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《銀行全員問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定》培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

發(fā)表時(shí)間:2010/9/9 18:09:27

《銀行全員問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定》培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

在這次《銀行全員問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定》培訓(xùn)中,通過(guò)集中學(xué)習(xí)和系統(tǒng)自學(xué),本人對(duì)問(wèn)責(zé)的程序、對(duì)象、內(nèi)容等重要章節(jié)有了較好的掌握,進(jìn)一步提高了自己嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的意識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)了自己對(duì)落實(shí)全員問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定重要性的認(rèn)識(shí)。下面結(jié)合這次培訓(xùn),談一談自己的幾點(diǎn)初淺體會(huì)。
一、落實(shí)全員問(wèn)責(zé),是健全規(guī)章制度的需要
俗話說(shuō):沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。作為銀行來(lái)說(shuō),這個(gè)規(guī)矩就顯得更為重要,因?yàn)閺男±镏v,它涉及到每個(gè)
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員問(wèn)責(zé),是體現(xiàn)人文精神的需要
細(xì)讀《銀行全員問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定》,我們不應(yīng)僅僅停留在問(wèn)責(zé)的層面上,其實(shí)《規(guī)定》通篇在規(guī)定問(wèn)責(zé)的同時(shí),也體現(xiàn)了以人為本的人文精神。其實(shí),人文精神這個(gè)詞很抽象,但是也很具體。人文精神就是個(gè)體化的關(guān)愛(ài),是一種愛(ài),一種“己之所欲亦人之所欲”的關(guān)愛(ài);一種尊重,一種“己所不欲勿施於人”的尊重,更是一種理解、一種自立的精神、一種創(chuàng)新意識(shí)。透過(guò)《規(guī)定》的外延來(lái)看,它通過(guò)對(duì)不同對(duì)象的問(wèn)責(zé),表現(xiàn)出了對(duì)不同對(duì)象的愛(ài)護(hù),也表現(xiàn)出了對(duì)所有儲(chǔ)戶的尊重以及對(duì)儲(chǔ)戶利益的維護(hù),這就是一種人文精神的具體體現(xiàn)。那么從規(guī)定內(nèi)涵來(lái)看,也凸顯著人文精神。如在第六章申訴程序中第三十六條規(guī)定:不服處理決定的,應(yīng)在接到處理決定三十日內(nèi)向作出處理決定的機(jī)構(gòu)提出申訴,有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)在受理后一個(gè)月內(nèi),作出復(fù)審決定;對(duì)復(fù)審決定不服的,應(yīng)在接到復(fù)審決定三十日內(nèi)向作出復(fù)審決定的上一級(jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)核,復(fù)核部門自受理之日起二個(gè)月內(nèi)應(yīng)作出復(fù)核決定。上一級(jí)主管部門或總行作出復(fù)核決定后,申訴人仍然不服繼續(xù)申訴的,一般不再受理。違規(guī)問(wèn)題重大、復(fù)雜或有其他特殊情況的,經(jīng)主管部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)作出復(fù)審復(fù)核的決定時(shí)間。復(fù)審復(fù)核期間,不影響原處理決定的執(zhí)行。該條款項(xiàng)對(duì)不服問(wèn)責(zé)決定的個(gè)人、做出問(wèn)責(zé)決定的機(jī)構(gòu),都本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行了規(guī)范。
三、落實(shí)全員問(wèn)責(zé),是推動(dòng)銀行發(fā)展的需要
落實(shí)全員問(wèn)責(zé),說(shuō)到底就是管理。當(dāng)前,隨著金融_改革的不斷深入,(農(nóng))行要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存和發(fā)展,除了發(fā)揮其自身優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)外,通過(guò)加強(qiáng)管理,向管理要效益也是十分重要的經(jīng)濟(jì)手段。(農(nóng))行作為金融企業(yè),一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的根本出發(fā)點(diǎn)是不斷提高經(jīng)濟(jì)效益,追求的是經(jīng)過(guò)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)節(jié)后的收益最大化。而要實(shí)現(xiàn)收益的最大化,必須加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部的全方位管理,有效地將管理資源轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范 ……(未完,全文共1571字,當(dāng)前僅顯示998字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《《銀行全員問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定》培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)》
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