目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想和原則
二、競聘崗位的設(shè)定
三、競聘范圍和對象
(一)競聘范圍
(二)競聘對象
四、競聘程序
(一)民主測評或民主推薦(10分)
(二)個人考核(45分)
(三)業(yè)務(wù)能力考試(45分)
(四)匯總得分并公示
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2010年崗位設(shè)置與工作人員競聘上崗辦法
為貫徹落實《**縣人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生_綜合改革的實施方案》,推進我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革,建立因事設(shè)崗、全員聘用、合同管理的用人新機制,制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想和原則
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格依法依紀(jì)組織實施,切實保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)廣大職工的合法權(quán)益。
二、競聘崗位的設(shè)定
根據(jù)編制部門核定的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制數(shù),結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作實際,合理設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位,其中專業(yè)技術(shù)崗位不低于總崗位數(shù)的80%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)《**省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革機構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)》和《**省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》制定本單位具體崗位設(shè)置方案,崗位設(shè)置方案經(jīng)單位60%以上的職工討論同意后,按程序報縣衛(wèi)生局審核,縣人社局批復(fù)。
三、競聘范圍和對象
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略675字,正式會員可完整閱讀)……
),則該被測評人須參加理論考試。如理論考試成績位于全縣該測評人所報專業(yè)前90%以內(nèi)的,可予以定崗;如理論考試成績?yōu)槿h該被測評人所報專業(yè)倒數(shù)10%(含10%)以內(nèi)的,列為分流對象。
民主推薦。對于參加崗位競聘的人數(shù)多于所設(shè)崗位數(shù)的競聘人員,要進行民主推薦、個人考核和理論考試。民主推薦結(jié)合民主測評一并進行,由衛(wèi)生院取得參加競聘資格的參會人員投票推薦,每個人推薦的名額為本單位所設(shè)崗位的計劃數(shù),超過該崗位應(yīng)推薦人數(shù)的推薦票無效。民主推薦后,現(xiàn)場監(jiān)督統(tǒng)計得票結(jié)果,并當(dāng)場公布每名競聘人員的得票數(shù)。然后折算為民主推薦得分。民主推薦得分= 得票數(shù)÷應(yīng)收票數(shù)*10分。
。ǘ﹤人考核(45分)
根據(jù)競聘人員的工作年限、學(xué)歷高低及取得學(xué)歷的時間長短、取得執(zhí)業(yè)資格時間長短、年度業(yè)務(wù)量大小及獎懲情況等,對每項考核內(nèi)容進行量化打分(加分和扣分)。
1、考核加分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)(各項統(tǒng)計時間截止2010年12月31日)
(1)工作年限分:在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作每滿1年加0.3分(指被考核人在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際工作的時間),如期間在本縣其他醫(yī)院或其他單位工作的(屬按國家政策規(guī)定承認(rèn)工齡的),每滿1年加0.15分,最高加分不超過6分;
(2)學(xué)歷分:凡具有國家承認(rèn)的與所報專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷,本科加10分,大專加6分,中專加4分。另外,取得大專以上(含大專)學(xué)歷時間滿1年加0.2分,中專每滿1年加0.1分。學(xué)歷時間加分最高不超過4分;
(3)職稱分:高級職稱加10分,中級職稱加6分,初級職稱的師級加3分、士級加2分;
(4)執(zhí)業(yè)資格分:取得執(zhí)業(yè)資格的加5分,助理級執(zhí)業(yè)資格的加2.5分;
(5)獎勵分:獲國家級獎勵加20分,省部級獎勵加15分,地廳獎勵加10分,縣級獎勵加8分,縣衛(wèi)生局獎勵加5分。(退伍
軍人在部隊期間榮立一等功加15分,二等功加10分,三等功加8分,嘉獎加5分。)同一年度或同一
事跡多次加分,以最高分計,不重復(fù)加分;
(6)正式在編人員及知青安置頂替招工人員、退伍軍人安置人員無專業(yè)技術(shù)崗位執(zhí)業(yè)資格和醫(yī)藥類中專以上學(xué)歷不能競聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員報考工勤崗位的加1分;
(7)因公致殘的退伍軍人,傷殘等級為10級的加0.5分,每上升1個等級再加0.5分,最高加分不得超過3分。
凡具有執(zhí)業(yè)資格或規(guī)定專業(yè)學(xué)歷可報考專業(yè)技術(shù)崗位的人員競聘工勤崗位的,其學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、加分無效。
2、考核扣分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
個人在工作期間,因各種原因受處分的,給予扣分。
(1)受過刑事處罰的,扣6分;
(2)降職、降級以上處分的,扣5分;
(3)記大過或留黨察看處分的,扣4分;
(4)記過或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的,扣3分;
(5)嚴(yán)重警告(含黨內(nèi)嚴(yán)重警告)處分的,扣2分;
(6)警告(含黨內(nèi)警告)處分的,扣1分。
一次錯誤受黨內(nèi)、外兩種處分的不重復(fù)計算,按最高處分等級扣分計算。
3、計分方法
考核得分為個人考核得分(加分與扣分之和)除以該崗位最高得分,再乘以45分。
競聘人員個人考核得分,其具體得分項目及總分均要在本人所在的衛(wèi)生院內(nèi)公示,接受監(jiān)督。
。ㄈI(yè)務(wù)能力考試(45分)
業(yè)務(wù)能力理論考試滿分為100分,考試內(nèi)容按所報考的崗位專業(yè)劃分。工勤崗位中的收費崗位需考計算機,其他工勤崗位不進行理論 ……(未完,全文共2982字,當(dāng)前僅顯示1896字,請閱讀下面提示信息。
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