關(guān)于我市退休干部發(fā)揮作用的調(diào)查與思考

目錄/提綱：……
一、我市退休干部的基本情況
一是無用觀
二是休養(yǎng)觀
三是創(chuàng)業(yè)觀
二、老干部發(fā)揮作用的客觀分析
一是認識不到位
二是待遇不到位
三是制度不完善
四是思想有顧慮
五是條件受限制
六是知識更新慢
三、發(fā)揮老干部作用，助推宿遷實現(xiàn)更大突破的相關(guān)建議
一要完善組織網(wǎng)絡(luò)
二要整合資源形成合力
三要加強老干部黨支部建設(shè)
一要營造尊老敬老的濃厚氛圍
二要營造濃厚的宣傳氛圍
三要營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境
……

　　關(guān)于我市退休干部發(fā)揮作用的調(diào)查與思考
　　“宿遷實現(xiàn)更大突破”既是省委、省政府從加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略高度對我市提出的殷切期望，也是每一名機關(guān)干部搶抓機遇、務(wù)實苦干的強大內(nèi)生動力。作為老干部的服務(wù)管理部門和退休干部這一特殊_，同樣也有義不容辭的責任和義務(wù)，如何進一步發(fā)揮好部門職能，使退休干部作用發(fā)揮最大化，是擺在我們面前需要破解的的一個重要課題。
　　通過開展走訪調(diào)研廣泛聽取退休干部及相關(guān)人員的意見建議，認真梳理工作職責，就我市老干部工作而言，在當前全市上下立足百億平臺，沖刺雙千高峰的濃厚愿景下，老干部部門要體現(xiàn)跟進突破，重點要在弘揚創(chuàng)業(yè)文化、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、關(guān)心教育青少年健康成長、構(gòu)建和諧社會等方面充分發(fā)揮好退休干部的作用。現(xiàn)結(jié)合我市退休干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀、存在問題、建議等作如下思考和探討。
　　一、我市退休干部的基本情況
　　1、退休干部人員分布情況。目前，我市共有退休干部23012人，其中：省管退休干部17人，市管退休干部98人（市本級27人，縣區(qū)原四套班子領(lǐng)導71人），其他退休干部22897人。從分布情況
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市三個文明建設(shè)的開展，如我市宿豫區(qū)退休干部組成夕陽紅報道組，已編發(fā)74期簡報，展現(xiàn)了退休干部的風采；宿豫區(qū)老年大學常務(wù)副校長閔芝禮同志2009年9月先后被中組部、省委組織部表彰為全國、全省離退休干部先進個人；我市離退休干部在扶貧幫困、社會治安綜合治理和青少年成長中承擔任務(wù)、作出了貢獻，市委根據(jù)市廳級老領(lǐng)導的經(jīng)歷、特長、志趣、愛好等，分別把他們安排在歷史文化研究會、關(guān)工委、老齡委、扶貧協(xié)會、人大理論研究會等社社團組織任職，帶領(lǐng)處級退休干部積極發(fā)揮作用。2009年，我市關(guān)工委被省文明委表彰為“全省未成年人思想道德建設(shè)工作先進集體”，農(nóng)村關(guān)心教育下一代工作得到國家關(guān)工委主任顧秀蓮的批示。各級老干黨支部不斷創(chuàng)新思想建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)，老干部黨支部的自我教育、自我管理、自我服務(wù)功能發(fā)揮較好。沭陽縣原人大副主任紀浩波同志擔任政園小區(qū)臨時支部書記，定期組織老干部學習和活動，在2009年9月召開的全省“雙先”表彰會上，該支部被表彰為全省先進離退休干部黨支部。在全市創(chuàng)業(yè)文化引領(lǐng)下，我市一些老干部退而不休，積極投身創(chuàng)業(yè)富民大潮，在新農(nóng)村建設(shè)、招商引資、幫辦服務(wù)中彰顯獨特魅力。如泗陽縣政府辦副主任、信訪局長石如光同志興辦養(yǎng)殖場，帶動50余戶農(nóng)戶一同致富創(chuàng)業(yè)。
　　二、老干部發(fā)揮作用的客觀分析
　　近年來，我市老干部積極參與經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展，為我市經(jīng)濟社會的健康和諧發(fā)展做出了巨大的貢獻。但從客觀分析看，老干部發(fā)揮作用也還存在一定的不足：一是認識不到位。個別單位領(lǐng)導對老干部發(fā)揮作用的重要性認識不夠，個別地方和部門地退休干部不管不問，沒有較好地組織老干部發(fā)揮作用。二是待遇不到位。一些單位對老干部的政治生活待遇落實不到位，影響老干部發(fā)揮作用的積極性。三是制度不完善。老干部發(fā)揮作用的社會氛圍不濃，在管理制度、經(jīng)費、_、后勤保障等方面還存在需要完善的地方。四是思想有顧慮。部分老干部受思想觀念約束，缺乏發(fā)揮作用的主動性。五是條件受限制。部分老干部受身體狀況、家庭情況、社會關(guān)系、生活環(huán)境等影響，使發(fā)揮作用的區(qū)域、程度、內(nèi)容等方面受到了限制。六是知識更新慢。當今社會發(fā)展突飛猛進，科技日新月異，部分老干部的文化知識和技能水平不能完全適應社會的需要。
　　三、發(fā)揮老干部作用，助推宿遷實現(xiàn)更大突破的相關(guān)建議
　　黨的十七大提出，要全面做好離退休干部工作，落實離退休干部政治、生活待遇，發(fā)揮離退休干部的作用，不斷完善工作制度，健全工作機制，改進工作方法，不斷開創(chuàng)離退休干部工作的新局面。2008年3月26日，中組部專門下發(fā)了《關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》的通知，從制度層面對退休干部作用發(fā)揮、服務(wù)管理、保障機制等進行明確。本人認為，在助推宿遷實現(xiàn)更大突破的過程中，要努力為退休干部發(fā)揮作用提供組織保證、營造良好環(huán)境、搭建平臺。
　　1、要為離退休干部發(fā)揮作用提供組織保證。
　　要加強對老干部工作的領(lǐng)導，提高對老干部工作重要性的認識，把老干部工作擺上重要議事日程，切實解決老干部工作的重點難點問題。
　　一要完善組織網(wǎng)絡(luò)。建議成立由市委組織部牽頭，老干部局及相關(guān)單位負責人為成員的發(fā)揮離退休干部作用工作領(lǐng)導小組，具體負責這項工作的組織和協(xié)調(diào)。同時，明確要求各基層黨委也要成立相應的領(lǐng)導機構(gòu)、工作機構(gòu)和服務(wù)機構(gòu)，為離退休干部發(fā)揮作用提供組織保證。
　　二要整合資源形成合力。要根據(jù)老干部革命經(jīng)歷、專業(yè)特長、技能水平、身體狀況等情況建立老干部人才庫，以相關(guān)、相近行業(yè)為單位，組織老教育工作者、老衛(wèi)生工作者、老科技工作者、老體育工作者、老文化工作者、老藝術(shù)工作者、老企業(yè)工作者、老司法工作者成立協(xié)會或其它社會團體，積極調(diào)動老干部發(fā)揮作用的熱情，堅持自愿和量力而行的原則，組織老干部因人制宜地發(fā)揮作用。
　　三要加強老干部黨支部建設(shè)。老干部黨支部是黨組織聯(lián)系老干部的橋梁和紐帶，要按照中央和省、市委關(guān)于黨的基層組 ……（未完，全文共4139字，當前僅顯示2090字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于我市退休干部發(fā)揮作用的調(diào)查與思考》）