2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位效能工作考核辦法

目錄/提綱：……
（一）部門工作目標(biāo)
（二）全年重點(diǎn)工作目標(biāo)
（三）鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府中心工作目標(biāo)
（一）鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)
（二）社會(huì)評(píng)價(jià)
（一）對(duì)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示件，辦理不及時(shí)或落實(shí)不到位，每件扣2分
（二）對(duì)鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)批示件，辦理不及時(shí)或落實(shí)不到位，每件扣1分
（四）工作落實(shí)不到位，受到效能告戒的，每次扣5分
（八）違反工作紀(jì)律被查實(shí)的，每次扣1分
（一）自查
（二）考核
（三）審定
……
2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位效能工作考核辦法

第一章 總則

第一條 為引導(dǎo)鎮(zhèn)直各單位牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，探索建立科學(xué)民主、客觀公正的效能工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲并重的激勵(lì)機(jī)制，確保全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)**鎮(zhèn)追趕跨越的奮斗目標(biāo)，特制定本辦法。

第二條 本辦法所指效能工作考核，是指建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求和單位工作職能，以效能建設(shè)為核心的綜合考核評(píng)價(jià)體系；通過(guò)對(duì)單位及其負(fù)責(zé)人完成目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行實(shí)名考核、實(shí)名問(wèn)效、實(shí)名問(wèn)責(zé)、實(shí)名獎(jiǎng)懲，不斷健全正確的導(dǎo)向機(jī)制、客觀的評(píng)價(jià)機(jī)制、有效的激勵(lì)機(jī)制和嚴(yán)格的約束機(jī)制。

第三條 效能考核工作遵循分類考核與分級(jí)考核相結(jié)合，平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，組織評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合的原
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略558字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
二）全年重點(diǎn)工作目標(biāo)。主要是指對(duì)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府確定的全年重點(diǎn)工作目標(biāo)（含臨時(shí)下達(dá)的重點(diǎn)任務(wù)）完成情況。（總分20分）

（三）鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府中心工作目標(biāo)。主要是指鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府重要工作部署、階段性重要工作任務(wù)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成情況。（總分15分）

第八條 各單位必須制定工作方案，對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化、量化指標(biāo)，明確序時(shí)進(jìn)度、質(zhì)量要求、牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。方案上報(bào)鎮(zhèn)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第九條 社會(huì)公認(rèn)情況測(cè)評(píng)包括鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)兩部分，其中鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)20分，社會(huì)評(píng)價(jià)15分。主要對(duì)被考核單位工作實(shí)績(jī)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量以及社會(huì)形象等內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)。

第四章 考核方式

第十條 工作目標(biāo)考核

對(duì)部門工作目標(biāo)、重點(diǎn)工作目標(biāo)以及鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府中心工作目標(biāo)考核，根據(jù)細(xì)化的每項(xiàng)具體任務(wù)完成情況，分別做出“超額完成”、“完成”、“基本完成”、“未完成”四種評(píng)價(jià)，并相應(yīng)給予該項(xiàng)分值的100%、90%、60%、30%的分?jǐn)?shù)。

“超額完成”是指某項(xiàng)工作的進(jìn)度、指標(biāo)超過(guò)100%的完成，產(chǎn)生了較大的經(jīng)濟(jì)效益或很好的社會(huì)效益；或機(jī)制有創(chuàng)新，工作有突破，所考核的工作作為典型在全鎮(zhèn)或系統(tǒng)、行業(yè)中學(xué)習(xí)推廣。

“完成”是指某項(xiàng)工作的進(jìn)度、指標(biāo)完成95%—100%，產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

“基本完成”是指某項(xiàng)工作的進(jìn)度、指標(biāo)僅完成80%—94%。

“未完成”是指某項(xiàng)工作的進(jìn)度、指標(biāo)完成79%以下。

第十一條 社會(huì)公認(rèn)情況測(cè)評(píng)計(jì)分

（一）鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)政府、領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)“鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能工作綜合評(píng)分表”，對(duì)考核單位進(jìn)行綜合評(píng)分，結(jié)果按15%的比例計(jì)入總分，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)人大主要負(fù)責(zé)同志的評(píng)價(jià)另按5%的比例計(jì)入總分。

（二）社會(huì)評(píng)價(jià)。由黨代表、人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員、機(jī)關(guān)效能建設(shè)社會(huì)監(jiān)督員、各支部書記、企業(yè)負(fù)責(zé)人、群眾代表對(duì)考核單位工作的滿意度進(jìn)行無(wú)記名測(cè)評(píng)，結(jié)果按15%的比例計(jì)入總分。

第十二條 加分因素

（一）在效能督查中，完成任務(wù)比較突出受到鎮(zhèn)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報(bào)表?yè)P(yáng)的，每次加1分。

（二）單位工作業(yè)績(jī)突出，受到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府通報(bào)表彰的，加2分；受到縣委、縣政府或市局以上通報(bào)表彰的，加3分。

（三）單位工作業(yè)績(jī)突出，受到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)同志簽批肯定的，每次加2分；受到縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)同志或以上簽批肯定的，加3分。

（四）單位在工作中積極探索、大膽實(shí)踐、創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化流程，得到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府肯定，作為典型經(jīng)驗(yàn)推廣的，加3分。

考核工作實(shí)行累計(jì)加分，對(duì)同一項(xiàng)工作受到多頭表彰，只計(jì)一次最高分。

加分項(xiàng)目以正式文件或證書為準(zhǔn)，由被考核單位在年度考核時(shí)提供，經(jīng)鎮(zhèn)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定后，予以加分。

第十三條 扣分因素

（一）對(duì)鎮(zhèn)黨委、 ……（未完，全文共3102字，當(dāng)前僅顯示1567字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位效能工作考核辦法》）