外科護士長先進事跡材料（愛崗敬業(yè)，新唱“木蘭篇” ）

外科護士長先進事跡材料（愛崗敬業(yè)，新唱“木蘭篇” ）

**是**縣醫(yī)院外一科護士長，副主任護師，縣第十四屆人大代表。從事臨床護理工作二十四來，堅持“誠信做人、踏實做事”的人生原則，時刻為病人著想、千方百計為病人解除病痛。兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻，贏得了領導同事和患者家屬的一直贊同�！　�

一、愛崗位，講奉獻，做患者最貼心的守護天使　　

二十四年來，她愛崗敬業(yè)，無私奉獻。把護理事業(yè)視為工作的生命，將病人的滿意視為最大的快樂。始終把患者的利益放在首位，急患者之所急，為患者之所需。今年春天該科室收治了一位大隱靜脈曲張的患者，由于妻子、兒子智障，家庭困難，只有2800元錢，她立即同管床大夫和管床護士商
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，護士們?yōu)槠浞砼谋�，引導，刺激咳嗽、咳痰，有的時候病人咳出了她們自己反胃惡心嘔吐。工作中的苦與累很難用言語說。一個住在監(jiān)護室的開胸術后病人曾拉著她的手說：“護士長，我覺得你很高尚，真的我很敬重你的�！甭犞@些病人發(fā)自肺腑的話語，看著一個個被她們從死亡線上救回來生命，她便覺得自己一切的辛苦和付出都是值得的�！　�

二、勤思考，精謀劃，帶出了一支團結(jié)協(xié)作的護理團隊　　

**是一名基層管理者，她深知，想要管理好一個科室，帶好一個護理隊伍，必須從提高自身素質(zhì)入手，提高自己的管理水平才是最重要的。既要做好護士姐妹們的代言人，又要協(xié)調(diào)多臨床科室，輔助科室做好醫(yī)療、護理。工作中她關心理解下屬，注重創(chuàng)造和諧的工作氛圍，充分發(fā)揮團隊精神。提倡人性化管理，日常工作她對自己嚴格要求，難度大的技術操作她要親自上，并善于做好患者家屬的思想工作。帶頭學習新技術，使用新儀器，掌握新方法�？苾�(nèi)有護士20人、醫(yī)生8人，科室大，人員多，有的要結(jié)婚，有的要生小孩，有的要考試，有的孩子、老人有病，她總是以充分尊重大家的利益和勞動成果為主，面對繁雜的事務，她處理的井井有條，同事們之間的關系非常融洽。在她的帶領下，科室同志形成了互助友愛的團結(jié)協(xié)作精神，一人有難，大家相助，使護師姐妹們總是以樂觀的情緒去上班，解除了后顧之憂。對工作她膽大心細，對同事她關心倍至，對病人她體貼入微。并善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足。針對一些“邊緣性”工作，有時有推諉現(xiàn)象進行了細化分工，完善外一護士各班的工作流程圖。針對健康教育薄弱環(huán)節(jié)，組織大家學習，有外一科護師以上的護理人員共同完成了《外一科常見病健康教育細則》，使大家工作中有章可循。針對年輕護士，“護理問題，護理措施”找的不夠準確，引導他們學習，結(jié)合實際工作完成了《外一科常見疾病護理問題、護理措施集錦》還完善了嚴重多發(fā)傷《院內(nèi)急救流程圖》，大大提高了搶救成功率。在病人_意識增強的今天，他們科室從未發(fā)生過護理糾紛和不良護理投訴，護理質(zhì)量一直名列前茅。2008年該科被推薦參評縣級“科學發(fā)展示范科室”�！　�

三、勤學習，肯鉆研，當好學科帶頭人�！　�

該同志1984年**衛(wèi)校護理專業(yè)畢業(yè)，工作中不斷學習，銳意進取，利用業(yè)余時間參加了首屆河北省護理�？谱詫W考試，各學科以優(yōu)異成績拿到了畢業(yè)證書。2000年又參加了護理本科的自學考試，2003年12月畢業(yè)并同時取得了學士學位。在學習中，潛心研究護理技術，2005年開展了《潤潔多頭帶預防男性留置尿管后尿路感染的護理研究》取得了 ……（未完，全文共2142字，當前僅顯示1362字，請閱讀下面提示信息。收藏《外科護士長先進事跡材料（愛崗敬業(yè)，新唱“木蘭篇” ）》）