競選組工辦公室副主任演講稿

目錄/提綱：……
一是能吃苦，事業(yè)心和責(zé)任感比較強
二是善寫作，抓工作的思路比較清晰
三是閱歷豐，有多崗位歷練的經(jīng)驗
一是突出重點帶全局
二是突破難點激活力
三是突顯亮點抓創(chuàng)新
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　　競選組工辦公室副主任演講稿
　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，各位同事：
　　大家好！
　　又是一年春來早，桃紅柳綠競妖嬈。一年多前，我有幸正式成為組織部門這個大家庭的其中一員，非常感謝大家今天再一次給予我展示自己、鍛煉自己的機會！阿基米德曾講：“給我一個立足點和一根足夠長的杠桿，我就可以撬動整個地球”。今天，我競職演講的題目就是“給我一個支點，我會讓你大吃一驚”。
　　首先，請允許我介紹一下自己的基本情況，我叫***，1982年2月出生，中共黨員，大學(xué)文化。2000年8月參加工作，從此與政務(wù)結(jié)緣。2008年10月，通
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章評選一等獎，到洪巖鎮(zhèn)的“筆桿子”，再到以優(yōu)異的成績考進組織部，每一步都離不開寫作。尤其是去年在景組借用的半年期間，我參與起草了組織工作報告等20多個大型材料，得到了部領(lǐng)導(dǎo)及部機關(guān)干部的較好評價。因此，較好的材料功底將會為我今后更好的勝任競職崗位打下良好的基礎(chǔ)。
　　三是閱歷豐，有多崗位歷練的經(jīng)驗。參加工作后，我先后歷任過洪巖鎮(zhèn)黨政辦主任、機關(guān)黨支部書記、信訪辦主任、人大辦主任、組織干事、宣傳干事，以及副科級組織員等職，進入組織部后又在干部二股和辦公室呆過，還有幸在上級組織部門跟班學(xué)習(xí)過。多崗位的經(jīng)歷使我積累了一定的工作經(jīng)驗，也是我競職的一個優(yōu)勢。
　　如果我的能力能夠得到大家的認(rèn)可，并給我一個支點，我將竭盡所能、不負(fù)期望。我的工作思路有三：一是要有融入大干部科的意識，為進一步提高機關(guān)效能，羅部長去年提出了大黨建、大村建、大干部的思路，公務(wù)員管理辦公室要積極融入大干部科，積極發(fā)揮應(yīng)有的作用；二是要有當(dāng)好首任主任的決心，雖然股室是新成立的，業(yè)務(wù)是生疏的，但是我干好工作的決心卻是強烈的；三是要有溝通協(xié)作的精神，組織部有公務(wù)員管理辦，人事局有公務(wù)員管理股，職能相近但有別，對此，要加強溝通、強化協(xié)作，共同把公務(wù)員管理工作做好。
　　圍繞以上三條思路，我將努力在以下三個方面著力下功夫：
　　一是突出重點帶全局。公務(wù)員管理辦，其主要職能是負(fù)責(zé)全市實施公務(wù)員制度和參照公務(wù)員管理工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，以及鄉(xiāng)科級干部的公務(wù)員管理和參照管理工作。可以說是，點多、面廣、工作雜。對此，我認(rèn)為首先是把基礎(chǔ)工作做扎實。其次，是重點把握上級及我市組織工作重點部署，如今年要推行的城鄉(xiāng)機關(guān)優(yōu)秀年輕干部雙向互派掛職，選派年輕干部到村任職等，都需要公務(wù)員管理辦在提供準(zhǔn)確信息等方面找到工作的著力點。
　　二是突破難點激活力。受歷史遺留的超編和公務(wù)員“進口關(guān)”的限制，在我市公務(wù)員隊伍中，日趨出現(xiàn)了年齡“斷層”的現(xiàn)象，如何去破解或者改善，將是我市公務(wù)員管理工作的一大難點。對于這個問題，我有以下兩點考慮，一方面要有計劃地向上級組織部門爭取選調(diào)生或選拔生名額，另一方面就是變靜態(tài)管理為動態(tài)管理，具體來說，就是要進一步加大機關(guān)干部輪崗交流 ……（未完，全文共1860字，當(dāng)前僅顯示1182字，請閱讀下面提示信息。收藏《競選組工辦公室副主任演講稿》）