某市2010年農(nóng)民工培訓督查情況通報

目錄/提綱：……
二是實行目標責任管理，分解落實目標任務，簽訂責任狀，落實責任人
一是在培訓的針對性和實效性上有所突破
二是在培訓的質(zhì)量上有所突破
三是在對參培人員的回訪上有所突破
四是在基礎(chǔ)臺賬建立上有所突破
五是在農(nóng)民工培訓補貼上有所突破
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某市2010年農(nóng)民工培訓督查情況通報

農(nóng)民工培訓是省、市民生工程的一項重要內(nèi)容，任務重、要求高、難度大是農(nóng)民工培訓的特征，為做實、做細、做好此項工作，市人力資源和社會保障局于2010年9月8日-9日利用兩天時間，分成兩個督查小組，對全市各縣（市、區(qū)）農(nóng)民工培訓情況進行了督查，現(xiàn)將有關(guān)督查情況通報如下：

截至8月底，全市農(nóng)民工培訓
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借鑒，感觸頗深，一致認為今年全市農(nóng)民工培訓工作在以下幾方面有所突破：

一是在培訓的針對性和實效性上有所突破。各定點培訓機構(gòu)針對農(nóng)民工對實用技能的需求，開展多項目、多工種的培訓，改變以往培訓項目單一、培訓工種雷同、實用性差，農(nóng)民工想學的技能沒地方學，不愿學的生拉硬拽，造成農(nóng)民工培訓逆反心理，檢查時一問三不知，甚至舉報投訴。

二是在培訓的質(zhì)量上有所突破。各培訓機構(gòu)嚴格按照項目、工種、課時、培訓大綱，精心制定培訓計劃，嚴密組織，把培訓重點放在實際操作上，做到注重實效、注重質(zhì)量，參培學員普遍反映較好。

三是在對參培人員的回訪上有所突破。各地十分重視對參培人員的回訪，通過上門、電話、短信等方式了解參培人員培訓后技能提升情況、培訓滿意度及意見和建議，加強后續(xù)服務。

四是在基礎(chǔ)臺賬建立上有所突破。從檢查情況看，各地都建立了農(nóng)民工培訓基礎(chǔ)臺賬，做到資料齊全，整理規(guī)范，標準較高。

五是在農(nóng)民工培訓補貼上有所突破。為使農(nóng)民工培訓補貼資金運行安全，各縣（市、區(qū)）全部建立了培訓補貼、鑒定直補窗口，資料齊全、審核嚴格，程序規(guī)范、撥付及時。

但是，農(nóng)民工培訓按照民生工程的要求和考核辦法，還存在著一些問題，表現(xiàn)在：資料不全，有缺項，如培訓日志、聯(lián)系方式等；回訪制度落實不夠好，個別參培人員對培訓情況說不清楚；參培人員簽到不規(guī)范，沒有按簽到要求填寫；補貼窗口建 ……（未完，全文共1198字，當前僅顯示762字，請閱讀下面提示信息。收藏《某市2010年農(nóng)民工培訓督查情況通報》）