鄉(xiāng)鎮(zhèn)2010年黨建工作調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、**鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍基本情況
二、主要做法
1、分類指導(dǎo)，在培訓(xùn)中做到“三個(gè)相適應(yīng)”
一是培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定與不同類型黨員相適應(yīng)，根據(jù)不同類型黨員制定不同的培訓(xùn)目標(biāo)
二是培訓(xùn)內(nèi)容涉及與不同類型黨員相適應(yīng)
三是培訓(xùn)形式安排與不同的黨員相適應(yīng)
2、以培訓(xùn)優(yōu)秀黨員為目標(biāo)，在培訓(xùn)中做到“三個(gè)注重”
一是注重理想信念教育
二是注重領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)
三是注重廉政勤政教育
3、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
一是責(zé)任到位
二是管理到位
三是督查到位
（二）始終堅(jiān)持以人為本的執(zhí)政理念，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制
一是完善基層黨組織互幫互助機(jī)制
二是完善基層干部激勵(lì)保障機(jī)制，進(jìn)一步完善和實(shí)施促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的考評(píng)辦法
三是完善困難黨員關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制
三、存在問(wèn)題
一是政治意識(shí)不夠強(qiáng)
二是知識(shí)水平不夠高
三是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)不夠足
四是基層組織活動(dòng)不多，少數(shù)黨的基層組織凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)
一是外部環(huán)境的影響
二是理論學(xué)習(xí)動(dòng)力不足
三是黨內(nèi)生活松懈
四是對(duì)黨建工作者關(guān)心激勵(lì)的措施不足
四、工作建議
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2010年黨建工作調(diào)研報(bào)告

為了開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，加快學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作創(chuàng)新發(fā)展。**鎮(zhèn)根據(jù)縣委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委組織部印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“黨建調(diào)研月”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知的文件精神，**鎮(zhèn)緊緊圍繞“為科學(xué)發(fā)展做表率、為追趕跨越作貢獻(xiàn)、為**崛起爭(zhēng)先鋒”的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主題，深入基層、深入群眾、深入一線調(diào)查研究�，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、**鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍基本情況
**鎮(zhèn)現(xiàn)有黨總支7個(gè)，轄26個(gè)黨支部，黨員852人（其中預(yù)備黨員7人）。
總體上看，**鎮(zhèn)黨組織和黨員隊(duì)伍的主流較好，廣大共產(chǎn)黨員立足本職、勤奮工作、開(kāi)拓進(jìn)取，在教學(xué)、農(nóng)業(yè)、管理和服務(wù)各項(xiàng)工作中，在重大事件、突發(fā)事件和關(guān)鍵時(shí)刻的考驗(yàn)面前，發(fā)揮了先鋒模范作用，為改革發(fā)展穩(wěn)定做出
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略541字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
培訓(xùn)層級(jí)負(fù)責(zé)制。二是管理到位。建立培訓(xùn)管理制度，對(duì)黨員參加培訓(xùn)情況造冊(cè)登記，嚴(yán)格考勤、考核等制度，加強(qiáng)黨員日常培訓(xùn)的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進(jìn)行檢查考核，根據(jù)考核結(jié)果實(shí)行獎(jiǎng)懲，促進(jìn)黨員培訓(xùn)工作取得實(shí)效。
（二）始終堅(jiān)持以人為本的執(zhí)政理念，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制。通過(guò)互幫互助、黨員互助會(huì)、走訪慰問(wèn)、定期發(fā)放補(bǔ)貼等措施，大力開(kāi)展基層黨組織互幫互助活動(dòng)，努力推動(dòng)基層黨組織共同發(fā)展，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。一是完善基層黨組織互幫互助機(jī)制。進(jìn)一步加大對(duì)經(jīng)濟(jì)較差的村的扶持力度，探索制定優(yōu)惠政策措施，大力實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略。二是完善基層干部激勵(lì)保障機(jī)制，進(jìn)一步完善和實(shí)施促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的考評(píng)辦法。三是完善困難黨員關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制。不斷加大黨內(nèi)關(guān)懷力度，積極開(kāi)展經(jīng)常性黨內(nèi)走訪慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)，切實(shí)幫助黨員和基層群眾解決生產(chǎn)生活難題。此外，特別注重發(fā)揮農(nóng)村黨員在化解農(nóng)村矛盾、維護(hù)農(nóng)村_的作用。
三、存在問(wèn)題
隨著黨建工作的不斷深入，也遇到了一些新情況和新問(wèn)題。在調(diào)研中，大家反映比較集中的是當(dāng)前黨建中存在以下問(wèn)題：
　 一是政治意識(shí)不夠強(qiáng)。日常生活看似平淡，但其中無(wú)不隱憂著種種政治問(wèn)題苗頭。比如穩(wěn)定問(wèn)題、違法問(wèn)題、對(duì)黨情緒問(wèn)題、_問(wèn)題等。如果黨員干部能以敏銳的政治意識(shí)及早發(fā)現(xiàn)，爭(zhēng)取把問(wèn)題在其萌芽階段予以控制，則基礎(chǔ)牢，地不動(dòng)，山不搖。但目前相當(dāng)一部分黨員干部缺乏政治意識(shí)，對(duì)許多政治問(wèn)題聽(tīng)而不聞，視而不見(jiàn)，無(wú)動(dòng)于衷。
二是知識(shí)水平不夠高。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)黨員干部的文化知識(shí)要求越來(lái)越高。加之平時(shí)的工作原因，沒(méi)時(shí)間自學(xué)文化知識(shí)。不少黨員對(duì)一些相關(guān)知識(shí)掌握不全，身為從事基層建設(shè)和黨建工作，對(duì)當(dāng)前的工作不能勝任。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論水平不高，依法辦學(xué)和解決復(fù)雜矛盾的能力不強(qiáng)。有的黨員干部履行職責(zé)不力，有的干部大局意識(shí)淡薄，本位主義和部門意識(shí)較濃；少數(shù)快到退休年齡或提拔空間不大的干部，思想松懈，不求進(jìn)取，工作缺乏主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性；有的黨員干部不深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究，不從實(shí)際出發(fā)，不按客觀規(guī)律辦事，盲目決策、盲目拍板；有的黨員干部缺乏依法治鎮(zhèn)、依法行政的意識(shí)，不按規(guī)矩程序辦事，為人不正、處事不公。
三是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)不夠足。基層黨建工作者須有較強(qiáng)的組織才能，協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力和科學(xué)工作方法。但目前的基層黨建工作者絕大多數(shù)都沒(méi)有當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)歷，另外對(duì)現(xiàn)代新型基層的領(lǐng)導(dǎo)也是一項(xiàng)新工作。所以在實(shí)際工作中顯得領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)不夠足。
四是基層組織活動(dòng)不多，少數(shù)黨的基層組織凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。個(gè)別黨的基層組織不能緊密結(jié)合中心任務(wù)開(kāi)展工作，思想政治工作比較薄弱；少數(shù)班子不團(tuán)結(jié)，不能貫徹民主集中制原則，在黨內(nèi)生活中不能開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；有的對(duì)黨員缺乏有效的教育管理，使個(gè)別黨員長(zhǎng)期游離于組織之外；有的黨組織活動(dòng)形式呆 ……（未完，全文共3008字，當(dāng)前僅顯示1519字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2010年黨建工作調(diào)研報(bào)告》）