電力公司2010年綜治維穩(wěn)工作總結(jié)

電力公司2010年綜治維穩(wěn)工作總結(jié)

　 2010年以來，在**供電公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在地方政府及支持幫助下，**電力公司切實加強對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，以確保安全為目標，認真加強對廣大干部職工的法律知識教育，努力提高職工群眾的法律意識，杜絕了各種違法犯罪事件的發(fā)生，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面。具體工作如下：
　　首先，加強綜治工作組織領(lǐng)導(dǎo)。該公司成立安全生產(chǎn)委員會，健全了三級安全網(wǎng)絡(luò)，層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，建立治安保衛(wèi)責(zé)任部門，配備了專職治安保衛(wèi)人員，風(fēng)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略408字，正式會員可完整閱讀）……　
化企務(wù)公開工作，加強民主管理，積極推進以“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”為核心價值觀的企業(yè)文化建設(shè)，開展“人人講誠信”主題教育活動，堅持做到深入現(xiàn)場和班組開展思想動態(tài)分析，及時掌握員工思想動態(tài)，準確發(fā)現(xiàn)思想苗頭，解決具體思想問題，穩(wěn)定員工思想情緒，做到矛盾不上交加強員工隊伍思想道德素質(zhì)建設(shè)。二是加快員工培訓(xùn)步伐。2010年共組織各類技術(shù)比武、崗位練兵，技能和職業(yè)培訓(xùn)100余人次，投入資金10多萬元，制訂員工三年（2010-2012年）職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工職業(yè)生涯發(fā)展搭建良好平臺；三是逐步提高員工福利待遇。今年以來提高社會保險繳費基數(shù)，執(zhí)行住房公積金和企業(yè)年金繳存制度，結(jié)合公司實際，逐步提高員工的工資標準，真正做到為員工辦實事，為員工謀福利，解決員工后顧之憂，進一步穩(wěn)定員工隊伍，使員工切實感受到公司大家庭的溫暖。

　　第四，提升服務(wù)效能，營造和諧供用電環(huán)境。結(jié)合開展“機關(guān)效能年”活動和“滿意工程-2010誠信行動”活動，積極落實擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長的政策措施，做好供電服務(wù)保障工作。簡化了營銷服務(wù)流程，增設(shè)6個社區(qū)服務(wù)點，開辟了銀行托收等多渠道電費繳納途徑。引進營銷電費系統(tǒng)，預(yù)付費遠程抄表系統(tǒng)，大大提高了營銷自動化水平。加強了窗口形象建設(shè)，重視加強營銷人員專業(yè)知識和接待禮儀培訓(xùn)，生產(chǎn)營銷人員實現(xiàn)持證上崗，大大提升服務(wù)技能水平。通過開展用電普查、組織用戶側(cè)電工進網(wǎng)作業(yè)許可證考核以及電工安全知識培訓(xùn)，主動服務(wù)需求側(cè)，主動深入客戶，與廣大用電客戶建立和諧的供用電關(guān)系，公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作得到開發(fā)區(qū)政府肯定，受到**區(qū)效能辦和廣大用戶一致好評。

　 第五，確保供電，切實履行社會責(zé)任。公司牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，始終將安全工作擺在高于一切、重于一切的突出位置來抓，按照“三個百分之百”要求，以防止人身傷亡事故、防止電網(wǎng)事故、防止重大設(shè)備事故和惡性誤操作事故為重點，以落實各級各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制為保證，以狠抓安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理和反習(xí)慣性違章為切入點，認真執(zhí)行“誰違章、誰下崗”的規(guī)定，認真開展黨、政、工齊抓共管的安全日糾察活動， ……（未完，全文共1804字，當前僅顯示1147字，請閱讀下面提示信息。收藏《電力公司2010年綜治維穩(wěn)工作總結(jié)》）