漳州市直機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)辦法

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、考評(píng)對(duì)象
三、考評(píng)內(nèi)容與分值設(shè)置
（一）完成年度基本工作目標(biāo)（450分）
（二）機(jī)關(guān)效率與作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)（100分）
（三）突出績(jī)效與創(chuàng)新（100分）
（四）效能評(píng)議（350分）
四、考評(píng)組織實(shí)施
（一）實(shí)行分工負(fù)責(zé)
（二）年終開(kāi)展總評(píng)
五、考評(píng)結(jié)果等級(jí)劃分
六、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用
七、考評(píng)組織領(lǐng)導(dǎo)
……
漳州市直機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)辦法

為進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)市直機(jī)關(guān)單位履行職責(zé)和工作業(yè)績(jī)情況的考核，確保市委、市政府部署的各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)全面快速協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于開(kāi)展政府及其部門(mén)績(jī)效評(píng)估工作的意見(jiàn)》的要求，結(jié)合我市近年來(lái)績(jī)效考評(píng)的工作實(shí)際，制定本考評(píng)辦法。
一、指導(dǎo)思想
以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，按照客觀公正、注重業(yè)績(jī)、群眾滿意和成果運(yùn)用的原則，重點(diǎn)考評(píng)市直機(jī)關(guān)單位履行職責(zé)，對(duì)市委、市政府部署的工作任務(wù)完成情況，深化“重在提請(qǐng)，主動(dòng)服務(wù)”實(shí)際成效，結(jié)合考評(píng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以及求真務(wù)實(shí)地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、方便群眾等情況。
二、考評(píng)對(duì)象
市直黨政群機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)處級(jí)單位列為考評(píng)對(duì)象，具體分為三個(gè)系列：
第一系列（黨群系統(tǒng)有關(guān)部門(mén)及法院、檢察院共18個(gè)）：組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、臺(tái)工辦、黨工委、編辦、農(nóng)辦、文明辦、老干局、總工會(huì)、團(tuán)市委、婦聯(lián)、科協(xié)、工商聯(lián)、信訪局、
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略758字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
辦、市效能辦共同負(fù)責(zé)把關(guān)�？荚u(píng)目標(biāo)報(bào)經(jīng)市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定同意后，由市委辦、市政府辦、市效能辦分別行文下發(fā)執(zhí)行，作為完成年度基本工作目標(biāo)考核的主要依據(jù)。
（二）機(jī)關(guān)效率與作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)（100分）
機(jī)關(guān)效率與作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)考評(píng)設(shè)總分100分，對(duì)被考評(píng)單位實(shí)行扣分制，如扣分超過(guò)100分的，超出的分?jǐn)?shù)在該單位總得分中扣除。具體設(shè)置四個(gè)扣分項(xiàng)目,即效能督查、違紀(jì)違法及效能責(zé)任追究、專項(xiàng)工作、作風(fēng)與效率問(wèn)題。
1、效能督查
著重督查機(jī)關(guān)單位工作落實(shí)、履行職責(zé)、服務(wù)群眾、內(nèi)部管理等方面的情況。分為重點(diǎn)督查和常規(guī)督查。督查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題給予相應(yīng)扣分。
2、違法違紀(jì)及效能責(zé)任追究
