目錄/提綱:……
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全,切實(shí)加強(qiáng)對依法治理工作的領(lǐng)導(dǎo)
二是普法教育依法治理的教材和經(jīng)費(fèi)確保到位
二、廣泛宣傳、形式多樣,深入持久地開展普法教育
三、完善制度,嚴(yán)格獎懲,確保依法治院各項(xiàng)措施順利落實(shí)
四、精心組織,狠抓落實(shí),切實(shí)做社會治安綜合治理工作
五、醫(yī)院在“五五”期間對相關(guān)法律的應(yīng)用情況
(一)嚴(yán)格遵紀(jì)守法
(二)端正醫(yī)療行業(yè)作風(fēng)
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依法_,建設(shè)社會主義法_家,是黨的_方略。“五五”普法教育活動從2006年開始以來,在縣政法委和上級相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我院在黨的十六大、十七大精神指導(dǎo)下,堅(jiān)持學(xué)法制理論,學(xué)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹依法_方略,緊緊圍繞我縣的依法治縣“五五”普法五年規(guī)劃的要求,從強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)入手,提高全院職工的認(rèn)識,堅(jiān)持抓落實(shí)求實(shí)效,全員法律意識不斷增強(qiáng),現(xiàn)五年的普法工作已基本結(jié)束,現(xiàn)將醫(yī)院“五五”普法社會治安綜合治理工作
總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全,切實(shí)加強(qiáng)對依法治理工作的領(lǐng)導(dǎo)
自覺地把“五五”普法依法治理工作列入重要議事日程,做到年度有規(guī)劃和實(shí)施計劃,年終有總結(jié),院黨總支和院長辦公會定期開會、專題研究部署和實(shí)施計劃工作,發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)及時加以解決,保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院成立了依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組,院長親自擔(dān)任組長,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)普法教育,依法治理日常工作。依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組半年召開一次專題會議,分析半年普法教育依法治理工作形勢,傳達(dá)上級精神,布置下半年任務(wù)。確!皟蓚到位”,一是從事普法教育依法治理工作以來,兼職人員的確保到位,除明確科主任為科室普法教育依法治理工作的第一責(zé)任人外,醫(yī)院還成立了依法治理領(lǐng)導(dǎo)小
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。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭組織學(xué)習(xí)黨總支定期安排法律知識學(xué)習(xí),理論班子成員自學(xué)“五五”普法干部讀本,并在學(xué)習(xí)活動中交流學(xué)習(xí)體會,增強(qiáng)班子成員處理醫(yī)院工作的法律意識,提高依法辦事的能力。將普法學(xué)習(xí)貫穿于科室每周一次政治學(xué)習(xí)中。對與醫(yī)療活動密切相關(guān)的法律條例,醫(yī)院開展專題學(xué)習(xí)活動,并對全院職工組織的考試,做到人人參與,個個合格。
幾年來,醫(yī)院“五五”普法社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組先后多次組織中層干部、各支部書記、黨員代表大會,由組長或領(lǐng)導(dǎo)組織了《憲法》、《刑法》、《民法通則》、《合同法》、《婚姻法》、《藥品管理法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病
疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》,衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《傳染性非典型肺炎臨床診斷標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知、《全國救災(zāi)防病預(yù)案》、《公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l件》、《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理行政處罰辦法》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范(試行)》、《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院污水處理辦法》、《處方管理辦法(試行)》、《病歷書寫規(guī)范》等法律、法規(guī)、規(guī)范的學(xué)習(xí)教育。舉辦專題講座,對全院職工分批進(jìn)行法律法規(guī)教育,參加人數(shù)達(dá)500人次,參加學(xué)習(xí)率98%,一年一期普法知識宣傳欄,每年年初進(jìn)行一次
