某縣加強(qiáng)后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

目錄/提綱：……
一、結(jié)對(duì)幫扶，聯(lián)創(chuàng)共建，提升后進(jìn)村黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作活力
一是分類(lèi)指導(dǎo)，實(shí)行“1+1”等模式
二是高位嫁接，注重整體推進(jìn)
三是結(jié)對(duì)幫扶，服務(wù)黨員群眾
二、抓好班子，強(qiáng)化隊(duì)伍，激發(fā)后進(jìn)村黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)內(nèi)在動(dòng)力
一是抓班子
二是強(qiáng)隊(duì)伍
三是建機(jī)制
三、創(chuàng)新載體，設(shè)崗定責(zé)，為后進(jìn)村黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)提供作用平臺(tái)
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某縣加強(qiáng)后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

**縣在深入開(kāi)展農(nóng)村黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，突出分類(lèi)指導(dǎo)，按照“抓兩頭、帶中間”的工作思路，在抓好先進(jìn)村、示范村建設(shè)的基礎(chǔ)上，以實(shí)現(xiàn)后進(jìn)變先進(jìn)，進(jìn)一步發(fā)展提速為目標(biāo)，加強(qiáng)后進(jìn)村集中整頓轉(zhuǎn)化工作，努力激發(fā)后進(jìn)村潛能，提升全縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)水平。

一、結(jié)對(duì)幫扶，聯(lián)創(chuàng)共建，提升后進(jìn)村黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作活力

在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，精心選取96個(gè)縣直機(jī)關(guān)、農(nóng)村（社區(qū)）、非公企業(yè)黨組織與71個(gè)相對(duì)后進(jìn)薄弱村實(shí)施結(jié)對(duì)共建。一是分類(lèi)指導(dǎo)，實(shí)行“1+1”等模式。雙方針對(duì)存在相對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議和共建例會(huì)，共同研究確定結(jié)對(duì)幫扶方案和規(guī)劃
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略459字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
積極整合人才資源，打破身份、職業(yè)和地域等限制，多方、多向選擇，結(jié)合村級(jí)組織“回頭看”活動(dòng)、機(jī)關(guān)干部駐村任職等工作，采取下派、掛職、兼任等多種渠道，調(diào)整充實(shí)一批政治素質(zhì)高、引領(lǐng)能力強(qiáng)、群眾擁護(hù)的農(nóng)村優(yōu)秀人才到村級(jí)班子。今年以來(lái)，共選派61名思想素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)的年輕干部駐村任第一書(shū)記或副書(shū)記，調(diào)整村黨支部班子成員45名，新增了21名熱心村級(jí)事務(wù)、帶富能力強(qiáng)的年輕黨員進(jìn)入村黨支部班子，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了組織活力。
二是強(qiáng)隊(duì)伍。以縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨校，農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育平臺(tái)為依托，加強(qiáng)黨員干部日常教育。認(rèn)真開(kāi)展“一村一名大學(xué)生”活動(dòng)，在縣電大舉辦第四期村干部大專(zhuān)學(xué)歷班，目前已有43名村干部報(bào)名參加學(xué)歷教育。加大農(nóng)村發(fā)展黨員力度，消滅發(fā)展黨員空白村，在每個(gè)后進(jìn)村建立一支數(shù)量較穩(wěn)定、質(zhì)量有保證的入黨積極分子隊(duì)伍。上半年，全縣共發(fā)展農(nóng)村黨員345名，其中71個(gè)后進(jìn)村發(fā)展黨員144名。以群眾推薦、個(gè)人自薦、組織推薦等形式，建立一支村級(jí)優(yōu)秀后備人才隊(duì)伍，采取到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)掛職鍛煉、組建應(yīng)急小分隊(duì)、參加大中專(zhuān)學(xué)歷培訓(xùn)、建立掛鉤幫扶等措施，建立健全村級(jí)后備干部長(zhǎng)期培養(yǎng)機(jī)制。目前，全縣共選撥確定村級(jí)后備干部1426名，組織各類(lèi)培訓(xùn)45場(chǎng)次，確定了598名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村兩委干部與其建立掛鉤幫扶對(duì)子，努力培養(yǎng)一批數(shù)量足、質(zhì)量?jī)?yōu)的村級(jí)后備干部隊(duì)伍。

三是建機(jī)制。推進(jìn)村級(jí)組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立健全各項(xiàng)配套制度，重點(diǎn)做好“168”農(nóng)村黨建工作模式的推廣。在71個(gè)后進(jìn)村中，選取黨建工作基礎(chǔ)較好、村級(jí)組織較健全的5個(gè)村作為試點(diǎn)村，認(rèn)真制定切合實(shí)際的規(guī)章制度，建立健全村兩委議事制度和決策程序、民主聽(tīng)證制度、村民（代表）大會(huì)、崗位目標(biāo)責(zé)任制、村務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議黨員等制度，提高做好村務(wù)工作的制度化、規(guī)范化水平。

三、創(chuàng)新載體，設(shè)崗定責(zé)，為后進(jìn)村黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)提供作用平臺(tái)

針對(duì)后進(jìn)村黨員崗位不明、職責(zé)不清，作用難發(fā)揮這一情況，進(jìn)一步規(guī)范“三級(jí)核心網(wǎng)絡(luò)”和黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，不斷創(chuàng)新網(wǎng)站、網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)置形式，把崗位的類(lèi)型直接劃分為工作網(wǎng)站，采取個(gè)人自薦、黨員互薦、組織推薦等方式，為每位黨員確定崗位，并把崗位上的黨員劃分為責(zé)任網(wǎng)點(diǎn)，為黨員發(fā)揮作用提供平臺(tái)。此外，還幫助各后進(jìn)村分別制定了明確具體且易于操作的崗位職責(zé)，建立層層落實(shí)責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)答復(fù)等制度，有效促使后進(jìn)村黨員 ……（未完，全文共2028字，當(dāng)前僅顯示1289字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《某縣加強(qiáng)后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗(yàn)交流材料》）