅持不懈。從三季度看，各經辦機構“一創(chuàng)雙爭”水平有提升，以至于多次檢查，五個經辦機構之間分數(shù)很難拉開檔次，就業(yè)局和企業(yè)社保兩個單位通過每次檢查，分數(shù)累計并列第一，最后“一創(chuàng)雙爭”領導小組只得無記名票決，這說明五個經辦機構開展“一創(chuàng)雙爭”比拼勁頭十足，分不出上下，耀忠同志在與我溝通時談到，很多機構在“一創(chuàng)雙爭”工作中出臺了很多創(chuàng)新性做法，譬如機關社保領導坐班制、企業(yè)社會出臺領導值班和違規(guī)株連制等，都極大推進了本單位“一創(chuàng)雙爭”的開展。評選活動要堅持下去，要提升一個臺階，各方面都要有新舉措，我們做一件事情很容易，堅持一段時間很容易，長期堅持不容易。我們“一創(chuàng)雙爭”堅持下去必須做到三個堅持不懈：一是領導重視堅持不懈。領導是關鍵，領導放松了，前臺放松，管理服務就會放松，領導抓緊，前臺抓緊，管理服務就抓緊，所以領導重視松不得。二是優(yōu)質服務必須堅持不懈。要將優(yōu)質服務內化為每個工作人員的自覺行動，不是刻意的，如果內化為職員的自覺行動，你接待每個前來辦事的群眾，就會自覺用文明、規(guī)范語言以及嫻熟的業(yè)務技能來接待群眾，使我們“一創(chuàng)雙爭”活動上一個臺階，為什么一季度要講評一次，就是要提醒所有工作人員不要放松。三是科學考核必須堅持不懈。我們要克服評選中出現(xiàn)的主觀和人情因素，增加考評中的科學實際因素，使考核結果更準些，精確些。一創(chuàng)雙爭評選不是輪流坐莊，真正好的，可以連續(xù)被評為優(yōu)質服務之星。關鍵是要認真地、準確地、及時地考評出相對優(yōu)秀的。對此，我可能抽時間專門召開大廳部分工作人員會議進行專題座談 ……（未完，全文共3032字，當前僅顯示1532字，請閱讀下面提示信息。收藏《2010年三季度勞動保障局長一創(chuàng)雙爭講評會講話稿》）