關于學習貫徹干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”的實施方案

目錄/提綱：……
一、總體目標
二、組織領導
三、工作措施
（一）學習宣傳（5月6日——12月10日）
1、黨委中心組學習（5月25日前）
2、強化培訓（5月27日前）
3、組織測試（5月19日—31日）
4、多途徑宣傳（12月10日前）
5、知識競賽（6月底）
（二）專題剖析（6月1日——8月31日）
1、談心談話（6月20日前）
2、專題剖析（6月30日前）
3、民主生活會（7月10日前）
4、尋計問策（8月31日前）
（三）專項檢查（5月30日——12月10日）
1、隨機督查
2、專項檢查（10月20——11月10日）
3、總結提高(11月10日——12月10)
四、工作要求
1、貫徹干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”，營造風清氣正的選人用人環(huán)境
2、貫徹干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”，提高選人用人公信度
3、深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度
7、貫徹落實干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”，進一步匡正選人用人風氣
9、擴大干部工作民主，增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性
……

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，園區(qū)黨工委，縣委各部門、縣直各單位黨組織：
2010年3月以來，中共中央辦公廳《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，中組部《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》（以下簡稱“四項監(jiān)督制度”）先后頒布實施，為切實抓好學習宣傳和貫徹實施，根據省委組織部《關于深入開展學習宣傳和貫徹實施四項監(jiān)督制度“四個專項活動”的通知》（*組字[2010]46號文件）要求，結合工作實際，特制定本方案。
　 一、總體目標
通過廣泛宣傳，使全縣廣大干部群眾深刻領會貫徹落實四項監(jiān)督制度的精神實質和重大意義，增強貫徹落實四項監(jiān)督制度的責任感和緊迫感。讓領導干部熟悉四項監(jiān)督制度，組工干部精通四項監(jiān)督制度、黨
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行《四項監(jiān)督制度》自我測試�？荚嚂r間定于5月31日進行，參考人員為全縣在職干部職工，各行政村黨支部書記、村主任。測試由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門單位自行組織，考試試題（附后），試卷由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門單位自行印制，測試完后由各單位將試卷于6月1日前收集評閱，統(tǒng)一保管以備抽查。
4、多途徑宣傳（12月10日前）。一是充分利用**黨建網、政務網、縣有線電視臺等新聞媒體向社會廣泛宣傳，公開四項監(jiān)督制度全文及自測題（5月21日前）。二是縣委組織部將四項監(jiān)督制度主要精神陸續(xù)編成“手機短信”，在5月至12月每月發(fā)送一至兩條短信給基層黨員群眾，讓廣大群眾了解知曉。三是由縣委宣傳部牽頭組織沿街相關單位，在縣府東路、縣府西路等主街道各懸掛四條橫幅標語；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要在集鎮(zhèn)懸掛一至兩條橫幅標語；各部門單位要在單位門口或辦公場所張貼標語。宣傳橫幅、標語（附后）要求在6月7日前懸掛張貼到位。
5、知識競賽（6月底）。舉辦全縣“四項監(jiān)督制度”知識競賽活動，原則上以黨委為單位組織代表隊，組織直屬工委、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、公安局黨委、園區(qū)黨工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委等代表隊參賽。知識競賽分為預賽和決賽，實行淘汰制，預賽后取前六名進入決賽，擬設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、組織獎若干名。各基層黨委要認真組織，選派優(yōu)秀人員參賽，每個代表隊由3人組成，請各基層黨委于6月1日前上報參賽人員名單到縣委宣傳部辦公室，具體參賽時間和事項另行通知。
（二）專題剖析（6月1日——8月31日）
1、談心談話（6月20日前）。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導、縣委各部門、縣直各單位黨政負責人由縣委書記召集進行一次以四項監(jiān)督制度的貫徹落實為主要內容的集體談話；二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣委各部門、縣直各單位主要負責人與班子其他成員開展一次專題談心談話活動，將四項監(jiān)督制度的學習貫徹做為重要內容之一，進行提醒告誡、鞭策鼓勵、促進落實，縣紀委、縣委組織部將派員參加。
2、專題剖析（6月30日前）。對照本單位干部選拔任用工作進行一次專題自查，認真查找本單位干部選拔任用過程中存在的問題，分析原因，并形成初步書面材料。
3、民主生活會（7月10日前）。在自查基礎上，召開上半年黨員領導干部民主生活會，把學習貫徹四項監(jiān)督制度情況列為重要內容之一，對照檢查，查找不足，積極溝通，對存在問題提出整改意見，報領導小組辦公室。
4、尋計問策（8月31日前）。結合以上三方面情況，以“貫徹落實四項監(jiān)督制度，努力提高選人用人公信度” 為主題，從健全完善選人用人機制、創(chuàng)新初始提名方式、改進推薦考察方法、加強干部管理監(jiān)督、實行競爭性選拔任用干部等方面選出一個主題提出自己的意見建議，形成調研材料。活動設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎6名，組織獎若干名。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門單位要積極組織人員撰稿，每個單位至少推薦上報1篇優(yōu)秀調研文章，在8月25日前上交到縣委四項監(jiān)督制度宣傳貫徹領導小組辦公室。
（三）專項檢查（5月30日——12月10日）
1、隨機督查。縣委四項監(jiān)督制度學習貫徹工作領導小組辦公室將在活動期間全程不定期運用電話訪問、分組抽查、個別談話等方式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門單位學習貫徹四項監(jiān)督制度情況進 ……（未完，全文共3376字，當前僅顯示1705字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于學習貫徹干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”的實施方案》）