淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部如何塑造人格魅力

淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部如何塑造人格魅力

黨的十七大報(bào)告提出“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率”。如何把這九個(gè)字的要求落到實(shí)處，筆者認(rèn)為關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，塑造良好的人格魅力。
人格魅力是一種信念力。信念如陽光，令萬物生輝，信念如種子，蘊(yùn)生機(jī)無限。信念堅(jiān)定是領(lǐng)導(dǎo)干部富有人格魅力的重要特征。領(lǐng)導(dǎo)干部的信念，是團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的方向和動(dòng)力。公元15世紀(jì)末，在茫茫大西洋上航行著一支船隊(duì)，由于離海岸越來越遠(yuǎn)，又看不到著陸的希望，水手們開始沮喪、失望，有的甚至精神崩潰、跳海身亡，但船隊(duì)首領(lǐng)哥倫布憑著對(duì)“地圓說”的堅(jiān)強(qiáng)信念，鼓舞水手們繼續(xù)前進(jìn)，最終發(fā)現(xiàn)新大陸并成功返航。在哥倫布的航海日記中記載了這樣一段話：“或許一年兩年，也許幾個(gè)世紀(jì)，但它一定會(huì)漂到西班牙去，這是我的信念”。新形勢下，黨員領(lǐng)導(dǎo)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略564字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，他的高瞻遠(yuǎn)矚、雄才大略、非凡氣魄，成就了中國改革與發(fā)展的大業(yè)，成就了“總設(shè)計(jì)師”的不朽功勛。
人格魅力是一種修養(yǎng)力�？鬃釉唬骸盀檎缘拢┤绫背�，而眾星拱之”�？鬃铀珜�(dǎo)的德，既指統(tǒng)治者要以仁義道德_，又指為官者要懷仁德之心。放在今天來看，領(lǐng)導(dǎo)干部的“德”就是一種道德修養(yǎng)，是一種人格魅力。具有良好的道德修養(yǎng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部富有人格魅力的重要體現(xiàn)。在全面建設(shè)小康社會(huì)的新時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，正確對(duì)待手中權(quán)力，立黨為公，執(zhí)政為民，永遠(yuǎn)為人民掌好權(quán)、盡好責(zé)。要不斷加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，力戒形式主義、官僚主義。
人格魅力有其與生俱來的成份，比如一個(gè)人的相貌、秉性等，但更多的是通過后天的培養(yǎng)、修煉而塑成，如學(xué)識(shí)、氣質(zhì)、品行等。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該努力塑造良好的人格魅力。
要養(yǎng)成勤學(xué)多思之習(xí)。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的根基，是提高能力的基本途徑。清代顧炎武說：“人之為學(xué)，不日進(jìn)則日退�！痹趯W(xué)習(xí)上要舍得花時(shí)間，要養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作需要，當(dāng)作一種修養(yǎng)方式和生活方式。只有扎扎實(shí)實(shí)、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，政治水平、理論素養(yǎng)、文化素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力才會(huì)不斷提高�！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，在學(xué)習(xí)的同時(shí)還要勤于思考，抽出時(shí)間靜下心來思考、研究解決工作中難題的思路和辦法，思考、研究帶有前瞻性、戰(zhàn)略性、全局性的問題，明辨是非，把握大局，洞察本質(zhì)，看清趨勢。要善于辯證地、全面地、發(fā)展地思考問題，學(xué)習(xí)要和實(shí)踐緊密結(jié)合，要在科學(xué)理論指導(dǎo)下培養(yǎng)“敢為人先”的實(shí)踐精神，力爭有所作為、有所建樹。
要提升知人善任之能。知人、識(shí)人、用人、選人是領(lǐng)導(dǎo)者基本功。要堅(jiān)持正確的“知人”標(biāo)準(zhǔn) ，在選拔人、考察人時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌糜械聼o才的人會(huì)誤事，而用有才無德的人會(huì)壞事。古人提出的知人之道很值得我們借鑒。如《諸葛亮集》中《知人性》表達(dá)的識(shí)人七法，即：“一曰問之以是非而觀其志；二曰窮之以辭辯而觀其變；三曰咨之以計(jì)謀而觀其識(shí)；四曰告之以禍難而觀其勇；五曰醉之以酒而觀其性；六曰臨之以利而觀其廉；七曰期之以事而觀其信。要注意合理地“用人”。知人善任最終要落到善任上，發(fā)現(xiàn)了人才，領(lǐng)導(dǎo)也想用、敢用，但用的不是地方，也會(huì)壞事。賢者、良才放到不適當(dāng)?shù)膷徫�，�?huì)使賢者不賢，良才不良。用人必需得當(dāng)，決不能憑自己想象，更不能以是否和自己合得來為標(biāo)準(zhǔn)，而是以人與事是否相適宜為原則，要盡可能做到和他的才能、特長相適應(yīng)，同時(shí)做到同他的性格、興趣和愛好相適應(yīng)。做到人盡其才，量才使用、責(zé)權(quán)相符。只有這樣，才能使人才發(fā)揮最大效用，才能把工作真正做好。
要保持激情創(chuàng)業(yè)之勢。_同志曾經(jīng)說過，“人是應(yīng)該有點(diǎn)精神的”。沒有向上的精神和蓬勃的激情，很難干成一番事業(yè)。當(dāng)今社會(huì)，千帆競發(fā)，百舸爭流，加快發(fā)展，時(shí)不我待。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，克服不思進(jìn)取、無過即功的心態(tài)，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)。在更高的 ……（未完，全文共2490字，當(dāng)前僅顯示1583字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部如何塑造人格魅力》）