動員大會,一年一次普法理論考試,全院職工參加,合格率100%,醫(yī)務(wù)科、醫(yī)技科、護(hù)理部、感染管理控制科等各科室分別組織相關(guān)《傳染病法》法律法規(guī)的培訓(xùn)考試,每年專題學(xué)法一次不等。2006年,醫(yī)院組織職工參加了禁毒知識競賽、政協(xié)知識競賽、衛(wèi)生法律法規(guī)知識競賽、移動杯黨內(nèi)知識競賽和預(yù)防職務(wù)知識競賽,共計500余人次;2007年,組織職工參加了衛(wèi)生系統(tǒng)“五五”普法知識競賽、《中華人民共和國各級人民代表大會常務(wù)委員會監(jiān)督法》知識競賽和《勞動法》知識競賽,共計470人次;2008年,組織全職工參加了《b_m法》、《物權(quán)法》、《專業(yè)技術(shù)人員突發(fā)事件應(yīng)對法》和衛(wèi)生法律法規(guī)知識競賽,參賽職工共465人次;2009年,組織職工參加婦女_、殘疾人法律法規(guī)知識競賽,參賽職工共283人次。醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排,堅(jiān)持每年親自為職工講法一次,先后邀請法律顧問、專家來院進(jìn)行法律法規(guī)講座和黨課教育。
三、完善制度,嚴(yán)格獎懲,確保依法治院各項(xiàng)措施順利落實(shí)
我院制訂了“五五”普法,社會治安綜合治理規(guī)劃。規(guī)劃明確了指導(dǎo)思想,組織領(lǐng)導(dǎo)及具體措施,將普法工作內(nèi)入醫(yī)院重要議事日程,并作為三個文明建設(shè)的重要組成部分,與醫(yī)療工作同規(guī)劃、同落實(shí)、同考核,保證將普法工作落到實(shí)處。
醫(yī)院除不折不扣地執(zhí)行衛(wèi)生部、省、市衛(wèi)生廳(局)規(guī)定的各項(xiàng)醫(yī)療工作的
規(guī)章制度處,還分別制訂了“五五”普法學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,車輛管理制度,創(chuàng)建平安醫(yī)院實(shí)施方案、消防安全教育培訓(xùn)制度、消防安全日巡查制度、消毒供應(yīng)定操作堆積、污水、醫(yī)療固體垃圾的處理操作、建立了消防安全檢查制度、火災(zāi)隱患整改制度、藥劑管理辦法、藥品質(zhì)量管理制度、疫情報告管理制度、消防應(yīng)急預(yù)案等規(guī)章制度以及全院各級各類人員崗位職責(zé)、使全院醫(yī)護(hù)人員都置身于制度的約束和管理之中。
層層落實(shí)普法教育依法治理工作責(zé)任制,每年年初醫(yī)院與科室簽訂綜合目標(biāo)責(zé)任制時,將全年的普法教育任務(wù)和依法治理的要求列入考核內(nèi)容,并以責(zé)任書的形式,下達(dá)到科室,醫(yī)院與科室簽訂責(zé)任書,科室與個人簽訂責(zé)任書,形成一級抓一級、一級向一級負(fù)責(zé)的局面。對不能保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)任務(wù)的科室,在考核時按實(shí)扣除績效工資。對于每一期普法教育活動,都能做到有要求,有布置、有檢查,結(jié)果與科室和個人的績效工資掛鉤,獎優(yōu)罰劣,按月兌現(xiàn),規(guī)定凡職工普法教育講座缺一次扣當(dāng)事人績效工資,普法教育考試無故缺席不參加扣當(dāng)事人績效工資,考試不及格一次扣當(dāng)事人績效工資,并要求進(jìn)行補(bǔ)考。對在上級組織的普法教育考試中成績不好,影響到全院榮譽(yù)的科室除與績效工資掛鉤外,并追究該科室主任責(zé)任,有力的促進(jìn)了普法教育依法治理工作的開展。
醫(yī)院中層以上干部平時注重學(xué)習(xí)法律法規(guī),自覺運(yùn)用法律知識指導(dǎo)各自的行政和醫(yī)療管理工作。在日常事務(wù)中依法行政,依法處理醫(yī)療糾紛,未發(fā)生重大違法的醫(yī)療和行政行為,無違法案件。
依法治院要求做到民主化與法制化的統(tǒng)一,在醫(yī)院管理中長期堅(jiān)持院務(wù)公開制度,對醫(yī)院重大的活動人事任免、財務(wù)收支、組織發(fā)展、職稱晉升,評優(yōu)評先等定期在院務(wù)公開欄和指定地點(diǎn)公布、公示,讓全體職工了解醫(yī)院的大事和具體情況,自覺接受職工群眾 ……(未完,全文共4717字,當(dāng)前僅顯示2383字,請閱讀下面提示信息。
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