（1）干部職工因違法被追究刑事責(zé)任或受到治安處罰，科級(jí)以上（包括科級(jí)）每人次扣15分，科級(jí)以下每人次扣10分。由市法院、市檢察院、市公安局提供情況。
（2）干部職工因違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，科級(jí)以上（包括科級(jí)）每人次扣10分，科級(jí)以下每人次扣7分。由市紀(jì)委監(jiān)察局提供情況。
（3）干部職工受到效能責(zé)任追究的，按責(zé)成作出書(shū)面檢查、誡勉教育、效能告誡三個(gè)檔次，每人次分別扣1分、3分、5分。由市效能辦提供情況。
以上扣分以被責(zé)任追究時(shí)間為準(zhǔn)，同一事項(xiàng)就高扣分一次，不重復(fù)扣分。屬于本單位自行查處或主動(dòng)報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)查處的，免予扣分。
3、專項(xiàng)工作
（1）列入“一票否決”的綜治、計(jì)生、精神文明等重要工作，經(jīng)主管部門(mén)認(rèn)定必須否決的，每項(xiàng)扣20分。由市綜治辦、計(jì)生委、文明辦提供情況。
（2）文明城市、衛(wèi)生城市、環(huán)保模范城市創(chuàng)建工作中，有關(guān)部門(mén)因承擔(dān)任務(wù)落實(shí)不到位的，由各專項(xiàng)工作的總牽頭單位提供情況，并提出扣分的理由及需扣的分?jǐn)?shù)，每項(xiàng)扣分不超過(guò)10分。
（3）在執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)規(guī)章制度方面，有虛報(bào)瞞報(bào)、挪用截留財(cái)政專項(xiàng)資金、違反“收支兩條線”規(guī)定被檢查發(fā)現(xiàn)的，對(duì)該單位扣5至10分，由市財(cái)政局、審計(jì)局、市糾風(fēng)辦提供。
4、作風(fēng)與效率問(wèn)題
（1）未經(jīng)同意缺席市委、市政府重要會(huì)議、重要活動(dòng)，每人次扣2分;遲到早退的每人次扣1分。由市委辦、市政府辦提供情況。
（2）對(duì)市委市政府明確要求落實(shí)的重要任務(wù)，沒(méi)有按時(shí)落實(shí)并反饋的，每次扣5分；因工作不落實(shí)而對(duì)全局工作造成不良影響的，每次扣10分。由市委督查室、市政府督查室提供情況。
（3）對(duì)市領(lǐng)導(dǎo)批示交辦重要事項(xiàng)辦理反饋不及時(shí)的，每件扣3分；辦理不認(rèn)真、敷衍塞責(zé)，造成不良后果的，每件扣6分。對(duì)市人大代表建議、政協(xié)委員提案不按時(shí)辦結(jié)反饋的，每件扣2分。由市委辦、市人大辦、市政府辦、市政協(xié)辦提供情況。
（4）對(duì)省、市機(jī)關(guān)效能投訴中心轉(zhuǎn)辦的投訴件未經(jīng)同意逾期辦結(jié)的，每件扣2分；敷衍塞責(zé)的，同一投訴件被退回重辦兩次或同一年度投訴件被退回重辦超過(guò)投訴件20%的，每件扣5分；辦理結(jié)果與事實(shí)截然不同，造成不良影響的，每件扣10分。由市機(jī)關(guān)效能投訴中心提供情況。
（5）因機(jī)關(guān)效能問(wèn)題，被省效能辦及其他省直有關(guān)部門(mén)暗訪發(fā)現(xiàn)或通報(bào)的，每人次扣５分。系統(tǒng)主管單位對(duì)所屬系統(tǒng)效能建設(shè)失察失管，出現(xiàn)群發(fā)性問(wèn)題，造成不良影響的，每次扣10分。
（6）沒(méi)有遵守上下班制度規(guī)范，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，遲到、早退每人次扣1分，曠工、缺勤每人次扣2分。由市直黨工委提供情況。
（7）對(duì)落實(shí)“重在提請(qǐng)，主動(dòng)服務(wù)”沒(méi)有具體有效的舉措，工作不到位，或?qū)ζ髽I(yè)亂檢查、亂罰款、亂收費(fèi)的，扣10分。由市經(jīng)貿(mào)委、市外經(jīng)局、市工商聯(lián)、市臺(tái)商協(xié)會(huì)提供情況。
（8）在項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào)過(guò)程中，部門(mén)多頭審批，不主動(dòng)配合、積極辦理，影響項(xiàng)目進(jìn)程的，扣10分。由市發(fā)改委、市經(jīng)貿(mào)委、市外經(jīng)貿(mào)局、龍池開(kāi)發(fā)區(qū)、金峰開(kāi)發(fā)區(qū)、市行政服務(wù)中心提供情況。
（9）承擔(dān)市政府績(jī)效評(píng)估工作目標(biāo)落實(shí)牽頭工作或數(shù)據(jù)采集工作，沒(méi)有認(rèn)真組織實(shí)施，造成工 ……（未完，全文共6064字，當(dāng)前僅顯示2130字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《漳州市直機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)辦法》）